Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön

Tutkielmani tarkoituksena on kuvata esimiestyössä ilmeneviä haasteita etiikan ja talouden välillä. Tarkastelen esimiestyössä ilmeneviä moraalisia piirteitä. Esimerkiksi sitä, millaisia eettisiä sopimuksia ja velvollisuuksia esimiehellä on ja kuinka eettinen herkkyys vaikuttaa päätöksentekoon. Sovell...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Räsänen, Sonja
Other Authors: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2018
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/62622
_version_ 1826225686676766720
author Räsänen, Sonja
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Räsänen, Sonja Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Räsänen, Sonja Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Räsänen, Sonja
datasource_str_mv jyx
description Tutkielmani tarkoituksena on kuvata esimiestyössä ilmeneviä haasteita etiikan ja talouden välillä. Tarkastelen esimiestyössä ilmeneviä moraalisia piirteitä. Esimerkiksi sitä, millaisia eettisiä sopimuksia ja velvollisuuksia esimiehellä on ja kuinka eettinen herkkyys vaikuttaa päätöksentekoon. Sovellan ongelmaan yhtenä ratkaisuvaihtoehtona Jürgen Habermasin diskurssietiikkaa. Mitä annettavaa diskurssietiikalla on esimiestyön etiikalle? Kuinka esimies voi soveltaa diskurssietiikkaa omassa arjessaan? Tutkielmani koostuu neljästä pääosasta. Ensimmäinen osa käsittelee johtamisetiikkaa johdantona varsinaiseen kysymykseen siitä, onko diskurssietiikka sovellettavissa esimiestyön haasteisiin. Toisessa osassa käsittelen diskurssietiikkaa, sekä sen taustaa ja vertailukohtia. Kolmannessa osassa tarkastelen diskurssietiikkaa esimiestyön näkökulmasta. Tutkielmani viimeinen osa on pohdinta, jossa kerron omia näkemyksiäni tutkimuksen tuloksista heränneistä teemoista. Jatkotutkimusta varten esitän yhden vaihtoehtoisen teoreettisen mallin, jonka tutkiminen ja soveltaminen esimiestyöhön voisi olla hedelmällistä talouden ja etiikan välisen dilemman tarkastelussa. Tutkimukseni ensimmäisen osan aineisto muodostuu johtamisetiikkaa käsittelevistä teoksista. Tarkoituksenani on kuvata esimiestyön eettisiä haasteita ja siihen vaikuttavia tekijöitä yleisellä tasolla. Diskurssietiikan teoriapohjana käytän Jürgen Habermasin omia teoksia, keskeisimpänä Järki ja kommunikaatio -teosta. Alkuperäislähteiden lisäksi käytän kommentaarikirjallisuutta selventämään teorian muodostamista. Esimiestyön eettisiin ongelmiin on lähes mahdotonta löytää yhtä ratkaisua: tilanteet, ihmiset ja arvot ovat jokaisessa organisaatiossa omanlaisensa. Olen sitä mieltä, että diskurssietiikalla on annettavaa keskustelukulttuurin edesauttamiseen. Habermasin diskurssietiikkaa voidaan pitää ihannekuvana, sen kirjaimellinen noudattaminen on mahdotonta. Avoimeen ja tasa-arvoiseen keskustelukulttuurin pyrkiminen on hyvä suunta työyhteisön keskeisen kommunikaation edistämiseksi ja tätä kautta myös esimiestyön helpottamiseksi.
