Työelämän laaturyhmiä Suomessa

Tässä tutkielmassa tarkastelen sitä, millaiset ovat työolot suomalaisessa työelämässä ja millaisia ryhmiä työssäkäyvistä muodostuu sen mukaan, mitä ominaisuuksia heidän työllään on työelämän laadun näkökulmasta. Luonteeltaan kvantitatiivisen tutkielman aineistona toimii työ- ja elinkeinoministeriön...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Virta, Jyrki
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2019
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/67994
_version_ 1828193087669665792
author Virta, Jyrki
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Virta, Jyrki Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Virta, Jyrki Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Virta, Jyrki
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkielmassa tarkastelen sitä, millaiset ovat työolot suomalaisessa työelämässä ja millaisia ryhmiä työssäkäyvistä muodostuu sen mukaan, mitä ominaisuuksia heidän työllään on työelämän laadun näkökulmasta. Luonteeltaan kvantitatiivisen tutkielman aineistona toimii työ- ja elinkeinoministeriön vuosittain keräämä Työolobarometri -aineisto vuodelta 2015. Kyselyaineistoon vastasi 1741 vastaajaa. Työelämän laatua on aiemmassa aiheen parissa tehdyssä tutkimuksessa kuvattu useista mitattavissa olevista ulottuvuuksista koostuvaksi ilmiöksi. Näitä ulottuvuuksia mittaamalla muodostuu eräänlainen profiili, jota tarkastelemalla saadaan tietoa työelämän laadun vahvuuksista ja heikkouksista. Mukaan luettavat ulottuvuudet ovat vaihdelleet tutkimuksesta toiseen. Tässä tutkimuksessa mitataan kuutta perustellusti työelämän laatuun kuuluvaa ulottuvuutta, joita ovat: osaaminen ja kehittymismahdollisuudet työssä, vaikutusmahdollisuudet työssä, työn kuormittavuus, työn epävarmuus, työn ja vapaaajan yhteensovittaminen sekä työpaikan sosiaaliset suhteet. Aineiston vastausten perusteella kuudesta mainitusta ulottuvuudesta muodostetun profiilin mukaan suomalaisessa työelämässä laadullisesti parhaalla tolalla ovat työntekijöiden osaaminen ja kehittymismahdollisuudet, työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen mahdollisuudet sekä työpaikan sosiaaliset suhteet. Heikoimpia alueita ovat työn kuormittavuus, vaikutusmahdollisuudet työhön sekä työn epävarmuus. Tutkielman pääasiallisena menetelmänä olen käyttänyt ryhmittelyanalyysiä, joka etsii aineistosta vastaajien ryhmiä, jotka eroavat toisistaan mahdollisimman paljon annettujen muuttujien suhteen. Analyysin avulla erotin aineistosta viisi toisistaan poikkeavaa mutta sisäisesti mahdollisimman yhtenäistä ryhmää. Näissä ryhmissä erottuvat yhä selvemmin koko aineistossa havaitut vaihtelut. Tarkastelu ryhmittäin osoittaa, että on olemassa suuria työssäkäyvien ryhmiä, jotka eivät kärsi mistään työelämän laadullisista heikkouksista, sekä ryhmiä, jotka kärsivät vain fyysisen tai henkisen kuormituksen ongelmista, mutta eivät muista. Lisäksi on kaksi ryhmää, joiden työn laatu oli useilla mittareilla muita heikompaa, mutta erityisen heikkoa työn epävarmuuden suhteen tai työn kuormittavuuden suhteen.
