Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin

Tämän tutkimuksen aiheena on sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi. Sosiaalityö on vaativaa asiantuntijatyötä, jossa asiakkaiden moniongelmaisuus, vaativa päätöksenteko, rooliristiriidat sekä vastuu kohtaavat suuret asiakasmäärät ja vähäiset resurssit. Osansa tekee myös yhteiskunnan tilanne, sillä s...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Saarenpää, Noomi
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68423
_version_ 1826225759530778624
author Saarenpää, Noomi
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Saarenpää, Noomi Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Saarenpää, Noomi Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Saarenpää, Noomi
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen aiheena on sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi. Sosiaalityö on vaativaa asiantuntijatyötä, jossa asiakkaiden moniongelmaisuus, vaativa päätöksenteko, rooliristiriidat sekä vastuu kohtaavat suuret asiakasmäärät ja vähäiset resurssit. Osansa tekee myös yhteiskunnan tilanne, sillä sen haasteet näkyvät sosiaalityössä. Kaikki nämä tekijät kuormittavat sosiaalityöntekijöitä haastaen heidän työhyvinvointiaan. Merkittävää on myös sosiaalityön alhainen arvostus ja siitä julkisesti käytävä, usein negatiivinen keskustelu. Sosiaalityöntekijät kokevat työssään stressiä ja uupumusta. Ala kärsiikin työvoimapulasta. Vaikka sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnin haasteista on keskusteltu jo kauan, kiinnostus sen tutkimiseen on herännyt vasta äskettäin. Lisätutkimusta tarvitaan erityisesti moninaisemmista tutkimusasetelmista käsin. Tutkimuksen teoriaosuudessa esille nousee työhyvinvoinnin määritelmän moninaisuus. Sillä on vahva yhteys psykologiaan ja se nähdään muuttuvana tilana. Työhyvinvointia myös jaetaan eri tavoin, niin positiivisiin ja negatiivisiin puoliin, kuin myös eri osatekijöihin. Työhyvinvointi on monen eri tekijän vaikutuksesta syntyvä tila, jossa ympäristön vaikutus on merkittävä tekijä. Tässä tutkimuksessa työhyvinvointi määriteltiin syntyväksi yksilön, organisaation, esimiehen, työn sekä ryhmähengen positiivisesta vuorovaikutuksesta. Tutkimuskysymyksenä oli, miten toimintaympäristö on yhteydessä työhyvinvointiin. Toimintaympäristöistä tutkimukseen valittiin työnantaja, sijainti sekä asiakasryhmä. Tutkimuksen aineisto muodostui Talentian jäsenille lähetystä verkkokyselystä. Kerätty aineisto koostui 334 vastauksesta. Kysely muodostui toimintaympäristöjä kartoittavista kysymyksistä sekä työhyvinvointia koskevista Likert-asteikollisista väittämistä. Tutkimus on kvantitatiivinen ja sen aineiston analysointi suoritettiin SPSS-ohjelmalla moniluokitteluanalyysilla. Tulokset osoittavat asiakasryhmän ja työnantajan yhteyden työhyvinvointiin. Lastensuojelussa ja päivystystehtävissä työskentely ennakoi matalaa työhyvinvointia, kun taas muiden lapsille ja heidän perheilleen suunnattujen palveluiden parissa työskentely ennustaa korkeaa työhyvinvointia. Yhdistyksen, järjestön tai yksityisen työnantajan palveluksessa toimiminen ennakoi korkeampaa työhyvinvointia kuin kunnan, kaupungin, sairaanhoitopiirin tai kuntayhtymän palveluksessa toimiminen. Sen sijaan maantieteellisellä sijainnilla ei vaikuta olevan tilastollisesti merkittävää yhteyttä työhyvinvointiin. Tutkimuksen tulokset kertovat toimintaympäristöjen yhteydestä sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointiin. Tämä on kuitenkin vain yksi tekijä työhyvinvoinnin moninaisessa kokonaisuudessa. Lisätutkimusta tarvitaan edelleen, erityisesti sosiaalityön näkökulmasta käsin, sillä sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi koskettaa koko yhteiskuntaamme.
