Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena

Osaamisen merkitys organisaatioissa on viime vuosikymmeninä kasvanut ja osaamisen johtamiseen liittyvät menetelmät ovat yleistyneet. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tutkia osaamiskartoituksen merkitystä esimiestyön tukena sekä sen hyödyntämistä strategisena työkaluna osaamisen johtamisessa. Lisäk...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Suomalainen, Riina
Muut tekijät: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2019
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/63112
_version_ 1826225682372362240
author Suomalainen, Riina
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Suomalainen, Riina Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Suomalainen, Riina Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Suomalainen, Riina
datasource_str_mv jyx
description Osaamisen merkitys organisaatioissa on viime vuosikymmeninä kasvanut ja osaamisen johtamiseen liittyvät menetelmät ovat yleistyneet. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tutkia osaamiskartoituksen merkitystä esimiestyön tukena sekä sen hyödyntämistä strategisena työkaluna osaamisen johtamisessa. Lisäksi halutaan selvittää, mitä hyötyjä ja haasteita osaamiskartoitukseen liittyy. Tutkimus on kvalitatiivinen toimintatutkimus ja se on toteutettu suomalaisessa teknologiateollisuuden yrityksessä Genelec Oy:ssa. Tutkimuksessa kuvataan toimintatutkimuksen etenemistä ja osaamiskartoituksen luomisen, kehittämisen ja toteuttamisen prosessia. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys käsittelee osaamisen johtamista strategisen osaamisen johtamisen, yksilön osaamisen ja esimiehen roolin näkökulmista sekä osaamisen kartoittamista, mittaamista ja arviointia sekä tietojärjestelmiä osaamisen kartoittamisessa. Tutkimuksen aineisto on kertynyt toimintatutkimuksen prosessissa tutkimuspäiväkirjojen, käytännön tekemisen sekä kahdessa osassa toteutettujen haastatteluiden kautta. Tutkimuksessa kävi ilmi, että osaamiskartoituksesta oli hyötyä esimiestyössä sekä strategisessa osaamisen johtamisessa ja sen avulla saavutettiin selkeitä etuja. Toisaalta tutkimus osoitti, että osaamiskartoitukseen liittyy myös monia haasteita. Tutkimuksen tuloksilla on selkeä yhteys aikaisempaan teoretisointiin. Tällä tutkimuksella halutaan tarjota myös tuloksiin perustuvia käytännön kehitysehdotuksia kohdeyritykselle osaamiskartoituksien kehittämiseksi jatkossa.
first_indexed 2019-08-19T08:21:18Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Malin, Virpi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Suomalainen, Riina", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-03-13T06:53:30Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-03-13T06:53:30Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2019", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/63112", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Osaamisen merkitys organisaatioissa on viime vuosikymmenin\u00e4 kasvanut ja osaamisen johtamiseen liittyv\u00e4t menetelm\u00e4t ovat yleistyneet. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tarkoituksena on tutkia osaamiskartoituksen merkityst\u00e4 esimiesty\u00f6n tukena sek\u00e4 sen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 strategisena ty\u00f6kaluna osaamisen johtamisessa. Lis\u00e4ksi halutaan selvitt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 hy\u00f6tyj\u00e4 ja haasteita osaamiskartoitukseen liittyy. Tutkimus on kvalitatiivinen toimintatutkimus ja se on toteutettu suomalaisessa teknologiateollisuuden yrityksess\u00e4 Genelec Oy:ssa. Tutkimuksessa kuvataan toimintatutkimuksen etenemist\u00e4 ja osaamiskartoituksen luomisen, kehitt\u00e4misen ja toteuttamisen prosessia. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys k\u00e4sittelee osaamisen johtamista strategisen osaamisen johtamisen, yksil\u00f6n osaamisen ja esimiehen roolin n\u00e4k\u00f6kulmista sek\u00e4 osaamisen kartoittamista, mittaamista ja arviointia sek\u00e4 tietoj\u00e4rjestelmi\u00e4 osaamisen kartoittamisessa. Tutkimuksen aineisto on kertynyt toimintatutkimuksen prosessissa tutkimusp\u00e4iv\u00e4kirjojen, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tekemisen sek\u00e4 kahdessa osassa toteutettujen haastatteluiden kautta. Tutkimuksessa k\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 osaamiskartoituksesta oli hy\u00f6ty\u00e4 esimiesty\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 strategisessa osaamisen johtamisessa ja sen avulla saavutettiin selkeit\u00e4 etuja. Toisaalta tutkimus osoitti, ett\u00e4 osaamiskartoitukseen liittyy my\u00f6s monia haasteita. Tutkimuksen tuloksilla on selke\u00e4 yhteys aikaisempaan teoretisointiin. T\u00e4ll\u00e4 tutkimuksella halutaan tarjota my\u00f6s tuloksiin perustuvia k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kehitysehdotuksia kohdeyritykselle osaamiskartoituksien kehitt\u00e4miseksi jatkossa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2019-03-13T06:53:30Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-03-13T06:53:30Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2019", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "68", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "strateginen osaamisen johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Osaamiskartoitus strategisena ty\u00f6kaluna ja esimiesty\u00f6n tukena", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201903131843", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "6300", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimintatutkimus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tietoj\u00e4rjestelm\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaamiskartoitus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaamisen johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiesty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston <a href=\"https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema\">arkistoty\u00f6asemalta</a>.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "<br><br>The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival <a href=\"https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation\">workstation</a> at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_63112
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:43Z
main_date 2019-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2019
publishDate 2019
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Suomalainen, Riina Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena strateginen osaamisen johtaminen Johtaminen Management and Leadership 20424 toimintatutkimus tietojärjestelmät osaamiskartoitus osaamisen johtaminen esimiestyö osaaminen
title Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena
title_full Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena
title_fullStr Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena
title_full_unstemmed Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena
title_short Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena
title_sort osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena
title_txtP Osaamiskartoitus strategisena työkaluna ja esimiestyön tukena
topic strateginen osaamisen johtaminen Johtaminen Management and Leadership 20424 toimintatutkimus tietojärjestelmät osaamiskartoitus osaamisen johtaminen esimiestyö osaaminen
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership esimiestyö osaaminen osaamisen johtaminen osaamiskartoitus strateginen osaamisen johtaminen tietojärjestelmät toimintatutkimus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/63112 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201903131843
work_keys_str_mv AT suomalainenriina osaamiskartoitusstrategisenatyökalunajaesimiestyöntukena