first_indexed 2019-08-19T08:21:31Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Moisio, Olli-Pekka", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "R\u00e4s\u00e4nen, Sonja", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-01-28T08:43:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-01-28T08:43:03Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/62622", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkielmani tarkoituksena on kuvata esimiesty\u00f6ss\u00e4 ilmenevi\u00e4 haasteita etiikan ja talouden v\u00e4lill\u00e4. Tarkastelen esimiesty\u00f6ss\u00e4 ilmenevi\u00e4 moraalisia piirteit\u00e4. Esimerkiksi sit\u00e4, millaisia eettisi\u00e4 sopimuksia ja velvollisuuksia esimiehell\u00e4 on ja kuinka eettinen herkkyys vaikuttaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon. Sovellan ongelmaan yhten\u00e4 ratkaisuvaihtoehtona J\u00fcrgen Habermasin diskurssietiikkaa. Mit\u00e4 annettavaa diskurssietiikalla on esimiesty\u00f6n etiikalle? Kuinka esimies voi soveltaa diskurssietiikkaa omassa arjessaan?\nTutkielmani koostuu nelj\u00e4st\u00e4 p\u00e4\u00e4osasta. Ensimm\u00e4inen osa k\u00e4sittelee johtamisetiikkaa johdantona varsinaiseen kysymykseen siit\u00e4, onko diskurssietiikka sovellettavissa esimiesty\u00f6n haasteisiin. Toisessa osassa k\u00e4sittelen diskurssietiikkaa, sek\u00e4 sen taustaa ja vertailukohtia. Kolmannessa osassa tarkastelen diskurssietiikkaa esimiesty\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkielmani viimeinen osa on pohdinta, jossa kerron omia n\u00e4kemyksi\u00e4ni tutkimuksen tuloksista her\u00e4nneist\u00e4 teemoista. Jatkotutkimusta varten esit\u00e4n yhden vaihtoehtoisen teoreettisen mallin, jonka tutkiminen ja soveltaminen esimiesty\u00f6h\u00f6n voisi olla hedelm\u00e4llist\u00e4 talouden ja etiikan v\u00e4lisen dilemman tarkastelussa.\nTutkimukseni ensimm\u00e4isen osan aineisto muodostuu johtamisetiikkaa k\u00e4sittelevist\u00e4 teoksista. Tarkoituksenani on kuvata esimiesty\u00f6n eettisi\u00e4 haasteita ja siihen vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 yleisell\u00e4 tasolla. Diskurssietiikan teoriapohjana k\u00e4yt\u00e4n J\u00fcrgen Habermasin omia teoksia, keskeisimp\u00e4n\u00e4 J\u00e4rki ja kommunikaatio -teosta. Alkuper\u00e4isl\u00e4hteiden lis\u00e4ksi k\u00e4yt\u00e4n kommentaarikirjallisuutta selvent\u00e4m\u00e4\u00e4n teorian muodostamista.\nEsimiesty\u00f6n eettisiin ongelmiin on l\u00e4hes mahdotonta l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yht\u00e4 ratkaisua: tilanteet, ihmiset ja arvot ovat jokaisessa organisaatiossa omanlaisensa. Olen sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 diskurssietiikalla on annettavaa keskustelukulttuurin edesauttamiseen. Habermasin diskurssietiikkaa voidaan pit\u00e4\u00e4 ihannekuvana, sen kirjaimellinen noudattaminen on mahdotonta. Avoimeen ja tasa-arvoiseen keskustelukulttuurin pyrkiminen on hyv\u00e4 suunta ty\u00f6yhteis\u00f6n keskeisen kommunikaation edist\u00e4miseksi ja t\u00e4t\u00e4 kautta my\u00f6s esimiesty\u00f6n helpottamiseksi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2019-01-28T08:43:03Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-01-28T08:43:03Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "67", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Esimiesty\u00f6n haasteet etiikan ja talouden v\u00e4lill\u00e4 : J\u00fcrgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiesty\u00f6h\u00f6n", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201901281328", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Filosofia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Philosophy", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "201", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "diskurssi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "moraali", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiesty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "etiikka", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library (https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities).", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6semalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat..", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_62622
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:26Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Räsänen, Sonja Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä : Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön Filosofia Philosophy 201 diskurssi moraali esimiestyö etiikka
title Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä : Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön
title_full Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä : Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön
title_fullStr Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä : Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä : Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön
title_full_unstemmed Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä : Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä : Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön
title_short Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä
title_sort esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä jürgen habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön
title_sub Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön
title_txtP Esimiestyön haasteet etiikan ja talouden välillä : Jürgen Habermasin diskurssietiikan soveltaminen esimiestyöhön
topic Filosofia Philosophy 201 diskurssi moraali esimiestyö etiikka
topic_facet 201 Filosofia Philosophy diskurssi esimiestyö etiikka moraali
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/62622 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201901281328
work_keys_str_mv AT räsänensonja esimiestyönhaasteetetiikanjataloudenvälilläjurgenhabermasindiskurssietiikansoveltam