first_indexed 2020-02-28T21:00:48Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Jokivuori, Pertti", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Virta, Jyrki", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-02-28T06:24:11Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-02-28T06:24:11Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/67994", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa tarkastelen sit\u00e4, millaiset ovat ty\u00f6olot suomalaisessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja millaisia ryhmi\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvist\u00e4 muodostuu sen mukaan, mit\u00e4 ominaisuuksia heid\u00e4n ty\u00f6ll\u00e4\u00e4n on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun n\u00e4k\u00f6kulmasta. Luonteeltaan kvantitatiivisen tutkielman aineistona toimii ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n vuosittain ker\u00e4\u00e4m\u00e4 Ty\u00f6olobarometri -aineisto vuodelta 2015. Kyselyaineistoon vastasi 1741 vastaajaa. \n \nTy\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatua on aiemmassa aiheen parissa tehdyss\u00e4 tutkimuksessa kuvattu useista mitattavissa olevista ulottuvuuksista koostuvaksi ilmi\u00f6ksi. N\u00e4it\u00e4 ulottuvuuksia mittaamalla muodostuu er\u00e4\u00e4nlainen profiili, jota tarkastelemalla saadaan tietoa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadun vahvuuksista ja heikkouksista. Mukaan luettavat ulottuvuudet ovat vaihdelleet tutkimuksesta toiseen. T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa mitataan kuutta perustellusti ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laatuun kuuluvaa ulottuvuutta, joita ovat: osaaminen ja kehittymismahdollisuudet ty\u00f6ss\u00e4, vaikutusmahdollisuudet ty\u00f6ss\u00e4, ty\u00f6n kuormittavuus, ty\u00f6n ep\u00e4varmuus, ty\u00f6n ja vapaaajan yhteensovittaminen sek\u00e4 ty\u00f6paikan sosiaaliset suhteet. \n \nAineiston vastausten perusteella kuudesta mainitusta ulottuvuudesta muodostetun profiilin mukaan suomalaisessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 laadullisesti parhaalla tolalla ovat ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaaminen ja kehittymismahdollisuudet, ty\u00f6n ja vapaa-ajan yhteensovittamisen mahdollisuudet sek\u00e4 ty\u00f6paikan sosiaaliset suhteet. Heikoimpia alueita ovat ty\u00f6n kuormittavuus, vaikutusmahdollisuudet ty\u00f6h\u00f6n sek\u00e4 ty\u00f6n ep\u00e4varmuus. \n \nTutkielman p\u00e4\u00e4asiallisena menetelm\u00e4n\u00e4 olen k\u00e4ytt\u00e4nyt ryhmittelyanalyysi\u00e4, joka etsii aineistosta vastaajien ryhmi\u00e4, jotka eroavat toisistaan mahdollisimman paljon annettujen muuttujien suhteen. Analyysin avulla erotin aineistosta viisi toisistaan poikkeavaa mutta sis\u00e4isesti mahdollisimman yhten\u00e4ist\u00e4 ryhm\u00e4\u00e4. N\u00e4iss\u00e4 ryhmiss\u00e4 erottuvat yh\u00e4 selvemmin koko aineistossa havaitut vaihtelut. Tarkastelu ryhmitt\u00e4in osoittaa, ett\u00e4 on olemassa suuria ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvien ryhmi\u00e4, jotka eiv\u00e4t k\u00e4rsi mist\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laadullisista heikkouksista, sek\u00e4 ryhmi\u00e4, jotka k\u00e4rsiv\u00e4t vain fyysisen tai henkisen kuormituksen ongelmista, mutta eiv\u00e4t muista. Lis\u00e4ksi on kaksi ryhm\u00e4\u00e4, joiden ty\u00f6n laatu oli useilla mittareilla muita heikompaa, mutta erityisen heikkoa ty\u00f6n ep\u00e4varmuuden suhteen tai ty\u00f6n kuormittavuuden suhteen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2020-02-28T06:24:11Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-02-28T06:24:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "112", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n laatu", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n laaturyhmi\u00e4 Suomessa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202002282221", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "klusterianalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "laatu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_67994
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:00:57Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/8c8c9761-c6bd-470e-9803-dee7f13f9856\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202002282221.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Virta, Jyrki Työelämän laaturyhmiä Suomessa työn laatu Sosiologia Sociology 203 klusterianalyysi työhyvinvointi työelämä laatu
title Työelämän laaturyhmiä Suomessa
title_full Työelämän laaturyhmiä Suomessa
title_fullStr Työelämän laaturyhmiä Suomessa Työelämän laaturyhmiä Suomessa
title_full_unstemmed Työelämän laaturyhmiä Suomessa Työelämän laaturyhmiä Suomessa
title_short Työelämän laaturyhmiä Suomessa
title_sort työelämän laaturyhmiä suomessa
title_txtP Työelämän laaturyhmiä Suomessa
topic työn laatu Sosiologia Sociology 203 klusterianalyysi työhyvinvointi työelämä laatu
topic_facet 203 Sociology Sosiologia klusterianalyysi laatu työelämä työhyvinvointi työn laatu
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/67994 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202002282221
work_keys_str_mv AT virtajyrki työelämänlaaturyhmiäsuomessa