”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut

Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millä tavalla suomalaiset johtajanaiset yhteensovittavat ansiotyötä ja perhe-elämää. Tutkin, millaisia haasteita eri tasolla erilaisissa organisaatioissa työskentelevät johtajanaiset kohtaavat yhdistäessään perhe- ja työvastuita. Lisäksi kartoitan, millais...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Herranen, Krista
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2018
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60610
_version_ 1828193095307493376
author Herranen, Krista
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Herranen, Krista Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Herranen, Krista Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Herranen, Krista
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millä tavalla suomalaiset johtajanaiset yhteensovittavat ansiotyötä ja perhe-elämää. Tutkin, millaisia haasteita eri tasolla erilaisissa organisaatioissa työskentelevät johtajanaiset kohtaavat yhdistäessään perhe- ja työvastuita. Lisäksi kartoitan, millaisia ratkaisukeinoja johtajanaiset kertovat käyttävänsä arjessa toimiessaan. Tutkimuksessa hyödynnän sekä feministisiä että arjen tutkimuksen teorioita. Analyysimenetelmänä olen käyttänyt laadullista temaattista sisällönanalyysia. Empiirisen aineiston muodostavat kymmenelle naisjohtajalle tekemäni haastattelut, jotka olen litteroinut sanatarkasti. Analyysissa esiin nousevat, työn ja perheen yhteensovittamisen ristiriitoja kuvaavat teemat ovat ”kiire ja stressi”, ”johtajuustyön vaativuus”, ”järjestelmien toimimattomuus”, ”perhevastuiden epätasainen ja perinteinen jakautuminen”, ”syyllisyyden ja riittämättömyyden tunteet” ja ”tuen puute”. Ratkaisukeinoja kuvaavat teemat jakautuvat kahteen osaan: ensimmäinen on ”yksilöllisten valintojen korostaminen haasteiden ratkaisuna” ja sen alateemoja ovat ”työtehtävien mallikas hoitaminen” ja ”perheen etusijalle laittaminen”. Toinen ristiriitojen ratkaisuyrityksiä kokoava teema on ”muiden ihmisten ja toimijoiden tarjoaman tuen merkitys”, joka jakautuu alateemoihin ”puolison tuki”, ”sukulaisten ja ystävien tuki”, ”työpaikan tuki” ja ”palvelujärjestelmän tuki”. Tutkimani ilmiö näyttäytyy aineistoni valossa monimuotoisena, koska kullakin johtajanaisella on omanlaisensa työura ja perhetausta, mutta aineistossa on havaittavissa myös yhteneväisyyttä. Aineistoni valossa näyttää siltä, että naiset voivat tehdä ansiotyötä korkeissakin asemissa, mutta heillä on edelleen usein päävastuu kotitöiden tekemisestä ja lasten hoitamisesta. Osalla puoliso on apuna, kun taas joillakin sosiaalinen verkosto on tärkeä tekijä arjen sujuvuuden takaajana. Silti johtajanaiset käyttävät paljon aikaa lastenhoitoon ja kotitöiden tekemiseen. Vaikka työelämässä naisten asema on hiljalleen parantunut, kodin piirissä on vielä paljon tehtävää tasa-arvoisen vanhemmuuden saavuttamiseksi.
