| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Huhtala, Mari", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Niemi, Marjut", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "V\u00e4nsk\u00e4, Eveliina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-06-19T08:52:23Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-06-19T08:52:23Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/64712", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4, kuinka autenttinen johtajuus ilmenee johtajien kohtaamissa eettisiss\u00e4 ristiriitatilanteissa ja onko johtajien ongelmanratkaisussa n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 autenttisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessin vaiheita. Autenttinen johtajuus on itsens\u00e4 tuntemiseen pohjautuva positiivinen ja eettinen johtajuuden muoto, joka on n\u00e4hty lupaavana ratkaisuna nykyp\u00e4iv\u00e4n johtajuudessa esiintyviin ongelmiin. Autenttisessa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa korostuvat eettisyys ja omien arvojen mukainen toiminta. Tutkittavat (n = 25) olivat esimiesasemassa toimivia henkil\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 yksityisist\u00e4 ett\u00e4 julkisista organisaatioista monilta eri toimialoilta, ylemmilt\u00e4 ja alemmilta johtotasoilta. Aineisto koostui esimiesten puolistrukturoiduista haastatteluista keskittyen heid\u00e4n kohtaamiinsa eettisiin ristiriitatilanteisiin. Tutkimus toteutettiin laadullisesti ja analyysimenetelm\u00e4n\u00e4 toimi teoriaohjaava sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi. Analyysin tukena k\u00e4ytettiin Walumbwan ym. (2008) m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4\u00e4 autenttisesta johtajuudesta ja sen nelj\u00e4st\u00e4 osa-alueesta (itsens\u00e4 tiedostaminen, ihmissuhteiden l\u00e4pin\u00e4kyvyys, sis\u00e4istetty moraali, tasapuolinen tiedonk\u00e4sittely) sek\u00e4 Mayn ym. (2003) teoriaa autenttisesta p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessista ja sen vaiheista (eettisen ristiriidan tunnistaminen, vaihtoehtojen l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 arviointi, p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 tukevan toiminnan kehitt\u00e4minen). Tulokset osoittivat, ett\u00e4 sek\u00e4 autenttisen johtajuuden osa-alueita ett\u00e4 autenttisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessin vaiheita oli n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 johtajien eettisess\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa, joskin ne ilmeniv\u00e4t esimiesten puheessa hyvin eri tavoin. Autenttisen johtajuuden ilmenemist\u00e4 ja autenttisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessin toteutumista eettisiss\u00e4 ristiriitatilanteissa edesauttoivat korkeampi johtotaso, hyv\u00e4 sosiaalinen tuki, runsas ty\u00f6kokemus ja yksityinen toimiala. Itsens\u00e4 tiedostaminen ja sis\u00e4istetty moraali tulivat vahvasti esiin niill\u00e4 esimiehill\u00e4, jotka havaittiin erityisen autenttisiksi. Lis\u00e4ksi autenttisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessin toteutumiseen esimiehill\u00e4 vaikutti esimiehen moraalinen rohkeus ja moraalinen kyvykkyys. Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 voidaan todeta, ett\u00e4 autenttinen johtajuus on n\u00e4kyv\u00e4 ilmi\u00f6 nykyp\u00e4iv\u00e4n johtajuudessa, mutta sen ilmenemisess\u00e4 on paljon yksil\u00f6llist\u00e4 vaihtelua. Autenttinen johtajuus ja autenttinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessi toteutuvat todenn\u00e4k\u00f6isemmin, jos esimiehen yksil\u00f6lliset ominaisuudet ja ty\u00f6paikan olosuhteet lis\u00e4\u00e4v\u00e4t esimiehen vapautta, kykenevyytt\u00e4 ja rohkeutta toimia omien arvojensa mukaisesti. Tietoa autenttisen johtajuuden ilmenemisest\u00e4 ja siihen vaikuttavista tekij\u00f6ist\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 hy\u00f6dyksi autenttisen johtajuuden tukemiseksi ty\u00f6paikoilla sek\u00e4 johtajien koulutusten suunnittelussa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2019-06-19T08:52:23Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-06-19T08:52:23Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "35", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "autenttinen johtajuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "autenttinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "eettiset ristiriitatilanteet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\"Kun se on vaan oikein tehty, se n\u00e4ytt\u00e4ytyy oikeessa valossa\" : autenttinen johtajuus ja johtajien autenttinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessi eettisiss\u00e4 ristiriitatilanteissa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201906193300", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kvalitatiivinen tutkimus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiehet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "moraali", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "eettisyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "autenttisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|