Koskela, S., tiedekunta, K. j. p., Psychology, F. o. E. a., laitos, K., Education, D. o., yliopisto, J., & Jyväskylä, U. o. (2018). Hierarkiattomuuden ja vastuunannon merkitys työhyvinvoinnille informaatioteknologian organisaatiossa.
Chicago-viite (17. p.)Koskela, Susanna, Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, ja University of Jyväskylä. Hierarkiattomuuden Ja Vastuunannon Merkitys Työhyvinvoinnille Informaatioteknologian Organisaatiossa. 2018.
MLA-viite (9. p.)Koskela, Susanna, et al. Hierarkiattomuuden Ja Vastuunannon Merkitys Työhyvinvoinnille Informaatioteknologian Organisaatiossa. 2018.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.