International employees’ cultural adaptation : a comparison between societal and organizational contexts

International employees’ cultural adaptation a comparison between societal and organizational contexts

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tutkia Espanjassa asuvien ja työskentelevien kansainvälisten työntekijöiden kokemuksia ja näkökulmia heidän sopeutumisestaan espanjalaiseen yhteiskuntaan sekä kansainväliseen työkontekstiin. Näitä kahta eri kontekstia tutkitaan eri näkökulmista ja saatuja tuloksia...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Welling, Netta
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:eng
Julkaistu: 2020
Aiheet:
international employees
long-term immigrants
cultural adaptation
multinational organization
Spanish society
language clustering
Intercultural Management and Communication
3136
espanjan kieli
kielen oppiminen
työelämä
muutos
kieli ja kielet
kulttuurienvälisyys
maahanmuuttajat
asenteet
sopeutuminen
kielenkäyttö
Spanish language
language learning
working life
change
languages
interculturalism
migrants
attitudes
adaptation (change)
use of language
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68524

Samankaltaisia teoksia