Going rogue alt-accounts as a way to express organizational dissent
Tyytymättömyys organisaatiossa (organizational dissent) sekä pilliin puhaltaminen (whistleblowing) ovat olleet paljon tutkittuja aiheita viestinnän tutkimuksessa viime vuosikymmeninä. Teknologian kehitys on kuitenkin mahdollistanut uuden kanavan, jolla tätä tyytymättömyyttä voidaan ilmaista: organis...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | eng |
| Julkaistu: |
2018
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60901 |