Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018

Etä- ja projektitöiden lisääntyessä ja työyhteisöjen muuttuessa yhä kansainvälisemmiksi organisaatiot hakevat sisäisestä sosiaalisesta mediasta tukea työyhteisöviestinnän tehostamiseen. Organisaation sisäiseltä sosiaaliselta medialta odotetaan muun muassa työyhteisön tiedon jakamis...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Merilä, Laura
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66067
_version_ 1826225719727882240
author Merilä, Laura
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Merilä, Laura Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Merilä, Laura Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Merilä, Laura
datasource_str_mv jyx
description Etä- ja projektitöiden lisääntyessä ja työyhteisöjen muuttuessa yhä kansainvälisemmiksi organisaatiot hakevat sisäisestä sosiaalisesta mediasta tukea työyhteisöviestinnän tehostamiseen. Organisaation sisäiseltä sosiaaliselta medialta odotetaan muun muassa työyhteisön tiedon jakamista, koordinointia ja yhteistyötä edistäviä ominaisuuksia. Tämän kirjallisuuskatsauksen tavoitteena oli tarjota jäsenneltyä tietoa vuorovaikutusilmiöistä, joita on tutkittu organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa vuosien 2008–2018 aikana. Kirjallisuuskatsauksen aineistoon valikoitui 30 englanninkielistä, empiiristä artikkelia, jotka jäsennettiin kolmen eri työyhteisöviestinnän vuorovaikutusilmiön alle: strategiseen vuorovaikutukseen, tiedon jakamiseen ja organisaatiokulttuurin luomiseen ja ylläpitämiseen. Aineiston tutkimukset osoittavat, että organisaation sisäinen sosiaalinen media tarjoaa uudenlaisia mahdollisuuksia niin tiimien, vertaissuhteiden kuin johtajien ja alaisten väliseen vuorovaikutukseen ja organisaatiokulttuurin rakentamiseen. Kirjallisuuskatsauksen tulokset osoittavat, että vuosien 2008–2018 aikana työyhteisöviestintää organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa on tutkittu kvalitatiivisin, kvantitatiivisin ja monimenetelmällisin keinoin monipuolisesti sekä yksilö-, ryhmä- että organisaatiotasolla. Tutkimustulokset nostavat esiin myös haasteita, jotka liittyvät muun muassa sisäisen sosiaalisen median käyttöönottamiseen, lisääntyvän näkyvyyden tuomiin jännitteisiin työyhteisön vuorovaikutussuhteissa sekä uusien viestintäkäytänteiden omaksumiseen. Kirjallisuuskatsauksen jäsennys auttaa organisaatioita ja viestinnän asiantuntijoita varautumaan ilmiöihin, joita organisaation sisäinen sosiaalinen media mahdollistaa. Kirjallisuuskatsaus nostaa esiin myös jatkotutkimushaasteita, jotka liittyvät muun muassa johtaja-alaissuhteeseen, tiimeihin ja sosioemotionaaliseen vuorovaikutukseen organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa.
first_indexed 2019-10-28T21:01:22Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Sivunen, Anu", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Meril\u00e4, Laura", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-10-28T09:56:37Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-10-28T09:56:37Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66067", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Eta\u0308- ja projektito\u0308iden lisa\u0308a\u0308ntyessa\u0308 ja tyo\u0308yhteiso\u0308jen muuttuessa yha\u0308 kansainva\u0308lisemmiksi organisaatiot hakevat sisa\u0308isesta\u0308 sosiaalisesta mediasta tukea tyo\u0308yhteiso\u0308viestinna\u0308n tehostamiseen. Organisaation sisa\u0308iselta\u0308 sosiaaliselta medialta odotetaan muun muassa tyo\u0308yhteiso\u0308n tiedon jakamista, koordinointia ja yhteistyo\u0308ta\u0308 edista\u0308via\u0308 ominaisuuksia. Ta\u0308ma\u0308n kirjallisuuskatsauksen tavoitteena oli tarjota ja\u0308senneltya\u0308 tietoa vuorovaikutusilmio\u0308ista\u0308, joita on tutkittu organisaation sisa\u0308isessa\u0308 sosiaalisessa mediassa vuosien 2008\u20132018 aikana.\n\nKirjallisuuskatsauksen aineistoon valikoitui 30 englanninkielista\u0308, empiirista\u0308 artikkelia, jotka ja\u0308sennettiin kolmen eri tyo\u0308yhteiso\u0308viestinna\u0308n vuorovaikutusilmio\u0308n alle: strategiseen vuorovaikutukseen, tiedon jakamiseen ja organisaatiokulttuurin luomiseen ja ylla\u0308pita\u0308miseen. Aineiston tutkimukset osoittavat, etta\u0308 organisaation sisa\u0308inen sosiaalinen media tarjoaa uudenlaisia mahdollisuuksia niin tiimien, vertaissuhteiden kuin johtajien ja alaisten va\u0308liseen vuorovaikutukseen ja organisaatiokulttuurin rakentamiseen.