Organisaatioidentiteettiä etsimässä : diskurssianalyysi Omnia muutoksessa henkilöstökyselystä

Organisaatioidentiteettiä etsimässä diskurssianalyysi Omnia muutoksessa henkilöstökyselystä

Organisaatiomuutos vaikuttaa organisaation toimintakulttuuriin, imagoon ja organisaatioidentiteettiin. Tässä tutkielmassa tarkasteltiin Omnian organisaatiomuutosta organisaatioidentiteetin näkökulmasta käsin, sillä se vaikuttaa olennaisesti organisaation olemassaolon merkitykseen, organisaation kilp...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Sarja, Emilia
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
organisaatioidentiteetti
Johtaminen
Management and Leadership
20424
identiteetti
organisaatiomuutokset
diskurssianalyysi
muutosjohtaminen
organisaatiokulttuuri
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66961

Similar Items