| Summary: | Tässä pro gradu -tutkielmassa aiheena on Paikallisten organisaatioiden ja järjestöjen rooli kotouttamistyössä. Työntekijöiden kokemuksia kotouttamistyöstä. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää miten paikalliset organisaatiot ja järjestöt tukevat Jyväskylään muuttavien ihmisten kotoutumista, mitä motiiveja ja toimintaperiaatteita organisaatioiden ja järjestöjen kotouttamiseen liittyvien palveluiden järjestämisen taustalla on sekä minkälaisia kokemuksia organisaatioiden ja järjestöjen työntekijöillä on edustamansa organisaation tai järjestön tekemästä kotouttamistyöstä.
Tässä tutkimuksessa tutkimusmetodina on käytetty etnografista tutkimusmenetelmää. Tutkimuksessa käytetty aineisto on saatu kuuden haastattelun kautta. Haastatteluista saadun tutkimusaineiston analyysimenetelmänä on käytetty sisällönanalyysiä.
Tutkimuksen lopputuloksena selvisi, että tätä tutkielmaa varten haastatellut organisaatiot ja järjestöt tukevat Jyväskylään muuttaneiden kotoutumista pääosin tarjoamalla erilaisia sisältöjä arkeen, tukemalla muuttajan yksilöllistä kehitystä sekä lisäämällä yhteisöllisyyttä eri taustoista tulevien ihmisten välillä. Toiminnan järjestämisen motiiveja tuli esiin yhteensä neljä, joista vahvimmat olivat tarve kotoutumista edistävän toiminnan järjestämiselle sekä halu auttaa ja tukea ihmisen yksilöllistä kehitystä. Viidestä organisaatiosta tai järjestöstä neljä koki olevansa onnistunut kotouttamiseen liittyvässä työssä. Haasteeksi toiminnan järjestämiselle nousi vahvana esiin taloudelliset haasteet ja tilaongelmat sekä oman järjestön tai organisaation toiminnan sovittaminen muiden kotouttamistyötä tekevien tahojen kanssa.
|
|---|