Naisjohtajuus kirjallisuuskatsaus 2008–2019

Tässä tutkielmassa tehdään katsaus vuosien 2008–2019 naisjohtajuutta ja -yrittäjyyttä käsittelevään viestintä- ja vuorovaikutustutkimukseen. Kirjallisuuskatsauksen tavoitteena on jäsentää ja kuvailla tällä ajanjaksolla tehtyä tutkimusta. Katsauskirjallisuus on kerätty kolmesta keskeisimmästä monitie...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Luoma, Miia
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/67537
_version_ 1828193087616188416
author Luoma, Miia
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Luoma, Miia Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Luoma, Miia Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Luoma, Miia
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkielmassa tehdään katsaus vuosien 2008–2019 naisjohtajuutta ja -yrittäjyyttä käsittelevään viestintä- ja vuorovaikutustutkimukseen. Kirjallisuuskatsauksen tavoitteena on jäsentää ja kuvailla tällä ajanjaksolla tehtyä tutkimusta. Katsauskirjallisuus on kerätty kolmesta keskeisimmästä monitieteisestä tietokannasta, ja katsaus perustuu 39 englanninkieliseen vertaisarvioituun tutkimusartikkeliin. Katsauksen tulokset osoittavat, että keskeisimpiä naisjohtajuuteen ja -yrittäjyyteen liittyviä tutkimusaiheita olivat johtamistyyli ja -taidot, naisjohtajan vuorovaikutusverkostot, naisjohtajuus konstruktiona ja naisjohtajien ja -yrittäjien teknologiavälitteinen viestintä. Tutkimusmenetelminä oli käytetty niin laadullisia, määrällisiä kuin näitä yhdisteleviä menetelmiä. Katsauskirjallisuuden tutkimustulosten mukaan naisjohtajat kokevat jäävänsä vuorovaikutusverkostojen, ns. ”herrainkerhojen” ulkopuolelle, mikä estää esimerkiksi uralla etenemistä ja organisaation oppimista. Teknologiavälitteisen viestinnän merkitys kehittyvien maiden naisjohtajille oli suuri: he pystyivät tekemään liiketoimia ja ylläpitämään sosiaalista pääomaansa viestintäteknologioiden avulla. Katsauksen tuloksista ilmeni myös, että menestystä uralla luodaan ennemminkin joustavuudella ja johtajan pragmaattisilla kyvyillä kuin tietyllä johtamistyylillä. Katsaus osoitti, että naisjohtajuutta ja siihen liittyvää viestintää ja vuorovaikutusta on tutkittu runsaasti, mutta aiheen jatkotutkimukselle on tarvetta. Viestintäteknologia oli yksi keskeisimmistä katsauksen tutkimusaiheista, ja se luokin yhä enemmän erilaisia työskentelymahdollisuuksia. Jatkotutkimuskohteena voisi olla esimerkiksi naisjohtajien virtuaalitiimikokemukset tai -käytänteet verrattuna kasvokkaisvuorovaikutukseen. Yhteiskunnallisesti merkittävää uutta tietoa voisi syntyä, jos tutkittaisiin tarkemmin tuloksissani esille nousseita ”herrainkerhoja”. Näiden takana piileviä syitä ja mekanismeja olisi tärkeää selvittää, jotta yhteiskunta olisi entistä tasa-arvoisempi.
