Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä

Tämän tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää ja kuvata teknologiavälitteisen vuorovaikutuksen merkitystä hajautetun tiimin jäsenten työvoinnille. Tavoitteeseen pyrittiin tarkastelemalla hajautetuissa tiimeissä työskentelevien käsityksiä ja kokemuksia siitä, mitä teknologiavälitteinen vuorovaikutus on j...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Eerola, Sini
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69378
_version_ 1826225719775068160
author Eerola, Sini
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Eerola, Sini Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Eerola, Sini Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Eerola, Sini
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää ja kuvata teknologiavälitteisen vuorovaikutuksen merkitystä hajautetun tiimin jäsenten työvoinnille. Tavoitteeseen pyrittiin tarkastelemalla hajautetuissa tiimeissä työskentelevien käsityksiä ja kokemuksia siitä, mitä teknologiavälitteinen vuorovaikutus on ja mitkä tekijät teknologiavälitteisessä vuorovaikutuksessa heikentävät ja edistävät jäsenten työvointia. Tutkimusaineisto koostuu kuudesta kahdenkeskisestä haastattelusta eri organisaatiossa ja hajautetussa tiimissä työskentelevien henkilöiden kanssa. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina ja aineiston analysoinnissa käytettiin laadullista sisällönanalyysiä. Tulosten perusteella hajautetun tiimin teknologiavälitteinen vuorovaikutus näyttäytyy haastavana, hitaana ja suunnitelmallisuutta vaativana. Kasvokkaisvuorovaikutus näyttäytyy haastateltavien käsityksissä ensisijaisena vuorovaikutuksen muotona. Teknologiavälitteisessä vuorovaikutuksessa kaivataan kasvokkaisvuorovaikutuksen ominaisuuksia, etenkin nonverbaalisia ilmauksia ja välitöntä vuorovaikutusta. Tulokset osoittavat, että työn organisointi, tiimiin ja työyhteisöön kuuluminen, tiimin keskustelun luonne, vuorovaikutussuhteiden läheisyys, sosiaalinen tuki ja luottamuksen ja arvostuksen ilmaiseminen ovat hajautetun tiimin jäsenten työvointia määrittäviä tekijöitä. Työvoinnin edistämisen lähtökohtana on hajautetun työn erityispiirteiden tunnistaminen ja ymmärtäminen. Hajautetun tiimityön ja tiimin vuorovaikutuksen, etenkin relationaalisen viestinnän ja vuorovaikutussuhteiden syvenemisen, tarkoituksenmukaisella organisoimisella on merkittävä rooli työvoinnin edistämisessä. Tämä tutkimus lisää ymmärrystä ja tietoa hajautetun tiimin teknologiavälitteisestä vuorovaikutuksesta ja siitä, mitkä tekijät heikentävät ja edistävät hajautetun tiimin jäsenten työvointia. Tutkimuksen tulokset ovat siirrettävissä eri toimialoilla hajautetusti asiantuntija- ja tietotyötä tekeviin tiimeihin. Viestinnän ja vuorovaikutuksen tutkimus työvoinnin rakentumisen keskiössä ja hajautettujen tiimien työvoinnin johtamisesta ovat vasta aluillaan, mikä luo tarpeen merkittäville jatkotutkimushaasteille.
