Resistance towards organizational and information system change in startup organizations
Muutosvastarinta on tunnettu ilmiö psykologian ja johtamisen tutkimuksen aloilla. Yksilötason muutosvastarinta juontuu henkilön taipumuksesta vastustaa muutoksia ympäristössään ja vastarinta saattaa johtaa muutosta hankaloittavaan käyttäytymiseen. Organisaatiotasolla muutosvastarinta saattaa johtaa...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | eng |
| Julkaistu: |
2020
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69676 |