Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen

Tämä tutkielma on kirjallisuuskatsaus työntekijän sitoutumisesta ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen. Työntekijän sitoutumisen positiivinen merkitys organisaation liiketoimintaan ja tulokseen on huomattu jo kymmeniä vuosia sitten, mutta vasta viime vuosina työntekijän sitoutumisen...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lehikoinen, Simone
Other Authors: Informaatioteknologian tiedekunta, Faculty of Information Technology, Informaatioteknologia, Information Technology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2020
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68660
_version_ 1826225813159149568
author Lehikoinen, Simone
author2 Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Lehikoinen, Simone Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Lehikoinen, Simone Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Lehikoinen, Simone
datasource_str_mv jyx
description Tämä tutkielma on kirjallisuuskatsaus työntekijän sitoutumisesta ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen. Työntekijän sitoutumisen positiivinen merkitys organisaation liiketoimintaan ja tulokseen on huomattu jo kymmeniä vuosia sitten, mutta vasta viime vuosina työntekijän sitoutumisen vaikutusta tiimityöskentelyyn on alettu tutkimaan. Kirjallisuuskatsaus kuvaa työntekijän sitoutumisen vaikutukset ja haasteet ketterissä menetelmissä. Havainnot osoittavat, että organisaatioiden tulisi panostaa yhä enemmän ketterien ohjelmistokehitysten tiimien väliseen ja sisäiseen yhteistyöhön sekä huomioida edellä mainitut asiat myös tiimien johtamisessa. Tutkielma aloitetaan ohjelmistotuotannon käsitteen avaamisella ja tietojärjestelmän kehittämismenetelmien esittelemisellä. Ohjelmistokehityksessä verrataan perinteisiä lineaarisia kehitysmenetelmiä ja ketteriä menetelmiä, joista molemmista metodeista tuodaan yleisimmät esille. Kirjallisuuskatsauksessa esitellään sitoutumisen rakenne, mallit ja tekijät, jotka vaikuttavat yleisesti ihmisten sitoutumiseen työhönsä. Tutkielmassa syvennytään sitoutumisen merkitykseen ketterien ohjelmistokehitysmenetelmien onnistumisessa ja menestymisessä. This thesis is a literature review of employee commitment to agile software development. The importance of employee engagement in organization's business and performance has been recognized decades ago, but only in recent years has the research on the impact of employee engagement onto teamwork begun. The literature review describes the effects and challenges of employee engagement in agile methods. The findings show that organizations should invest more and more in collaboration between agile software development teams and team members. This thesis begins with the introduction of the concept of agile software production and the presentation of the methods for developing an information system. The literature review presents the structure, models, and factors that influence people's overall commitment to their work. This research explores the importance of the employees’ commitment, commitment’s impact on organizations’ success and onto the success of agile software development methods.
first_indexed 2024-09-11T08:51:25Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Halttunen, Veikko", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Lehikoinen, Simone", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-04-24T06:06:27Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-04-24T06:06:27Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2020", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68660", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4 tutkielma on kirjallisuuskatsaus ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumisesta ketterill\u00e4 menetelmill\u00e4 tehtyyn ohjelmistokehitykseen. Ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumisen positiivinen merkitys organisaation liiketoimintaan ja tulokseen on huomattu jo kymmeni\u00e4 vuosia sitten, mutta vasta viime vuosina ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumisen vaikutusta tiimity\u00f6skentelyyn on alettu tutkimaan. Kirjallisuuskatsaus kuvaa ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutumisen vaikutukset ja haasteet ketteriss\u00e4 menetelmiss\u00e4. Havainnot osoittavat, ett\u00e4 organisaatioiden tulisi panostaa yh\u00e4 enemm\u00e4n ketterien ohjelmistokehitysten tiimien v\u00e4liseen ja sis\u00e4iseen yhteisty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 huomioida edell\u00e4 mainitut asiat my\u00f6s tiimien johtamisessa. Tutkielma aloitetaan ohjelmistotuotannon k\u00e4sitteen avaamisella ja tietoj\u00e4rjestelm\u00e4n kehitt\u00e4mismenetelmien esittelemisell\u00e4. Ohjelmistokehityksess\u00e4 verrataan perinteisi\u00e4 lineaarisia kehitysmenetelmi\u00e4 ja ketteri\u00e4 menetelmi\u00e4, joista molemmista metodeista tuodaan yleisimm\u00e4t esille. Kirjallisuuskatsauksessa esitell\u00e4\u00e4n sitoutumisen rakenne, mallit ja tekij\u00e4t, jotka vaikuttavat yleisesti ihmisten sitoutumiseen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Tutkielmassa syvennyt\u00e4\u00e4n sitoutumisen merkitykseen ketterien ohjelmistokehitysmenetelmien onnistumisessa ja menestymisess\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "This thesis is a literature review of employee commitment to agile software development. The importance of employee engagement in organization's business and performance has been recognized decades ago, but only in recent years has the research on the impact of employee engagement onto teamwork begun. The literature review describes the effects and challenges of employee engagement in agile methods. The findings show that organizations should invest more and more in collaboration between agile software development teams and team members. This thesis begins with the introduction of the concept of agile software production and the presentation of the methods for developing an information system. The literature review presents the structure, models, and factors that influence people's overall commitment to their work. This research explores the importance of the employees\u2019 commitment, commitment\u2019s impact on organizations\u2019 success and onto the success of agile software development methods.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2020-04-24T06:06:27Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-04-24T06:06:27Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2020", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "37", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutuminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sitoutumisen muodot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6ntekij\u00e4n sitoutuminen ketterill\u00e4 menetelmill\u00e4 tehtyyn ohjelmistokehitykseen", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202004242872", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Informaatioteknologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Informaatioteknologia", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4tiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Information Systems Science", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "601", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ohjelmistokehitys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sitoutuminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ohjelmistokehitys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ketter\u00e4t menetelm\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tiimit", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_68660
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:39Z
main_date 2020-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2020
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/7a6ddc3e-4e23-4e1e-9cf9-3eafe7b3409b\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202004242872.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2020
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Lehikoinen, Simone Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen työntekijän sitoutuminen sitoutumisen muodot Tietojärjestelmätiede Information Systems Science 601 ohjelmistokehitys työntekijät sitoutuminen ketterät menetelmät tiimit
title Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen
title_full Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen
title_fullStr Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen
title_full_unstemmed Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen
title_short Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen
title_sort työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen
title_txtP Työntekijän sitoutuminen ketterillä menetelmillä tehtyyn ohjelmistokehitykseen
topic työntekijän sitoutuminen sitoutumisen muodot Tietojärjestelmätiede Information Systems Science 601 ohjelmistokehitys työntekijät sitoutuminen ketterät menetelmät tiimit
topic_facet 601 Information Systems Science Tietojärjestelmätiede ketterät menetelmät ohjelmistokehitys sitoutuminen sitoutumisen muodot tiimit työntekijän sitoutuminen työntekijät
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68660 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202004242872
work_keys_str_mv AT lehikoinensimone työntekijänsitoutuminenketterillämenetelmillätehtyynohjelmistokehitykseen