Miksi lähteä ja miksi jäädä? lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä

Tutkielman tarkoituksena oli selvittää syitä miksi lastensuojelun sosiaalityöntekijät vaihtavat työpaikkaa ja toisaalta, mitkä voisivat olla sellaisia tekijöitä, jotka voisivat edistää heidän sitoutumistaan nykyiseen työhönsä lastensuojelussa. Eli toisin sanoen, miksi he lähtevät ja mikä saisi heidä...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Koivu, Veera
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65652
_version_ 1826225715478003712
author Koivu, Veera
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Koivu, Veera Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Koivu, Veera Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Koivu, Veera
datasource_str_mv jyx
description Tutkielman tarkoituksena oli selvittää syitä miksi lastensuojelun sosiaalityöntekijät vaihtavat työpaikkaa ja toisaalta, mitkä voisivat olla sellaisia tekijöitä, jotka voisivat edistää heidän sitoutumistaan nykyiseen työhönsä lastensuojelussa. Eli toisin sanoen, miksi he lähtevät ja mikä saisi heidät jäämään? Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuuden syitä ja työhön sitoutumista edistäviä tekijöitä pyrittiin selvittämään kysymällä asiasta tällä hetkellä lastensuojelussa työskenteleviltä sosiaalityöntekijöiltä, sekä sosiaalityöntekijöiltä, jotka ovat aiemmin työskennelleet lastensuojelussa, mutta ovat sittemmin syystä tai toisesta vaihtaneet muualle töihin. Tutkielma toteutettiin internet-pohjaisella anonyymillä Webropol-kyselyllä, jonka linkki jaettiin Facebookin Sosiaalityön uraverkosto-ryhmään, joka koostuu tuhansista sosiaalityöntekijöistä ja sosiaalityön opiskelijoista. Yhteensä 162 lastensuojelussa tällä hetkellä työskentelevää (N=102) tai aiemmin lastensuojelussa työskennellyttä sosiaalityöntekijää (N=60) vastasi kyselyyn. Aineistoa analysoitiin pääasiassa aineistolähtöisesti hyödyntämällä sisällönanalyysin analyysimenetelmistä koodausta ja teemoittelua, mutta tutkielman taustalta on havaittavissa myös kytkennät käyttämääni väljään teoreettiseen viitekehykseen, työn vaatimusten ja voimavarojen malliin (JD-R Model). Tulokset esitellään kahdessa laajemmassa osiossa, joita ovat syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät. Tuloksista selviää, että työpaikan vaihtamiseen vaikuttavia syitä ovat esimerkiksi liian suuret asiakasmäärät ja työn vaativuuteen nähden liian pieni palkka. Työhön sitoutumista edistävät muun muassa kokemus työn merkityksellisyydestä sekä mielekkäät asiakas- ja työkaverisuhteet sekä hyvä johtaminen.
first_indexed 2019-09-26T20:00:46Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Ranta-Tyrkk\u00f6, Satu", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Koivu, Veera", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-09-26T06:19:13Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-09-26T06:19:13Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65652", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkielman tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 syit\u00e4 miksi lastensuojelun sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t vaihtavat ty\u00f6paikkaa ja toisaalta, mitk\u00e4 voisivat olla sellaisia tekij\u00f6it\u00e4, jotka voisivat edist\u00e4\u00e4 heid\u00e4n sitoutumistaan nykyiseen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 lastensuojelussa. Eli toisin sanoen, miksi he l\u00e4htev\u00e4t ja mik\u00e4 saisi heid\u00e4t j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n? \n \nLastensuojelun sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden vaihtuvuuden syit\u00e4 ja ty\u00f6h\u00f6n sitoutumista edist\u00e4vi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 pyrittiin selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n kysym\u00e4ll\u00e4 asiasta t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 lastensuojelussa ty\u00f6skentelevilt\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4, sek\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4, jotka ovat aiemmin ty\u00f6skennelleet lastensuojelussa, mutta ovat sittemmin syyst\u00e4 tai toisesta vaihtaneet muualle t\u00f6ihin. Tutkielma toteutettiin internet-pohjaisella anonyymill\u00e4 Webropol-kyselyll\u00e4, jonka linkki jaettiin Facebookin Sosiaality\u00f6n uraverkosto-ryhm\u00e4\u00e4n, joka koostuu tuhansista sosiaality\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 ja sosiaality\u00f6n opiskelijoista. Yhteens\u00e4 