Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä

Tässä pro gradu -tutkimuksessa selvitetään, minkälaisia merkityksiä sosiaalisella medialla on sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnille. Sosiaalisesta mediasta on tullut merkittävä osa kaikkien ihmisten jokapäiväistä elämää, mutta siihen liittyvä tutkimus on ollut toistaiseksi vähäistä. Sosiaalityönt...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kallioinen, Natalie
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66315
_version_ 1826225745533337600
author Kallioinen, Natalie
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Kallioinen, Natalie Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Kallioinen, Natalie Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Kallioinen, Natalie
datasource_str_mv jyx
description Tässä pro gradu -tutkimuksessa selvitetään, minkälaisia merkityksiä sosiaalisella medialla on sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnille. Sosiaalisesta mediasta on tullut merkittävä osa kaikkien ihmisten jokapäiväistä elämää, mutta siihen liittyvä tutkimus on ollut toistaiseksi vähäistä. Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi sen sijaan on ollut yhteiskunnallisessa keskustelussa vahvasti läsnä viime aikoina. Tämän tutkimuksen tavoitteena on tuottaa lisää ymmärrystä sosiaalisen median merkityksestä sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimus on laadullinen. Aineisto on kerätty osana FamilyTies-hanketta, jossa toimin tutkimusavustajana syksyllä 2017. Aineisto koostuu kuudestatoista sosiaalityöntekijän yksilöhaastattelusta. Haastattelut on analysoitu sisällönanalyysiä hyödyntäen. Tutkimusta ohjaavana teoreettisena viitekehyksenä on toiminut työn vaatimusten ja voimavarojen malli. Tutkimuksen teoriatausta on kaksiosainen, joista ensimmäinen osio käsittelee verkostoyhteiskunnan tuomia muutoksia ja sosiaalista mediaa sosiaalityön näkökulmasta. Toinen teoriaosuus keskittyy sosiaalityöhön ja työhyvinvointiin. Tutkimustulokset jakautuivat kahteen pääluokkaan: sosiaalinen media työn vaatimuksena ja voimavarana. Työhyvinvointia edistävät tekijät eli työn voimavarat jakaantuivat kolmeen yläluokkaan, jotka ovat sosiaalinen media vaikuttamisen voimavarana, sosiaalinen media työn tuunaamisen ja ammattiosaamisen voimavarana sekä sosiaalinen media yhteydenpidon ja yhteisöllisyyden voimavarana. Työhyvinvointia kuormittavat tekijät eli työn vaatimukset jakautuivat myös kolmeen yläluokkaan, jotka ovat sosiaalinen media ja vihapuhe vaatimuksena, sosiaalinen media työn ja vapaa-ajan rajankäynnin vaatimuksena sekä sosiaalinen media ja kognitiiviset vaatimukset. Sosiaalisella medialla on monenlaisia merkityksiä sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnin näkökulmasta. Tutkimuksen perusteella sosiaalisesta mediasta on tullut tärkeä osa sosiaalityöntekijöiden päivittäistä elämää, mutta sitä ei vielä osata hyödyntää systemaattisesti osana työtä. Tarvitaan jatkotutkimusta sosiaaliseen mediaan liittyen ja työpaikoilla käytännön ohjeistuksia siitä, miten toimia sosiaalisessa mediassa, jotta voidaan myös vaikuttaa sosiaalisen median tuomiin hyötyihin sekä haasteisiin työhyvinvoinnin kannalta.