\n\nKirjallisuuskatsauksen tulokset osoittavat, etta\u0308 vuosien 2008\u20132018 aikana tyo\u0308yhteiso\u0308viestinta\u0308a\u0308 organisaation sisa\u0308isessa\u0308 sosiaalisessa mediassa on tutkittu kvalitatiivisin, kvantitatiivisin ja monimenetelma\u0308llisin keinoin monipuolisesti seka\u0308 yksilo\u0308-, ryhma\u0308- etta\u0308 organisaatiotasolla. Tutkimustulokset nostavat esiin myo\u0308s haasteita, jotka liittyva\u0308t muun muassa sisa\u0308isen sosiaalisen median ka\u0308ytto\u0308o\u0308nottamiseen, lisa\u0308a\u0308ntyva\u0308n na\u0308kyvyyden tuomiin ja\u0308nnitteisiin tyo\u0308yhteiso\u0308n vuorovaikutussuhteissa seka\u0308 uusien viestinta\u0308ka\u0308yta\u0308nteiden omaksumiseen.\n\nKirjallisuuskatsauksen ja\u0308sennys auttaa organisaatioita ja viestinna\u0308n asiantuntijoita varautumaan ilmio\u0308ihin, joita organisaation sisa\u0308inen sosiaalinen media mahdollistaa. Kirjallisuuskatsaus nostaa esiin myo\u0308s jatkotutkimushaasteita, jotka liittyva\u0308t muun muassa johtaja-alaissuhteeseen, tiimeihin ja sosioemotionaaliseen vuorovaikutukseen organisaation sisa\u0308isessa\u0308 sosiaalisessa mediassa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2019-10-28T09:56:36Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-10-28T09:56:37Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "75", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaation sisa\u0308inen sosiaalinen media", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "teknologiava\u0308litteinen vuorovaikutus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tyo\u0308yhteiso\u0308viestinta\u0308", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Tyo\u0308yhteiso\u0308viestinta\u0308 organisaation sisa\u0308isessa\u0308 sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008\u20132018", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201910284630", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3135", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sis\u00e4inen viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "digitalisaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaalinen media", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatio (ilmi\u00f6t)", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_66067
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:39Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/3461dbdc-eff6-472c-9ae6-704dad96a6ef\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201910284630.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Merilä, Laura Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018 organisaation sisäinen sosiaalinen media teknologiavälitteinen vuorovaikutus työyhteisöviestintä Viestintä Communication 3135 viestintä sisäinen viestintä digitalisaatio sosiaalinen media organisaatiokulttuuri työyhteisöt organisaatio (ilmiöt)
title Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018
title_full Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018
title_fullStr Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018 Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018
title_full_unstemmed Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018 Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018
title_short Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa
title_sort tyo yhteiso viestinta organisaation sisa isessa sosiaalisessa mediassa kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008 2018
title_sub kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018
title_txtP Työyhteisöviestintä organisaation sisäisessä sosiaalisessa mediassa : kirjallisuuskatsaus tutkimuksista vuosina 2008–2018
topic organisaation sisäinen sosiaalinen media teknologiavälitteinen vuorovaikutus työyhteisöviestintä Viestintä Communication 3135 viestintä sisäinen viestintä digitalisaatio sosiaalinen media organisaatiokulttuuri työyhteisöt organisaatio (ilmiöt)
topic_facet 3135 Communication Viestintä digitalisaatio organisaatio (ilmiöt) organisaatiokulttuuri organisaation sisäinen sosiaalinen media sisäinen viestintä sosiaalinen media teknologiavälitteinen vuorovaikutus työyhteisöt työyhteisöviestintä viestintä
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/66067 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201910284630
work_keys_str_mv AT merilälaura tyoyhteisoviestintaorganisaationsisaisessasosiaalisessamediassakirjallisuuskatsaustu AT merilälaura työyhteisöviestintäorganisaationsisäisessäsosiaalisessamediassakirjallisuuskatsaustu