Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa

Yritykset ovat pyrkineet tehostamaan toimintaansa madaltamalla hierarkioita sekä lisäämällä työntekijöiden valtaa ja vastuuta. Lisääntyvä valta ja vastuu edellyttävät ammatillista toimijuutta. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, onko hierarkioiden madaltaminen ja sitä tutkimusten mukaan t...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kalliokoski, Joonas
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2019
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/63608
_version_ 1828193080479580160
author Kalliokoski, Joonas
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Kalliokoski, Joonas Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Kalliokoski, Joonas Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Kalliokoski, Joonas
datasource_str_mv jyx
description Yritykset ovat pyrkineet tehostamaan toimintaansa madaltamalla hierarkioita sekä lisäämällä työntekijöiden valtaa ja vastuuta. Lisääntyvä valta ja vastuu edellyttävät ammatillista toimijuutta. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, onko hierarkioiden madaltaminen ja sitä tutkimusten mukaan tukeva valtuuttava johtaminen yhteydessä ammatillisen toimijuuden eri ulottuvuuksiin – työssä vaikuttamiseen, työkäytänteiden kehittämiseen ja ammatillisen identiteetin neuvotteluun. Lisäksi selvitettiin, onko valtuuttavan johtamisen yhteys ammatilliseen toimijuuteen erilainen organisaatiorakenteesta riippuen. Tämän tutkimuksen aineisto koostui kahden organisaatiorakenteeltaan erilaisen ohjelmistokehitysyrityksen henkilöstöjen kyselylomakevastauksista (n = 99), jotka on kerätty osana JELMO- ja HeRMo-hankkeita. Aineistoa analysoitiin määrällisin menetelmien käyttäen Studentin t-testiä, Spearmanin korrelaatiokerrointa sekä hierarkkista lineaarista regressioanalyysia. Tutkimuksessa havaittiin, että hierarkiattomuus ja valtuuttava johtaminen olivat sekä yhdessä että erikseen yhteydessä työssä vaikuttamiseen ja työkäytänteiden kehittämiseen. Yhdessä selittävät muuttujat olivat yhteydessä myös ammatillisen identiteetin neuvotteluun, mutta ainoastaan valtuuttava johtaminen oli yksinään tilastollisesti merkitsevästi yhteydessä tähän toimijuuden ulottuvuuteen. Jatkoanalyysissa havaittiin, että valtuuttavan johtamisen yhteys työssä vaikuttamiseen oli lähes yhtä vahva sekä hierarkiallisessa että hierarkiattomassa yrityksessä. On huomattavaa, että myös virallisesti hierarkiattomassa yrityksessä valtuuttava johtaminen on vahvasti yhteydessä henkilöstön ammatillisen toimijuuden kokemuksiin. Hierarkiattomuus ei siis poista johtajuuden tarvetta.
first_indexed 2019-08-19T08:21:24Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kalliokoski, Joonas", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-04-25T06:18:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-04-25T06:18:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/63608", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Yritykset ovat pyrkineet tehostamaan toimintaansa madaltamalla hierarkioita sek\u00e4 lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden valtaa ja vastuuta. Lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4 valta ja vastuu edellytt\u00e4v\u00e4t ammatillista toimijuutta. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4, onko hierarkioiden madaltaminen ja sit\u00e4 tutkimusten mukaan tukeva valtuuttava johtaminen yhteydess\u00e4 ammatillisen toimijuuden eri ulottuvuuksiin \u2013 ty\u00f6ss\u00e4 vaikuttamiseen, ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiden kehitt\u00e4miseen ja ammatillisen identiteetin neuvotteluun. Lis\u00e4ksi selvitettiin, onko valtuuttavan johtamisen yhteys ammatilliseen toimijuuteen erilainen organisaatiorakenteesta riippuen. \n\nT\u00e4m\u00e4n tutkimuksen aineisto koostui kahden organisaatiorakenteeltaan erilaisen ohjelmistokehitysyrityksen henkil\u00f6st\u00f6jen kyselylomakevastauksista (n = 99), jotka on ker\u00e4tty osana JELMO- ja HeRMo-hankkeita. Aineistoa analysoitiin m\u00e4\u00e4r\u00e4llisin menetelmien k\u00e4ytt\u00e4en Studentin t-testi\u00e4, Spearmanin korrelaatiokerrointa sek\u00e4 hierarkkista lineaarista regressioanalyysia. \n\nTutkimuksessa havaittiin, ett\u00e4 hierarkiattomuus ja valtuuttava johtaminen olivat sek\u00e4 yhdess\u00e4 ett\u00e4 erikseen yhteydess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 vaikuttamiseen ja ty\u00f6k\u00e4yt\u00e4nteiden kehitt\u00e4miseen. Yhdess\u00e4 selitt\u00e4v\u00e4t muuttujat olivat yhteydess\u00e4 my\u00f6s ammatillisen identiteetin neuvotteluun, mutta ainoastaan valtuuttava johtaminen oli yksin\u00e4\u00e4n tilastollisesti merkitsev\u00e4sti yhteydess\u00e4 t\u00e4h\u00e4n toimijuuden ulottuvuuteen. Jatkoanalyysissa havaittiin, ett\u00e4 valtuuttavan johtamisen yhteys ty\u00f6ss\u00e4 vaikuttamiseen oli l\u00e4hes yht\u00e4 vahva sek\u00e4 hierarkiallisessa ett\u00e4 hierarkiattomassa yrityksess\u00e4. On huomattavaa, ett\u00e4 my\u00f6s virallisesti hierarkiattomassa yrityksess\u00e4 valtuuttava johtaminen on vahvasti yhteydess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ammatillisen toimijuuden kokemuksiin. Hierarkiattomuus ei siis poista johtajuuden tarvetta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2019-04-25T06:18:12Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-04-25T06:18:12Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "37", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ammatillinen toimijuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "valtuuttava johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "hierarkiattomuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201904252272", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiorakenne", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimijuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_63608
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:01:42Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/d28e08bc-d760-464a-80d0-ab4db9e0bda0\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201904252272.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kalliokoski, Joonas Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa ammatillinen toimijuus valtuuttava johtaminen hierarkiattomuus Aikuiskasvatus Adult Education 102 organisaatiorakenne toimijuus johtajuus
title Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa
title_full Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa
title_fullStr Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa
title_full_unstemmed Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa
title_short Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa
title_sort ammatillinen toimijuus organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa
title_txtP Ammatillinen toimijuus, organisaatiorakenne ja valtuuttava johtajuus ohjelmistokehityksen organisaatioissa
topic ammatillinen toimijuus valtuuttava johtaminen hierarkiattomuus Aikuiskasvatus Adult Education 102 organisaatiorakenne toimijuus johtajuus
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus ammatillinen toimijuus hierarkiattomuus johtajuus organisaatiorakenne toimijuus valtuuttava johtaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/63608 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201904252272
work_keys_str_mv AT kalliokoskijoonas ammatillinentoimijuusorganisaatiorakennejavaltuuttavajohtajuusohjelmistokehity