Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration

Tämän työn tarkoituksena on selvittää, miten kulttuurienvälinen viestintäympäristö rakentuu kohdeyrityksessä sen suomalaisen pääkonttorin ja saksalaisen tuotantolaitoksen välillä. Viestintää pyritään aluksi hahmottamaan paikantamalla niitä viestinnän kanavia ja tapoja, joita kollegat käyttävät päivi...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Immonen, Laura
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:deu
Julkaistu: 2019
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/64607
_version_ 1826225691177254912
author Immonen, Laura
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Immonen, Laura Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Immonen, Laura Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Kieli- ja viestintätieteiden laitos Department of Language and Communication Studies Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Immonen, Laura
datasource_str_mv jyx
description Tämän työn tarkoituksena on selvittää, miten kulttuurienvälinen viestintäympäristö rakentuu kohdeyrityksessä sen suomalaisen pääkonttorin ja saksalaisen tuotantolaitoksen välillä. Viestintää pyritään aluksi hahmottamaan paikantamalla niitä viestinnän kanavia ja tapoja, joita kollegat käyttävät päivittäisessä työssään ylläpitääkseen yksiköiden välistä yhteistyötä. Lisäksi näitä kanavia ja viestinnän tapoja tarkastellaan niissä ilmenevien kielistrategioiden näkökulmasta. Lopuksi pyritään löytämään mahdollinen yhteys havaittujen kielipoliittisten käytäntöjen sekä yksiköiden välisen työntekijäintegraation välillä. Työn teoreettisena viitekehyksenä toimii organisaation kansainvälistymisen yleisiä teorioita sekä aiempaa tutkimustietoa monikansallisten organisaatioiden kielipolitiikasta. Teoria pyrkii myös löytämään yhteyksiä näiden kahden välillä sekä perustelemaan kieliaspektin keskeisyyttä organisaatiomuutoksessa. Kyseessä on laadullinen tapaustutkimus ja aineiston keruun välineenä käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua. Haastatteluun osallistui kuusi suomalaisen konsernijohdon edustajaa sekä 11 saksalaisen tytäryhtiön työntekijää. Haastatteluaineiston analyysi toteutettiin sisällönanalyysin menetelmällä. Analyysin perusteella yksiköiden välisen viestinnän kanavia on useita ja ne yhdistävät eri työntekijäryhmiä sekä yksilöitä. Yksiköiden välisiä viestintäkanavia havainnoidaan olevan kahdenlaisia: kaikille avoimia sekä rajatun ryhmän viestinnän kanavia. Kaikille avoimiin viestintäkanaviin lukeutuvat yrityksen intranet sekä henkilöstön infotilaisuudet. Rajatun ryhmän viestintä tapahtuu sitä vastoin erilaisten sähköisten viestimien, kuten sähköpostin ja skypen välityksellä sekä erilaisissa kasvokkaisissa tapaamisissa ja kokouksissa. Viestintäkanavia analysoitiin lisäksi niiden viestintäfunktion sekä työ-orientoituneisuuden valossa ja eroja eri kanavien välillä oli mahdollista havaita. Yrityksen taholta kielipoliittisesti kaikkein säädellyintä nähtiin olevan kaikille avointen kanavien viestintä, vaikkakin kielistrategisia käytäntöjä voitiin havaita myös muissa kanavissa. Kanaviin liittyvien kielivalintojen ja -käytäntöjen koettiin osaltaan mahdollistavan ja osaltaan rajoittavan yksiköiden välistä viestintää ja intagraatiota.