162 lastensuojelussa t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4 (N=102) tai aiemmin lastensuojelussa ty\u00f6skennellytt\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 (N=60) vastasi kyselyyn. Aineistoa analysoitiin p\u00e4\u00e4asiassa aineistol\u00e4ht\u00f6isesti hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin analyysimenetelmist\u00e4 koodausta ja teemoittelua, mutta tutkielman taustalta on havaittavissa my\u00f6s kytkenn\u00e4t k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4ni v\u00e4lj\u00e4\u00e4n teoreettiseen viitekehykseen, ty\u00f6n vaatimusten ja voimavarojen malliin (JD-R Model). \n \nTulokset esitell\u00e4\u00e4n kahdessa laajemmassa osiossa, joita ovat syyt ty\u00f6paikan vaihtamiseen ja ty\u00f6h\u00f6n sitoutumista edist\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t. Tuloksista selvi\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6paikan vaihtamiseen vaikuttavia syit\u00e4 ovat esimerkiksi liian suuret asiakasm\u00e4\u00e4r\u00e4t ja ty\u00f6n vaativuuteen n\u00e4hden liian pieni palkka. Ty\u00f6h\u00f6n sitoutumista edist\u00e4v\u00e4t muun muassa kokemus ty\u00f6n merkityksellisyydest\u00e4 sek\u00e4 mielekk\u00e4\u00e4t asiakas- ja ty\u00f6kaverisuhteet sek\u00e4 hyv\u00e4 johtaminen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2019-09-26T06:19:13Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-09-26T06:19:13Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "77", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden vaihtuvuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6h\u00f6n sitoutuminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Miksi l\u00e4hte\u00e4 ja miksi j\u00e4\u00e4d\u00e4? : lastensuojelun sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden vaihtuvuus, syyt ty\u00f6paikan vaihtamiseen ja ty\u00f6h\u00f6n sitoutumista edist\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t ty\u00f6ss\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201909264260", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiaality\u00f6", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Work", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "210", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "lastensuojelu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vaihtuvuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sitoutuminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_65652
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:42Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/e717ea33-0c06-4300-aa3e-224541eb3ab0\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201909264260.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Koivu, Veera Miksi lähteä ja miksi jäädä? : lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus työhön sitoutuminen Sosiaalityö Social Work 210 sosiaalityöntekijät lastensuojelu sosiaalityö vaihtuvuus sitoutuminen
title Miksi lähteä ja miksi jäädä? : lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä
title_full Miksi lähteä ja miksi jäädä? : lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä
title_fullStr Miksi lähteä ja miksi jäädä? : lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä Miksi lähteä ja miksi jäädä? : lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä
title_full_unstemmed Miksi lähteä ja miksi jäädä? : lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä Miksi lähteä ja miksi jäädä? : lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä
title_short Miksi lähteä ja miksi jäädä?
title_sort miksi lähteä ja miksi jäädä lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä
title_sub lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä
title_txtP Miksi lähteä ja miksi jäädä? : lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus, syyt työpaikan vaihtamiseen ja työhön sitoutumista edistävät tekijät työssä
topic sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus työhön sitoutuminen Sosiaalityö Social Work 210 sosiaalityöntekijät lastensuojelu sosiaalityö vaihtuvuus sitoutuminen
topic_facet 210 Social Work Sosiaalityö lastensuojelu sitoutuminen sosiaalityö sosiaalityöntekijät sosiaalityöntekijöiden vaihtuvuus työhön sitoutuminen vaihtuvuus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65652 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201909264260
work_keys_str_mv AT koivuveera miksilähteäjamiksijäädälastensuojelunsosiaalityöntekijöidenvaihtuvuussyyttyöpaikanvai