first_indexed 2024-09-11T08:50:18Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Valkonen, Tarja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Luoma, Miia", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2020-01-27T08:30:04Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2020-01-27T08:30:04Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/67537", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa tehd\u00e4\u00e4n katsaus vuosien 2008\u20132019 naisjohtajuutta ja -yritt\u00e4jyytt\u00e4\nk\u00e4sittelev\u00e4\u00e4n viestint\u00e4- ja vuorovaikutustutkimukseen. Kirjallisuuskatsauksen\ntavoitteena on j\u00e4sent\u00e4\u00e4 ja kuvailla t\u00e4ll\u00e4 ajanjaksolla tehty\u00e4 tutkimusta.\nKatsauskirjallisuus on ker\u00e4tty kolmesta keskeisimm\u00e4st\u00e4 monitieteisest\u00e4 tietokannasta,\nja katsaus perustuu 39 englanninkieliseen vertaisarvioituun tutkimusartikkeliin.\nKatsauksen tulokset osoittavat, ett\u00e4 keskeisimpi\u00e4 naisjohtajuuteen ja -yritt\u00e4jyyteen\nliittyvi\u00e4 tutkimusaiheita olivat johtamistyyli ja -taidot, naisjohtajan\nvuorovaikutusverkostot, naisjohtajuus konstruktiona ja naisjohtajien ja -yritt\u00e4jien\nteknologiav\u00e4litteinen viestint\u00e4. Tutkimusmenetelmin\u00e4 oli k\u00e4ytetty niin laadullisia,\nm\u00e4\u00e4r\u00e4llisi\u00e4 kuin n\u00e4it\u00e4 yhdistelevi\u00e4 menetelmi\u00e4.\nKatsauskirjallisuuden tutkimustulosten mukaan naisjohtajat kokevat j\u00e4\u00e4v\u00e4ns\u00e4\nvuorovaikutusverkostojen, ns. \u201dherrainkerhojen\u201d ulkopuolelle, mik\u00e4 est\u00e4\u00e4 esimerkiksi\nuralla etenemist\u00e4 ja organisaation oppimista. Teknologiav\u00e4litteisen viestinn\u00e4n merkitys\nkehittyvien maiden naisjohtajille oli suuri: he pystyiv\u00e4t tekem\u00e4\u00e4n liiketoimia ja\nyll\u00e4pit\u00e4m\u00e4\u00e4n sosiaalista p\u00e4\u00e4omaansa viestint\u00e4teknologioiden avulla. Katsauksen\ntuloksista ilmeni my\u00f6s, ett\u00e4 menestyst\u00e4 uralla luodaan ennemminkin joustavuudella ja\njohtajan pragmaattisilla kyvyill\u00e4 kuin tietyll\u00e4 johtamistyylill\u00e4.\nKatsaus osoitti, ett\u00e4 naisjohtajuutta ja siihen liittyv\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja vuorovaikutusta on\ntutkittu runsaasti, mutta aiheen jatkotutkimukselle on tarvetta. Viestint\u00e4teknologia oli\nyksi keskeisimmist\u00e4 katsauksen tutkimusaiheista, ja se luokin yh\u00e4 enemm\u00e4n erilaisia\nty\u00f6skentelymahdollisuuksia. Jatkotutkimuskohteena voisi olla esimerkiksi naisjohtajien\nvirtuaalitiimikokemukset tai -k\u00e4yt\u00e4nteet verrattuna kasvokkaisvuorovaikutukseen.\nYhteiskunnallisesti merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 uutta tietoa voisi synty\u00e4, jos tutkittaisiin tarkemmin\ntuloksissani esille nousseita \u201dherrainkerhoja\u201d. N\u00e4iden takana piilevi\u00e4 syit\u00e4 ja\nmekanismeja olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4 selvitt\u00e4\u00e4, jotta yhteiskunta olisi entist\u00e4 tasa-arvoisempi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2020-01-27T08:30:04Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2020-01-27T08:30:04Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "76", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "naisjohtajuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kirjallisuuskatsaus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008\u20132019", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202001271800", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sukupuoli", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "naiset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tutkimus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_67537
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:03:04Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/f7ac4744-9050-4fcd-8fc4-2dce01d252cb\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202001271800.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Luoma, Miia Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019 naisjohtajuus kirjallisuuskatsaus Viestintä Communication 3135 johtajuus johtajat sukupuoli naiset vuorovaikutus johtaminen työelämä viestintä tutkimus
title Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019
title_full Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019
title_fullStr Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019 Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019
title_full_unstemmed Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019 Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019
title_short Naisjohtajuus
title_sort naisjohtajuus kirjallisuuskatsaus 2008 2019
title_sub kirjallisuuskatsaus 2008–2019
title_txtP Naisjohtajuus : kirjallisuuskatsaus 2008–2019
topic naisjohtajuus kirjallisuuskatsaus Viestintä Communication 3135 johtajuus johtajat sukupuoli naiset vuorovaikutus johtaminen työelämä viestintä tutkimus
topic_facet 3135 Communication Viestintä johtajat johtajuus johtaminen kirjallisuuskatsaus naiset naisjohtajuus sukupuoli tutkimus työelämä viestintä vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/67537 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202001271800
work_keys_str_mv AT luomamiia naisjohtajuuskirjallisuuskatsaus20082019