Muutoksen elinkaari ja jatkuvan muutoksen haasteet johtamisen näkökulmasta

Muutoksen elinkaari ja jatkuvan muutoksen haasteet johtamisen näkökulmasta

Tämän kvalitatiivisesti eli laadullisesti toteutetun tutkimuksen tarkoituksena on tutkia kohdeorganisaatio OP Ryhmän organisaatiomuutoksen ilmiöitä ja jatkuvan muutoksen johtamista. Tutkimuksessa tarkastellaan OP Ryhmän henkilöstön suhtautumista erilaisiin muutoksiin, muutosten tämänhetkistä elin-ka...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Orpana, Janita
Muut tekijät: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2020
Aiheet:
OP Ryhmä
jatkuva muutos
muutoksen elinkaari
Johtaminen
Management and Leadership
20424
organisaatiomuutokset
johtaminen
muutos
muutosjohtaminen
organisaatiot
johtajuus
itseohjautuvuus
finanssiala
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69691

Samankaltaisia teoksia