first_indexed 2019-08-19T08:21:20Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Immonen, Laura", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-06-14T06:20:07Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-06-14T06:20:07Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/64607", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n ty\u00f6n tarkoituksena on selvitt\u00e4\u00e4, miten kulttuurienv\u00e4linen viestint\u00e4ymp\u00e4rist\u00f6 rakentuu\nkohdeyrityksess\u00e4 sen suomalaisen p\u00e4\u00e4konttorin ja saksalaisen tuotantolaitoksen v\u00e4lill\u00e4. Viestint\u00e4\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n\naluksi hahmottamaan paikantamalla niit\u00e4 viestinn\u00e4n kanavia ja tapoja, joita kollegat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4\nty\u00f6ss\u00e4\u00e4n yll\u00e4pit\u00e4\u00e4kseen yksik\u00f6iden v\u00e4list\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4. Lis\u00e4ksi n\u00e4it\u00e4 kanavia ja viestinn\u00e4n tapoja tarkastellaan\nniiss\u00e4 ilmenevien kielistrategioiden n\u00e4k\u00f6kulmasta. Lopuksi pyrit\u00e4\u00e4n l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n mahdollinen yhteys\nhavaittujen kielipoliittisten k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen sek\u00e4 yksik\u00f6iden v\u00e4lisen ty\u00f6ntekij\u00e4integraation v\u00e4lill\u00e4.\nTy\u00f6n teoreettisena viitekehyksen\u00e4 toimii organisaation kansainv\u00e4listymisen yleisi\u00e4 teorioita sek\u00e4 aiempaa\ntutkimustietoa monikansallisten organisaatioiden kielipolitiikasta. Teoria pyrkii my\u00f6s l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteyksi\u00e4\nn\u00e4iden kahden v\u00e4lill\u00e4 sek\u00e4 perustelemaan kieliaspektin keskeisyytt\u00e4 organisaatiomuutoksessa.\nKyseess\u00e4 on laadullinen tapaustutkimus ja aineiston keruun v\u00e4lineen\u00e4 k\u00e4ytettiin puolistrukturoitua\nteemahaastattelua. Haastatteluun osallistui kuusi suomalaisen konsernijohdon edustajaa sek\u00e4 11 saksalaisen\ntyt\u00e4ryhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Haastatteluaineiston analyysi toteutettiin sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin menetelm\u00e4ll\u00e4.\nAnalyysin perusteella yksik\u00f6iden v\u00e4lisen viestinn\u00e4n kanavia on useita ja ne yhdist\u00e4v\u00e4t eri ty\u00f6ntekij\u00e4ryhmi\u00e4\nsek\u00e4 yksil\u00f6it\u00e4. Yksik\u00f6iden v\u00e4lisi\u00e4 viestint\u00e4kanavia havainnoidaan olevan kahdenlaisia: kaikille avoimia sek\u00e4\nrajatun ryhm\u00e4n viestinn\u00e4n kanavia. Kaikille avoimiin viestint\u00e4kanaviin lukeutuvat yrityksen intranet sek\u00e4\nhenkil\u00f6st\u00f6n infotilaisuudet. Rajatun ryhm\u00e4n viestint\u00e4 tapahtuu sit\u00e4 vastoin erilaisten s\u00e4hk\u00f6isten viestimien,\nkuten s\u00e4hk\u00f6postin ja skypen v\u00e4lityksell\u00e4 sek\u00e4 erilaisissa kasvokkaisissa tapaamisissa ja kokouksissa.\nViestint\u00e4kanavia analysoitiin lis\u00e4ksi niiden viestint\u00e4funktion sek\u00e4 ty\u00f6-orientoituneisuuden valossa ja eroja eri\nkanavien v\u00e4lill\u00e4 oli mahdollista havaita. Yrityksen taholta kielipoliittisesti kaikkein s\u00e4\u00e4dellyint\u00e4 n\u00e4htiin\nolevan kaikille avointen kanavien viestint\u00e4, vaikkakin kielistrategisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 voitiin havaita my\u00f6s muissa\nkanavissa. Kanaviin liittyvien kielivalintojen ja -k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen koettiin osaltaan mahdollistavan ja osaltaan\nrajoittavan yksik\u00f6iden v\u00e4list\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja intagraatiota.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2019-06-14T06:20:06Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-06-14T06:20:07Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "96", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "deu", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "monikansallinen organisaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kielisuunnittelu", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4integraatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie \u00fcber die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201906143195", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kieli- ja viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Language and Communication Studies", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Saksan kieli ja kulttuuri", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "German Language and Culture", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "308", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kulttuurienv\u00e4lisyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kielipolitiikka", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kansainv\u00e4liset yritykset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library (https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities).", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6semalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat..", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_64607
language deu
last_indexed 2025-02-18T10:54:49Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Immonen, Laura Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration monikansallinen organisaatio kielisuunnittelu työntekijäintegraatio Saksan kieli ja kulttuuri German Language and Culture 308 viestintä kulttuurienvälisyys kielipolitiikka kansainväliset yritykset
title Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration
title_full Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration
title_fullStr Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration
title_full_unstemmed Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration
title_short Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns
title_sort sprachen im alltag eines multinationalen konzerns eine fallstudie über die verschmelzung eines finnischen und eines deutschen unternehmens aus dem sichtpunkt der sprachstrategie und mitarbeiterintegration
title_sub eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration
title_txtP Sprachen im Alltag eines multinationalen Konzerns : eine Fallstudie über die Verschmelzung eines finnischen und eines deutschen Unternehmens aus dem Sichtpunkt der Sprachstrategie und Mitarbeiterintegration
topic monikansallinen organisaatio kielisuunnittelu työntekijäintegraatio Saksan kieli ja kulttuuri German Language and Culture 308 viestintä kulttuurienvälisyys kielipolitiikka kansainväliset yritykset
topic_facet 308 German Language and Culture Saksan kieli ja kulttuuri kansainväliset yritykset kielipolitiikka kielisuunnittelu kulttuurienvälisyys monikansallinen organisaatio työntekijäintegraatio viestintä
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/64607 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201906143195
work_keys_str_mv AT immonenlaura sprachenimalltageinesmultinationalenkonzernseinefallstudieuberdieverschmelzungeines