"Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta

Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien sekä näiden työnantajien henkilöstöhallinnon edustajien puhetta työn ja perheen suhteesta. Tutkimus asettuu keskusteluun työn ja perheen välisestä suhteesta ja tasapainosta. Teoreettisena viitekehyksenä toimii Clark...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Saarinen, Katariina
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65405
_version_ 1826225730336325632
author Saarinen, Katariina
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Saarinen, Katariina Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Saarinen, Katariina Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Saarinen, Katariina
datasource_str_mv jyx
description Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien sekä näiden työnantajien henkilöstöhallinnon edustajien puhetta työn ja perheen suhteesta. Tutkimus asettuu keskusteluun työn ja perheen välisestä suhteesta ja tasapainosta. Teoreettisena viitekehyksenä toimii Clarkin (2000) työ-perhe-rajateoria, joka kuvaa työn ja perheen olevan kaksi erillistä aluetta ja ihmiset rajanylittäjinä, jotka siirtyvät alueelta toiselle tavoitteenaan näiden kahden alueen välinen tasapaino. Lisäksi teoriaviitekehyksenä käsitellään äidin itsevarmuutta sekä työpaikan tukea ja näiden vaikutusta työn ja perheen suhteeseen. Tutkimuksen aineisto koostuu kymmenestä haastattelusta, joissa noin viimeisen vuoden aikana töihin palanneet äidit sekä heidän edustamiensa organisaatioiden henkilöstöhallinnon edustajat puhuvat työn ja perheen suhteesta. Aineisto analysoitiin kuvailevan diskurssianalyysin keinoin aineistolähtöisesti. Tutkimuksen tuloksina tulkittiin seuraavat diskurssit: vastuudiskurssi, tasa-arvodiskurssi, itsevarmuusdiskurssi, rajadiskurssi sekä sukupuoli- ja perheellisyysdiskurssi. Näihin diskursseihin tutustumalla on mahdollista lisätä tietoa äitien sosiaalisesta todellisuudesta koskien työn ja perheen yhteensovittamista sekä siitä, miten organisaatioiden henkilöstöhallinnon edustajat konstruoivat äideille tarjottavan tuen muotoja. Diskursseissa äidit kuvaavat eri tekijöitä, jotka vaikuttavat työn ja perheen yhteensovittamiseen. Keskeisiä tekijöitä ovat vastuunotto, tasa-arvoinen vanhemmuus sekä itsevarmuus ja itsensä johtaminen. Äidit kuvaavat olevansa itsevarmoja ja keskeisiä rajanylittäjiä niin työn kuin perheen alueella, mikä voi rajateorian mukaan auttaa heitä saavuttamaan näiden kahden välisen tasapainon. Henkilöstöhallinnon edustajat puolestaan kuvaavat tekijöitä, joilla työnantajat tukevat äitejä työn ja perheen yhteensovittamisessa. Mielenkiintoista on se, että henkilöstöhallinnon edustajat kuvaavat useita työpaikan tuen muotoja, mutta äidit eivät tuo näitä juurikaan esille puheessaan.