first_indexed 2024-09-11T08:50:04Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Valkonen, Tarja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Eerola, Sini", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-06-02T06:29:37Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-06-02T06:29:37Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69378", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ja kuvata teknologiav\u00e4litteisen vuorovaikutuksen merkityst\u00e4 hajautetun tiimin j\u00e4senten ty\u00f6voinnille. Tavoitteeseen pyrittiin tarkastelemalla hajautetuissa tiimeiss\u00e4 ty\u00f6skentelevien k\u00e4sityksi\u00e4 ja kokemuksia siit\u00e4, mit\u00e4 teknologiav\u00e4litteinen vuorovaikutus on ja mitk\u00e4 tekij\u00e4t teknologiav\u00e4litteisess\u00e4 vuorovaikutuksessa heikent\u00e4v\u00e4t ja edist\u00e4v\u00e4t j\u00e4senten ty\u00f6vointia. Tutkimusaineisto koostuu kuudesta kahdenkeskisest\u00e4 haastattelusta eri organisaatiossa ja hajautetussa tiimiss\u00e4 ty\u00f6skentelevien henkil\u00f6iden kanssa. Haastattelut toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina ja aineiston analysoinnissa k\u00e4ytettiin laadullista sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4.\n \nTulosten perusteella hajautetun tiimin teknologiav\u00e4litteinen vuorovaikutus n\u00e4ytt\u00e4ytyy haastavana, hitaana ja suunnitelmallisuutta vaativana. Kasvokkaisvuorovaikutus n\u00e4ytt\u00e4ytyy haastateltavien k\u00e4sityksiss\u00e4 ensisijaisena vuorovaikutuksen muotona. Teknologiav\u00e4litteisess\u00e4 vuorovaikutuksessa kaivataan kasvokkaisvuorovaikutuksen ominaisuuksia, etenkin nonverbaalisia ilmauksia ja v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4 vuorovaikutusta.\n \nTulokset osoittavat, ett\u00e4 ty\u00f6n organisointi, tiimiin ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n kuuluminen, tiimin keskustelun luonne, vuorovaikutussuhteiden l\u00e4heisyys, sosiaalinen tuki ja luottamuksen ja arvostuksen ilmaiseminen ovat hajautetun tiimin j\u00e4senten ty\u00f6vointia m\u00e4\u00e4ritt\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6voinnin edist\u00e4misen l\u00e4ht\u00f6kohtana on hajautetun ty\u00f6n erityispiirteiden tunnistaminen ja ymm\u00e4rt\u00e4minen. Hajautetun tiimity\u00f6n ja tiimin vuorovaikutuksen, etenkin relationaalisen viestinn\u00e4n ja vuorovaikutussuhteiden syvenemisen, tarkoituksenmukaisella organisoimisella on merkitt\u00e4v\u00e4 rooli ty\u00f6voinnin edist\u00e4misess\u00e4. \n\nT\u00e4m\u00e4 tutkimus lis\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ja tietoa hajautetun tiimin teknologiav\u00e4litteisest\u00e4 vuorovaikutuksesta ja siit\u00e4, mitk\u00e4 tekij\u00e4t heikent\u00e4v\u00e4t ja edist\u00e4v\u00e4t hajautetun tiimin j\u00e4senten ty\u00f6vointia. Tutkimuksen tulokset ovat siirrett\u00e4viss\u00e4 eri toimialoilla hajautetusti asiantuntija- ja tietoty\u00f6t\u00e4 tekeviin tiimeihin. Viestinn\u00e4n ja vuorovaikutuksen tutkimus ty\u00f6voinnin rakentumisen keski\u00f6ss\u00e4 ja hajautettujen tiimien ty\u00f6voinnin johtamisesta ovat vasta aluillaan, mik\u00e4 luo tarpeen merkitt\u00e4ville jatkotutkimushaasteille.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-06-02T06:29:37Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-06-02T06:29:37Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "74", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6vointi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "teknologiav\u00e4litteinen vuorovaikutus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "hajautettu tiimi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6vointia edist\u00e4v\u00e4 ja heikent\u00e4v\u00e4 vuorovaikutus hajautetussa tiimiss\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202006023636", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tiimit", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hajautettu ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_69378
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:24Z
main_date 2020-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2020
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/68f9c7f5-f272-4b07-a841-1201c3202fd3\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202006023636.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2020
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Eerola, Sini Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä työvointi teknologiavälitteinen vuorovaikutus hajautettu tiimi Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus tiimit viestintä työelämä hajautettu työ
title Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä
title_full Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä
title_fullStr Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä
title_full_unstemmed Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä
title_short Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä
title_sort työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä
title_txtP Työvointia edistävä ja heikentävä vuorovaikutus hajautetussa tiimissä
topic työvointi teknologiavälitteinen vuorovaikutus hajautettu tiimi Viestintä Communication 3135 vuorovaikutus tiimit viestintä työelämä hajautettu työ
topic_facet 3135 Communication Viestintä hajautettu tiimi hajautettu työ teknologiavälitteinen vuorovaikutus tiimit työelämä työvointi viestintä vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69378 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202006023636
work_keys_str_mv AT eerolasini työvointiaedistäväjaheikentävävuorovaikutushajautetussatiimissä