| Yhteenveto: | Tämän tutkielman tavoitteena oli kuvata ja ymmärtää niitä käsityksiä ja kokemuksia, joita
Euroopan unionissa työskennelleillä suomalaisilla työntekijöillä on lobbaustyöstä ja sen
ilmiöistä. Tarkastelun kohteena olivat Euroopan unionissa työskentelevien suomalaisten
europarlamentaarikoiden käsitykset ja kokemukset.
Tutkimus suoritettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin avoimilla
teemahaastatteluilla. Tutkimusta varten haastateltiin kuutta suomalaista työntekijää, jotka
toimivat keskeisesti lobbaus- ja vaikuttamistyön piirissä Euroopan unionissa. Kaikkien
haastateltavien työnkuvaan liittyi olennaisesti lobbaus.
Tämän tutkimuksen tulosten perusteella vaikuttaa siltä, että lobbausvuorovaikutuksen
keskeisimpiä ilmiöitä ovat toimijoiden keskinäinen luottamus, vuorovaikutuksen ajoitus,
lobbauksen kohdentaminen, suora ja epäsuora lobbaus sekä argumentointi. Tulosten yleisissä
teemoissa sen sijaan käsiteltävät ilmiöt ovat lobbauksen ammattimaisuus, demokraattisuus,
avoimuus ja lobbaus-käsitteen monimuotoisuus. Tuloksista käy ilmi, että lobbaus koetaan
pääsääntöisesti ammattimaiseksi vaikuttamiseksi ja olennaiseksi päätöksenteon prosessiksi
Euroopan unionissa. Brysselin lobbausta pidettiin moniin EU:n jäsenmaihin verrattuna
avoimena ja demokraattisena, vaikka lobbaukseen koettiin liittyvän myös ongelmallisia
kysymyksiä.
Tutkimustulokset antavat tietoa lobbauksesta ja sen vuorovaikutuksesta. Käsitysten ja
kokemusten kuvailun avulla on tarkoitus koota jäsenneltyä tietoa ja lisätä ymmärrystä
lobbausvuorovaikutuksesta ja päätöksentekoprosesseista. Lobbausta on tutkittu paljon, mutta
lobbausvuorovaikutuksen tutkiminen on ollut vähäisempää. Lobbausvuorovaikutuksesta olisi
tärkeää saada tietoa myös jatkotutkimusten muodossa.
|
|---|