first_indexed 2019-09-03T20:06:13Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "L\u00e4ms\u00e4, Anna-Maija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Heikkinen, Suvi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Saarinen, Katariina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-09-03T11:28:05Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-09-03T11:28:05Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65405", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 pro gradu -tutkielmassa tutkitaan vanhempainvapaalta t\u00f6ihin palanneiden \u00e4itien sek\u00e4 n\u00e4iden ty\u00f6nantajien henkil\u00f6st\u00f6hallinnon edustajien puhetta ty\u00f6n ja perheen suhteesta. Tutkimus asettuu keskusteluun ty\u00f6n ja perheen v\u00e4lisest\u00e4 suhteesta ja tasapainosta. Teoreettisena viitekehyksen\u00e4 toimii Clarkin (2000) ty\u00f6-perhe-rajateoria, joka kuvaa ty\u00f6n ja perheen olevan kaksi erillist\u00e4 aluetta ja ihmiset rajanylitt\u00e4jin\u00e4, jotka siirtyv\u00e4t alueelta toiselle tavoitteenaan n\u00e4iden kahden alueen v\u00e4linen tasapaino. Lis\u00e4ksi teoriaviitekehyksen\u00e4 k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n \u00e4idin itsevarmuutta sek\u00e4 ty\u00f6paikan tukea ja n\u00e4iden vaikutusta ty\u00f6n ja perheen suhteeseen. Tutkimuksen aineisto koostuu kymmenest\u00e4 haastattelusta, joissa noin viimeisen vuoden aikana t\u00f6ihin palanneet \u00e4idit sek\u00e4 heid\u00e4n edustamiensa organisaatioiden henkil\u00f6st\u00f6hallinnon edustajat puhuvat ty\u00f6n ja perheen suhteesta. Aineisto analysoitiin kuvailevan diskurssianalyysin keinoin aineistol\u00e4ht\u00f6isesti. Tutkimuksen tuloksina tulkittiin seuraavat diskurssit: vastuudiskurssi, tasa-arvodiskurssi, itsevarmuusdiskurssi, rajadiskurssi sek\u00e4 sukupuoli- ja perheellisyysdiskurssi. N\u00e4ihin diskursseihin tutustumalla on mahdollista lis\u00e4t\u00e4 tietoa \u00e4itien sosiaalisesta todellisuudesta koskien ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamista sek\u00e4 siit\u00e4, miten organisaatioiden henkil\u00f6st\u00f6hallinnon edustajat konstruoivat \u00e4ideille tarjottavan tuen muotoja. Diskursseissa \u00e4idit kuvaavat eri tekij\u00f6it\u00e4, jotka vaikuttavat ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamiseen. Keskeisi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 ovat vastuunotto, tasa-arvoinen vanhemmuus sek\u00e4 itsevarmuus ja itsens\u00e4 johtaminen. \u00c4idit kuvaavat olevansa itsevarmoja ja keskeisi\u00e4 rajanylitt\u00e4ji\u00e4 niin ty\u00f6n kuin perheen alueella, mik\u00e4 voi rajateorian mukaan auttaa heit\u00e4 saavuttamaan n\u00e4iden kahden v\u00e4lisen tasapainon. Henkil\u00f6st\u00f6hallinnon edustajat puolestaan kuvaavat tekij\u00f6it\u00e4, joilla ty\u00f6nantajat tukevat \u00e4itej\u00e4 ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisessa. Mielenkiintoista on se, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6hallinnon edustajat kuvaavat useita ty\u00f6paikan tuen muotoja, mutta \u00e4idit eiv\u00e4t tuo n\u00e4it\u00e4 juurikaan esille puheessaan.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2019-09-03T11:28:05Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-09-03T11:28:05Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "68", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n ja perheen suhde", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6paikan tuki", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "diskurssianalyysi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\"Eih\u00e4n se vaadi oikeestaan ty\u00f6lt\u00e4 ku sit\u00e4 et se pysyis niinku raameissa\" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta t\u00f6ihin palanneiden \u00e4itien ty\u00f6n ja perheen suhteesta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201909034011", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "perheet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "\u00e4itiys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "\u00e4idit", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6hallinto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vanhempainvapaa", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tukeminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhteensovittaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_65405
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:48Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/5956b103-d70a-413b-9d1b-47c654eea81c\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201909034011.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Saarinen, Katariina "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta työn ja perheen suhde työpaikan tuki diskurssianalyysi Johtaminen Management and Leadership 20424 perheet äitiys äidit henkilöstöhallinto vanhempainvapaa tukeminen yhteensovittaminen työ työpaikat
title "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta
title_full "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta
title_fullStr "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta
title_full_unstemmed "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta
title_short "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa"
title_sort eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta
title_sub diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta
title_txtP "Eihän se vaadi oikeestaan työltä ku sitä et se pysyis niinku raameissa" : diskurssianalyysi vanhempainvapaalta töihin palanneiden äitien työn ja perheen suhteesta
topic työn ja perheen suhde työpaikan tuki diskurssianalyysi Johtaminen Management and Leadership 20424 perheet äitiys äidit henkilöstöhallinto vanhempainvapaa tukeminen yhteensovittaminen työ työpaikat
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership diskurssianalyysi henkilöstöhallinto perheet tukeminen työ työn ja perheen suhde työpaikan tuki työpaikat vanhempainvapaa yhteensovittaminen äidit äitiys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65405 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201909034011
work_keys_str_mv AT saarinenkatariina eihänsevaadioikeestaantyöltäkusitäetsepysyisniinkuraameissadiskurssianalyysiva