first_indexed 2019-11-12T21:13:31Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Tammelin, Mia", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Ranta-Tyrkk\u00f6, Satu", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kallioinen, Natalie", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-11-12T07:47:14Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-11-12T07:47:14Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66315", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 pro gradu -tutkimuksessa selvitet\u00e4\u00e4n, mink\u00e4laisia merkityksi\u00e4 sosiaalisella medialla on sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnille. Sosiaalisesta mediasta on tullut merkitt\u00e4v\u00e4 osa kaikkien ihmisten jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4, mutta siihen liittyv\u00e4 tutkimus on ollut toistaiseksi v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. Sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden\nty\u00f6hyvinvointi sen sijaan on ollut yhteiskunnallisessa keskustelussa vahvasti l\u00e4sn\u00e4 viime aikoina. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena on tuottaa lis\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 sosiaalisen median merkityksest\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointiin.\nTutkimus on laadullinen. Aineisto on ker\u00e4tty osana FamilyTies-hanketta, jossa toimin tutkimusavustajana syksyll\u00e4 2017. Aineisto koostuu kuudestatoista sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n yksil\u00f6haastattelusta. Haastattelut on analysoitu sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en. Tutkimusta ohjaavana teoreettisena viitekehyksen\u00e4 on\ntoiminut ty\u00f6n vaatimusten ja voimavarojen malli. Tutkimuksen teoriatausta on kaksiosainen, joista ensimm\u00e4inen osio k\u00e4sittelee verkostoyhteiskunnan tuomia muutoksia ja sosiaalista mediaa sosiaality\u00f6n\nn\u00e4k\u00f6kulmasta. Toinen teoriaosuus keskittyy sosiaality\u00f6h\u00f6n ja ty\u00f6hyvinvointiin.\nTutkimustulokset jakautuivat kahteen p\u00e4\u00e4luokkaan: sosiaalinen media ty\u00f6n vaatimuksena ja voimavarana. Ty\u00f6hyvinvointia edist\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t eli ty\u00f6n voimavarat jakaantuivat kolmeen yl\u00e4luokkaan, jotka ovat\nsosiaalinen media vaikuttamisen voimavarana, sosiaalinen media ty\u00f6n tuunaamisen ja ammattiosaamisen voimavarana sek\u00e4 sosiaalinen media yhteydenpidon ja yhteis\u00f6llisyyden voimavarana. Ty\u00f6hyvinvointia kuormittavat tekij\u00e4t eli ty\u00f6n vaatimukset jakautuivat my\u00f6s kolmeen yl\u00e4luokkaan, jotka ovat sosiaalinen media ja vihapuhe vaatimuksena, sosiaalinen media ty\u00f6n ja vapaa-ajan rajank\u00e4ynnin vaatimuksena sek\u00e4 sosiaalinen media ja kognitiiviset vaatimukset.\nSosiaalisella medialla on monenlaisia merkityksi\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimuksen perusteella sosiaalisesta mediasta on tullut t\u00e4rke\u00e4 osa sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4, mutta sit\u00e4 ei viel\u00e4 osata hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 systemaattisesti osana ty\u00f6t\u00e4. Tarvitaan jatkotutkimusta\nsosiaaliseen mediaan liittyen ja ty\u00f6paikoilla k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ohjeistuksia siit\u00e4, miten toimia sosiaalisessa mediassa, jotta voidaan my\u00f6s vaikuttaa sosiaalisen median tuomiin hy\u00f6tyihin sek\u00e4 haasteisiin ty\u00f6hyvinvoinnin kannalta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2019-11-12T07:47:14Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-11-12T07:47:14Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "79", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n vaatimusten ja voimavarojen malli", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sosiaalinen media ja sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua ty\u00f6n vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksest\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201911124826", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiaality\u00f6", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Work", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "210", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaalinen media", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_66315
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:16Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/59c506e3-f430-4bf6-91cd-859c9d1e1947\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201911124826.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kallioinen, Natalie Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä työn vaatimusten ja voimavarojen malli Sosiaalityö Social Work 210 sosiaalinen media sosiaalityöntekijät työhyvinvointi sosiaalityö
title Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä
title_full Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä
title_fullStr Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä
title_full_unstemmed Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä
title_short Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi
title_sort sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä
title_sub sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä
title_txtP Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä
topic työn vaatimusten ja voimavarojen malli Sosiaalityö Social Work 210 sosiaalinen media sosiaalityöntekijät työhyvinvointi sosiaalityö
topic_facet 210 Social Work Sosiaalityö sosiaalinen media sosiaalityö sosiaalityöntekijät työhyvinvointi työn vaatimusten ja voimavarojen malli
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66315 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201911124826
work_keys_str_mv AT kallioinennatalie sosiaalinenmediajasosiaalityöntekijöidentyöhyvinvointisosiaalisenmediantarkast