first_indexed 2020-04-02T20:00:45Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Kannasoja, Sirpa", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "M\u00e4ntysaari, Mikko", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Saarenp\u00e4\u00e4, Noomi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-04-02T07:36:36Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-04-02T07:36:36Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68423", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen aiheena on sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointi. Sosiaality\u00f6 on vaativaa asiantuntijaty\u00f6t\u00e4, jossa asiakkaiden moniongelmaisuus, vaativa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko, rooliristiriidat sek\u00e4 vastuu kohtaavat suuret asiakasm\u00e4\u00e4r\u00e4t ja v\u00e4h\u00e4iset resurssit. Osansa tekee my\u00f6s yhteiskunnan tilanne, sill\u00e4 sen haasteet n\u00e4kyv\u00e4t sosiaality\u00f6ss\u00e4. Kaikki n\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t kuormittavat sosiaality\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 haastaen heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiaan. Merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 on my\u00f6s sosiaality\u00f6n alhainen arvostus ja siit\u00e4 julkisesti k\u00e4yt\u00e4v\u00e4, usein negatiivinen keskustelu. Sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n stressi\u00e4 ja uupumusta. Ala k\u00e4rsiikin ty\u00f6voimapulasta. Vaikka sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin haasteista on keskusteltu jo kauan, kiinnostus sen tutkimiseen on her\u00e4nnyt vasta \u00e4skett\u00e4in. Lis\u00e4tutkimusta tarvitaan erityisesti moninaisemmista tutkimusasetelmista k\u00e4sin.\n\nTutkimuksen teoriaosuudessa esille nousee ty\u00f6hyvinvoinnin m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n moninaisuus. Sill\u00e4 on vahva yhteys psykologiaan ja se n\u00e4hd\u00e4\u00e4n muuttuvana tilana. Ty\u00f6hyvinvointia my\u00f6s jaetaan eri tavoin, niin positiivisiin ja negatiivisiin puoliin, kuin my\u00f6s eri osatekij\u00f6ihin. Ty\u00f6hyvinvointi on monen eri tekij\u00e4n vaikutuksesta syntyv\u00e4 tila, jossa ymp\u00e4rist\u00f6n vaikutus on merkitt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa ty\u00f6hyvinvointi m\u00e4\u00e4riteltiin syntyv\u00e4ksi yksil\u00f6n, organisaation, esimiehen, ty\u00f6n sek\u00e4 ryhm\u00e4hengen positiivisesta vuorovaikutuksesta. Tutkimuskysymyksen\u00e4 oli, miten toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on yhteydess\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin. Toimintaymp\u00e4rist\u00f6ist\u00e4 tutkimukseen valittiin ty\u00f6nantaja, sijainti sek\u00e4 asiakasryhm\u00e4. Tutkimuksen aineisto muodostui Talentian j\u00e4senille l\u00e4hetyst\u00e4 verkkokyselyst\u00e4. Ker\u00e4tty aineisto koostui 334 vastauksesta. Kysely muodostui toimintaymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4 kartoittavista kysymyksist\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia koskevista Likert-asteikollisista v\u00e4itt\u00e4mist\u00e4. Tutkimus on kvantitatiivinen ja sen aineiston analysointi suoritettiin SPSS-ohjelmalla moniluokitteluanalyysilla.\n\nTulokset osoittavat asiakasryhm\u00e4n ja ty\u00f6nantajan yhteyden ty\u00f6hyvinvointiin. Lastensuojelussa ja p\u00e4ivystysteht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentely ennakoi matalaa ty\u00f6hyvinvointia, kun taas muiden lapsille ja heid\u00e4n perheilleen suunnattujen palveluiden parissa ty\u00f6skentely ennustaa korkeaa ty\u00f6hyvinvointia. Yhdistyksen, j\u00e4rjest\u00f6n tai yksityisen ty\u00f6nantajan palveluksessa toimiminen ennakoi korkeampaa ty\u00f6hyvinvointia kuin kunnan, kaupungin, sairaanhoitopiirin tai kuntayhtym\u00e4n palveluksessa toimiminen. Sen sijaan maantieteellisell\u00e4 sijainnilla ei vaikuta olevan tilastollisesti merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 yhteytt\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin. Tutkimuksen tulokset kertovat toimintaymp\u00e4rist\u00f6jen yhteydest\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointiin. T\u00e4m\u00e4 on kuitenkin vain yksi tekij\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnin moninaisessa kokonaisuudessa. Lis\u00e4tutkimusta tarvitaan edelleen, erityisesti sosiaality\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta k\u00e4sin, sill\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointi koskettaa koko yhteiskuntaamme.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2020-04-02T07:36:36Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-04-02T07:36:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "63", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointi : toimintaymp\u00e4rist\u00f6n yhteys ty\u00f6hyvinvointiin", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202004022636", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiaality\u00f6", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Work", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "210", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n kuormittavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimintaymp\u00e4rist\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_68423
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:50Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/90528d33-c1e3-423c-ade5-54a4dd715ff7\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202004022636.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Saarenpää, Noomi Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin Sosiaalityö Social Work 210 työhyvinvointi sosiaalityöntekijät sosiaalityö työtyytyväisyys työn kuormittavuus toimintaympäristö
title Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
title_full Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
title_fullStr Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
title_full_unstemmed Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
title_short Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi
title_sort sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
title_sub toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
title_txtP Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
topic Sosiaalityö Social Work 210 työhyvinvointi sosiaalityöntekijät sosiaalityö työtyytyväisyys työn kuormittavuus toimintaympäristö
topic_facet 210 Social Work Sosiaalityö sosiaalityö sosiaalityöntekijät toimintaympäristö työhyvinvointi työn kuormittavuus työtyytyväisyys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/68423 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202004022636
work_keys_str_mv AT saarenpäänoomi sosiaalityöntekijöidentyöhyvinvointitoimintaympäristönyhteystyöhyvinvointiin