| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Leskinen, Markku", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "G\u00f6\u00f6s, Annaleena", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2019-01-14T10:12:10Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2019-01-14T10:12:10Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/62451", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimukseni tarkoituksena oli Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin varhaiskasvatuksen jaetun johtajuuden kokeilun arviointi. Tutkimus keskittyi kuvailemaan, millaisia haasteita jaetun johtajuuden kokeilussa ilmeni henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimuksessa tarkasteltiin kehitt\u00e4v\u00e4n ty\u00f6ntutkimuksen tutkimusotteen avulla arvioinnin tuloksia. Tutkimus oli laadullinen tapaustutkimus. Tutkimusmenetelm\u00e4n\u00e4 k\u00e4ytettiin lomakekysely\u00e4. Kyselyn aineisto oli ker\u00e4tty marraskuulla 2017. Kyselyyn vastasi edustuksellisesti eri esimiesalueiden johtotiimit ja esimiesalueen eri yksik\u00f6iden henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 sovittu edustuksellinen tiimi. Kyselyss\u00e4 oli omat kysymykset tiimeille ja yksil\u00f6ille. Aineistosta analysoin sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin avulla laadulliseen tutkimukseen sopivat avoimet kysymykset, keskittyen jaetun johtajuuden kokeilun haasteita koskeviin kysymyksiin. Tutkimusaineistosta tiimien vastauksista suurimmiksi haasteiksi nousivat esille johtajuuteen ja ty\u00f6n organisointiin sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6- ja aikaresurssiin liittyv\u00e4t haasteet. Yksil\u00f6vastausten analyysiss\u00e4 merkitt\u00e4vimpi\u00e4 haasteita koettiin aikaresurssin organisoinnissa, ty\u00f6nkuviin ja vastuuseen liittyviss\u00e4 kysymyksiss\u00e4 sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6resurssiin ja toimintatapoihin liittyviss\u00e4 teemoissa. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, ett\u00e4 ty\u00f6n kehitt\u00e4minen jaetun johtajuuden kokeilulla haastaa niin johtajuutta kuin koko henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Uusien toimintatapojen omaksuminen ja itsens\u00e4 kehitt\u00e4minen vaativat aikaa ja avointa dialogisuutta. \n \n \nAsiasanat: jaettu johtajuus, pedagoginen johtajuus, varhaiskasvatus, kehitt\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ntutkimus \nTutkimukseni tarkoituksena oli Jyv\u00e4skyl\u00e4n kaupungin varhaiskasvatuksen jaetun johtajuuden kokeilun arviointi. Tutkimus keskittyi kuvailemaan, millaisia haasteita jaetun johtajuuden kokeilussa ilmeni henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimuksessa tarkasteltiin kehitt\u00e4v\u00e4n ty\u00f6ntutkimuksen tutkimusotteen avulla arvioinnin tuloksia. Tutkimus oli laadullinen tapaustutkimus. Tutkimusmenetelm\u00e4n\u00e4 k\u00e4ytettiin lomakekysely\u00e4. Kyselyn aineisto oli ker\u00e4tty marraskuulla 2017. Kyselyyn vastasi edustuksellisesti eri esimiesalueiden johtotiimit ja esimiesalueen eri yksik\u00f6iden henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 sovittu edustuksellinen tiimi. Kyselyss\u00e4 oli omat kysymykset tiimeille ja yksil\u00f6ille. Aineistosta analysoin sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin avulla laadulliseen tutkimukseen sopivat avoimet kysymykset, keskittyen jaetun johtajuuden kokeilun haasteita koskeviin kysymyksiin. Tutkimusaineistosta tiimien vastauksista suurimmiksi haasteiksi nousivat esille johtajuuteen ja ty\u00f6n organisointiin sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6- ja aikaresurssiin liittyv\u00e4t haasteet. Yksil\u00f6vastausten analyysiss\u00e4 merkitt\u00e4vimpi\u00e4 haasteita koettiin aikaresurssin organisoinnissa, ty\u00f6nkuviin ja vastuuseen liittyviss\u00e4 kysymyksiss\u00e4 sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6resurssiin ja toimintatapoihin liittyviss\u00e4 teemoissa. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta, ett\u00e4 ty\u00f6n kehitt\u00e4minen jaetun johtajuuden kokeilulla haastaa niin johtajuutta kuin koko henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. Uusien toimintatapojen omaksuminen ja itsens\u00e4 kehitt\u00e4minen vaativat aikaa ja avointa dialogisuutta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2019-01-14T10:12:10Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2019-01-14T10:12:10Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "33", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "jaettu johtajuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Jaetun johtajuuden haasteet varhaiskasvatuksessa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201901141179", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Erityispedagogiikka", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Special Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "101", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "varhaiskasvatus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kehitt\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ntutkimus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "pedagoginen johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
|