Y-sukupolven sitoutuminen organisaatioon : kokemuksia palkitsemisen roolista organisaatioon sitoutumisessa

Y-sukupolven sitoutuminen organisaatioon kokemuksia palkitsemisen roolista organisaatioon sitoutumisessa

Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan asiantuntijatyötä tekevien Y-sukupolven edustajien sitoutumista organisaatioon. Tutkimuksessa keskitytään erityisesti palkitsemiskeinojen rooliin organisaatioon sitoutumisessa. Tutkimusaineisto muodostuu kahdeksasta teemahaastattelusta, ja se analysoidaan...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hamara, Riikka
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2019
Subjects:
Johtaminen
Management and Leadership
20424
henkilöstöjohtaminen
y-sukupolvi
sitoutuminen
palkitseminen
työntekijät
kannustimet
sitouttaminen
työelämä
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/64240

Similar Items