first_indexed 2019-09-20T09:15:00Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Husso, Marita", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Herranen, Krista", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-12-14T07:26:25Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-12-14T07:26:25Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60610", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena on selvitt\u00e4\u00e4, mill\u00e4 tavalla suomalaiset johtajanaiset yhteensovittavat ansioty\u00f6t\u00e4 ja perhe-el\u00e4m\u00e4\u00e4. Tutkin, millaisia haasteita eri tasolla erilaisissa organisaatioissa ty\u00f6skentelev\u00e4t johtajanaiset kohtaavat yhdist\u00e4ess\u00e4\u00e4n perhe- ja ty\u00f6vastuita. Lis\u00e4ksi kartoitan, millaisia ratkaisukeinoja johtajanaiset kertovat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 arjessa toimiessaan. Tutkimuksessa hy\u00f6dynn\u00e4n sek\u00e4 feministisi\u00e4 ett\u00e4 arjen tutkimuksen teorioita. Analyysimenetelm\u00e4n\u00e4 olen k\u00e4ytt\u00e4nyt laadullista temaattista sis\u00e4ll\u00f6nanalyysia. Empiirisen aineiston muodostavat kymmenelle naisjohtajalle tekem\u00e4ni haastattelut, jotka olen litteroinut sanatarkasti.\n\nAnalyysissa esiin nousevat, ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisen ristiriitoja kuvaavat teemat ovat \u201dkiire ja stressi\u201d, \u201djohtajuusty\u00f6n vaativuus\u201d, \u201dj\u00e4rjestelmien toimimattomuus\u201d, \u201dperhevastuiden ep\u00e4tasainen ja perinteinen jakautuminen\u201d, \u201dsyyllisyyden ja riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyden tunteet\u201d ja \u201dtuen puute\u201d. Ratkaisukeinoja kuvaavat teemat jakautuvat kahteen osaan: ensimm\u00e4inen on \u201dyksil\u00f6llisten valintojen korostaminen haasteiden ratkaisuna\u201d ja sen alateemoja ovat \u201dty\u00f6teht\u00e4vien mallikas hoitaminen\u201d ja \u201dperheen etusijalle laittaminen\u201d. Toinen ristiriitojen ratkaisuyrityksi\u00e4 kokoava teema on \u201dmuiden ihmisten ja toimijoiden tarjoaman tuen merkitys\u201d, joka jakautuu alateemoihin \u201dpuolison tuki\u201d, \u201dsukulaisten ja yst\u00e4vien tuki\u201d, \u201dty\u00f6paikan tuki\u201d ja \u201dpalveluj\u00e4rjestelm\u00e4n tuki\u201d.\n\nTutkimani ilmi\u00f6 n\u00e4ytt\u00e4ytyy aineistoni valossa monimuotoisena, koska kullakin johtajanaisella on omanlaisensa ty\u00f6ura ja perhetausta, mutta aineistossa on havaittavissa my\u00f6s yhtenev\u00e4isyytt\u00e4. Aineistoni valossa n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 naiset voivat tehd\u00e4 ansioty\u00f6t\u00e4 korkeissakin asemissa, mutta heill\u00e4 on edelleen usein p\u00e4\u00e4vastuu kotit\u00f6iden tekemisest\u00e4 ja lasten hoitamisesta. Osalla puoliso on apuna, kun taas joillakin sosiaalinen verkosto on t\u00e4rke\u00e4 tekij\u00e4 arjen sujuvuuden takaajana. Silti johtajanaiset k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t paljon aikaa lastenhoitoon ja kotit\u00f6iden tekemiseen. Vaikka ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 naisten asema on hiljalleen parantunut, kodin piiriss\u00e4 on viel\u00e4 paljon teht\u00e4v\u00e4\u00e4 tasa-arvoisen vanhemmuuden saavuttamiseksi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2018-12-14T07:26:25Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-12-14T07:26:25Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "96", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\u201d\u00c4iti, tulisit joskus edes viidelt\u00e4 kotiin\u201d : johtajanaisten ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201812145121", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Yhteiskuntapolitiikka", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Policy", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "209", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ansioty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "naiset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "perhe (ilmi\u00f6t)", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "lastenhoito", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "perhe-el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "\u00e4itiys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_60610
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:02:46Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/df52ae7a-7b82-49b2-918d-94cf92287175\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201812145121.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Herranen, Krista ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” : johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut Yhteiskuntapolitiikka Social Policy 209 johtajat ansiotyö naiset työelämä perhe (ilmiöt) lastenhoito perhe-elämä äitiys
title ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” : johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut
title_full ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” : johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut
title_fullStr ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” : johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” : johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut
title_full_unstemmed ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” : johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” : johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut
title_short ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin”
title_sort äiti tulisit joskus edes viideltä kotiin johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut
title_sub johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut
title_txtP ”Äiti, tulisit joskus edes viideltä kotiin” : johtajanaisten työn ja perheen yhteensovittamisen haasteet ja ratkaisut
topic Yhteiskuntapolitiikka Social Policy 209 johtajat ansiotyö naiset työelämä perhe (ilmiöt) lastenhoito perhe-elämä äitiys
topic_facet 209 Social Policy Yhteiskuntapolitiikka ansiotyö johtajat lastenhoito naiset perhe (ilmiöt) perhe-elämä työelämä äitiys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60610 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201812145121
work_keys_str_mv AT herranenkrista äititulisitjoskusedesviideltäkotiinjohtajanaistentyönjaperheenyhteensovittamisenh