Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia osaamisen kehittämisen tarpeita esiintyy kehityskeskusteluissa ICT-alan organisaatiossa. Lisäksi selvitettiin, millaisia osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia organisaatio tarjoaa. Osaamisen kehittämistä tarkasteltiin sekä organisaation että ty...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Leinonen, Sanni
Other Authors: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2018
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/62545
_version_ 1826225709938376704
author Leinonen, Sanni
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Leinonen, Sanni Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Leinonen, Sanni Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Leinonen, Sanni
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia osaamisen kehittämisen tarpeita esiintyy kehityskeskusteluissa ICT-alan organisaatiossa. Lisäksi selvitettiin, millaisia osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia organisaatio tarjoaa. Osaamisen kehittämistä tarkasteltiin sekä organisaation että työntekijän henkilökohtaisen osaamisen kehittämisen näkökulmista. Osaamisen kehittäminen on nopeasti muuttuvalla ICT-alalla elinehto ja kilpailuvaltti, minkä takia tutkielman aihe on erityisen tärkeä. Tutkielman aineisto on osa HeRMO-hankkeeseen kerättyä keskusteluaineistoa viidestä saman organisaation kehityskeskusteluista. Aineisto analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin keinoin teemoittelemalla ja analyysi on osin teoriasidonnainen. Organisaation osaamistarpeet jakautuivat kolmeen osa-alueeseen, jotka olivat esimiestyön ja johtamisen kehittäminen, organisaatiorakenteen- ja kulttuurin kehittäminen sekä viestinnän kehittäminen. Henkilökohtaiset osaamisen kehittämisen tarpeet jakautuivat substanssiosaamisen, yleisen asiantuntija-osaamisen ja piilo-osaamisen kehittämiseen. Osaamisen kehittämismahdollisuuksia on organisaatiossa tarjolla useita kuten projektikierto ja koulutukset. Tutkimuksen tulokset tarjoavat syväluotaavan ja kattavan näkemyksen osaamisen kehittämistarpeisiin. Erityisesti henkilökohtaisen osaamisen kehittämisen tarpeiden tulokset ovat yhteneviä aiemman tutkimuksen kanssa. Tutkimusta voisi laajentaa vertailemalla kehitystarpeita muiden saman alan organisaatioiden tarpeisiin. Näin voitaisiin selvittää millaiset osaamisen kehittämisen käytänteet houkuttelevat pätevää henkilökuntaa. Mielenkiintoista olisi myös kehittää kehityskeskusteluja vastaamaan osaamisen kehittämisen tarpeiden kartoitukseen yhä paremmin.
first_indexed 2019-08-19T08:21:28Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Leinonen, Sanni", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-01-21T07:19:28Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-01-21T07:19:28Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/62545", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4, millaisia osaamisen kehitt\u00e4misen tarpeita esiintyy kehityskeskusteluissa ICT-alan organisaatiossa. Lis\u00e4ksi selvitettiin, millaisia osaamisen kehitt\u00e4misen mahdollisuuksia organisaatio tarjoaa. Osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 tarkasteltiin sek\u00e4 organisaation ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6kohtaisen osaamisen kehitt\u00e4misen n\u00e4k\u00f6kulmista. \nOsaamisen kehitt\u00e4minen on nopeasti muuttuvalla ICT-alalla elinehto ja kilpailuvaltti, mink\u00e4 takia tutkielman aihe on erityisen t\u00e4rke\u00e4. Tutkielman aineisto on osa HeRMO-hankkeeseen ker\u00e4tty\u00e4 keskusteluaineistoa viidest\u00e4 saman organisaation kehityskeskusteluista. Aineisto analysoitiin laadullisen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin teemoittelemalla ja analyysi on osin teoriasidonnainen. \nOrganisaation osaamistarpeet jakautuivat kolmeen osa-alueeseen, jotka olivat esimiesty\u00f6n ja johtamisen kehitt\u00e4minen, organisaatiorakenteen- ja kulttuurin kehitt\u00e4minen sek\u00e4 viestinn\u00e4n kehitt\u00e4minen. Henkil\u00f6kohtaiset osaamisen kehitt\u00e4misen tarpeet jakautuivat substanssiosaamisen, yleisen asiantuntija-osaamisen ja piilo-osaamisen kehitt\u00e4miseen. Osaamisen kehitt\u00e4mismahdollisuuksia on organisaatiossa tarjolla useita kuten projektikierto ja koulutukset.\nTutkimuksen tulokset tarjoavat syv\u00e4luotaavan ja kattavan n\u00e4kemyksen osaamisen kehitt\u00e4mistarpeisiin. Erityisesti henkil\u00f6kohtaisen osaamisen kehitt\u00e4misen tarpeiden tulokset ovat yhtenevi\u00e4 aiemman tutkimuksen kanssa. Tutkimusta voisi laajentaa vertailemalla kehitystarpeita muiden saman alan organisaatioiden tarpeisiin. N\u00e4in voitaisiin selvitt\u00e4\u00e4 millaiset osaamisen kehitt\u00e4misen k\u00e4yt\u00e4nteet houkuttelevat p\u00e4tev\u00e4\u00e4 henkil\u00f6kuntaa. Mielenkiintoista olisi my\u00f6s kehitt\u00e4\u00e4 kehityskeskusteluja vastaamaan osaamisen kehitt\u00e4misen tarpeiden kartoitukseen yh\u00e4 paremmin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2019-01-21T07:19:28Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-01-21T07:19:28Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "67", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "osaamisen kehitt\u00e4minen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Kehityskeskustelut osaamisen kehitt\u00e4misen v\u00e4lineen\u00e4 ICT-alan organisaatiossa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201901211251", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tietotekniikkayritykset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kehityskeskustelut", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tieto- ja viestint\u00e4tekniikka", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimies-alaiskeskustelut", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaamistarve", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_62545
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:18Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/070f8786-f40c-4eb7-9502-36b2248369e2\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201901211251.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Leinonen, Sanni Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa osaamisen kehittäminen Aikuiskasvatus Adult Education 102 tietotekniikkayritykset kehityskeskustelut tieto- ja viestintätekniikka osaaminen esimies-alaiskeskustelut osaamistarve
title Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa
title_full Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa
title_fullStr Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa
title_full_unstemmed Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa
title_short Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa
title_sort kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ict alan organisaatiossa
title_txtP Kehityskeskustelut osaamisen kehittämisen välineenä ICT-alan organisaatiossa
topic osaamisen kehittäminen Aikuiskasvatus Adult Education 102 tietotekniikkayritykset kehityskeskustelut tieto- ja viestintätekniikka osaaminen esimies-alaiskeskustelut osaamistarve
topic_facet 102 Adult Education Aikuiskasvatus esimies-alaiskeskustelut kehityskeskustelut osaaminen osaamisen kehittäminen osaamistarve tieto- ja viestintätekniikka tietotekniikkayritykset
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/62545 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201901211251
work_keys_str_mv AT leinonensanni kehityskeskustelutosaamisenkehittämisenvälineenäictalanorganisaatiossa