| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.author", "value": "Kolehmainen, Emma", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-05-18T12:33:50Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-05-18T12:33:50Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69034", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli kuvata ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajien n\u00e4kemyksi\u00e4 suorasta rekrytointil\u00e4hetyksest\u00e4 rekrytointiviestinn\u00e4n muotona ja vuorovaikutustilanteena. Tutkimuskohteena t\u00e4ss\u00e4 tapaustutkimuksessa on Pohjois-Savon TE-toimiston MessiLive.fi -rekrytointipalvelu ja tarkasteltavana sen tuottamat suorat rekrytointil\u00e4hetykset. Tavoitteeseen pyrittiin tarkastelemalla suoraa rekrytointil\u00e4hetyst\u00e4 toimintakonseptina sen hy\u00f6dynt\u00e4misen syiden ja tavoitteiden, ty\u00f6nantajamielikuvan rakentamisen ja viestint\u00e4teknologian osalta sek\u00e4 l\u00e4hetystilannetta viestint\u00e4- ja vuorovaikutustilanteena. Tutkimus toteutettiin laadullisella tutkimusotteella ja tutkimusmenetelm\u00e4n\u00e4 k\u00e4ytettiin teemahaastattelua. Tutkimusaineisto koostui seitsem\u00e4st\u00e4 ty\u00f6nantajan roolissa MessiLive.fi -l\u00e4hetykseen osallistuneen henkil\u00f6n yksil\u00f6haastattelusta. Aineisto analysoitiin aineistol\u00e4ht\u00f6isen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin.\n\nTulosten perusteella suora rekrytointil\u00e4hetys n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ennen kaikkea hyv\u00e4n\u00e4 lis\u00e4ty\u00f6kaluna rekrytointiviestinn\u00e4n toteuttamisessa. Sen keskeisimpin\u00e4 tavoitteina pidettiin potentiaalisten ty\u00f6nhakijoiden tavoittamista ja ty\u00f6nantajamielikuvan rakentamista. Erityisesti ty\u00f6nantajamielikuvan rakentamisessa suoran rekrytointil\u00e4hetyksen mahdollisuudet ja toimivuus n\u00e4htiin ylivertaisina muihin rekrytointiviestinn\u00e4n muotoihin verrattuna. MessiLive.fi -palvelua ja suoraa rekrytointil\u00e4hetyst\u00e4 toimintakonseptina pidettiin helppok\u00e4ytt\u00f6isen\u00e4, luotettavana, vaikuttavana ja nykyaikaisena. K\u00e4ytett\u00e4v\u00e4n viestint\u00e4teknologian avulla n\u00e4htiin olevan mahdollista tavoittaa ty\u00f6nhakijoita laajasti palvelun paikkariippumattomuuden ansiosta, vaikkakin ennakkomarkkinoinnissa n\u00e4htiin kehitt\u00e4misen varaa t\u00e4yden potentiaalin saavuttamiseksi. L\u00e4hetystilannetta pidettiin ennen muuta miellytt\u00e4v\u00e4n\u00e4 ja ep\u00e4muodollisena keskustelutilanteena, vaikka se koettiin samanaikaisesti strukturoituna haastattelutilanteena ja julkisena puhetilanteena. Mahdollisuus vuorovaikutukseen ty\u00f6nhakijoiden kanssa n\u00e4htiin suoran rekrytointil\u00e4hetyksen l\u00e4ht\u00f6kohtana ja parhaana ominaisuutena. Ty\u00f6nantajat kuitenkin toivoisivat entist\u00e4 runsaampaa ja suorempaa vuorovaikutusta yleis\u00f6n kanssa. Haastateltavien n\u00e4kemysten mukaan l\u00e4hetystilanteessa korostuu juontajan ja l\u00e4hetysvieraiden v\u00e4linen vuorovaikutus.\n\nT\u00e4m\u00e4 tutkimus tuottaa t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tietoa kohdeorganisaatiolle toimintansa tueksi ja sen kehitt\u00e4miseksi: ty\u00f6ss\u00e4 tuodaan esille my\u00f6s kehitt\u00e4misehdotuksia tulosten pohjalta. Rekrytointiviestinn\u00e4n tutkimukseen t\u00e4m\u00e4 tutkimusaihe puolestaan tuo t\u00e4ysin uudenlaisen tarkastelukohteen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-05-18T12:33:50Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-05-18T12:33:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "77", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "rekrytointiviestint\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6nantajamielikuva", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "yleis\u00f6puhe", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Suora l\u00e4hetys rekrytointiviestint\u00e4n\u00e4 : ty\u00f6nantajien n\u00e4kemyksi\u00e4 MessiLive.fi -rekrytointipalvelusta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202005183288", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4tekniikka", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "suorat l\u00e4hetykset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|