| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "H\u00f6kk\u00e4, P\u00e4ivi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Vainionp\u00e4\u00e4, Mirva", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-11-30T06:44:37Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-11-30T06:44:37Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60394", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen keskeisen\u00e4 ilmi\u00f6n\u00e4 tarkastellaan diskursiivisen l\u00e4hestymistavan avulla, miten julkisella sektorilla ty\u00f6skentelev\u00e4t keskijohdon esimiehet puhuvat ja sanallistavat omaa johtajuuttaan ja ammatillisia identiteettej\u00e4\u00e4n muuttuvassa ty\u00f6ss\u00e4. Tavoitteena on selvitt\u00e4\u00e4, mink\u00e4laisia diskursseja esimiesten puheesta hahmottuu, ja mink\u00e4laisia subjektipositioita n\u00e4ihin diskursseihin mahdollisesti liittyy. Muuttuneet keskijohdon esimiesten ammatillista osaamista koskevat vaatimukset ovat asettaneet uudenlaisia haasteita nykyajan esimiesty\u00f6lle. Ammatillisia identiteettej\u00e4 ja johtajuutta tutkimalla on mahdollista tukea esimiesten identiteettej\u00e4 ja edesauttaa olosuhdemuutosten keskell\u00e4 selvi\u00e4mist\u00e4, sek\u00e4 n\u00e4iden avulla parantaa esimerkiksi organisaatiomuutosten juurtumista.\n\nTutkimuksessa hy\u00f6dynnettiin valmista haastatteluaineistoa, joka on ker\u00e4tty vuonna 2013 \u201dAmmatillisen toimijuuden ja ty\u00f6ss\u00e4 oppimisen vahvistaminen muuttuvassa ty\u00f6ss\u00e4\u201d \u2013kehitt\u00e4mishankkeessa. Haastatteluaineisto rakentui kymmenest\u00e4 korkeakoulu- ja terveydenhuoltoalan keskijohdon esimiehelle tehdyst\u00e4 haastattelusta, ja aineistoa analysoitiin diskurssianalyyttisin menetelmin.\n\nAnalyysin perusteella keskijohdon esimiesten puheesta hahmottui kuusi (6) erilaista diskurssia: ihmisten johtaja, ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4j\u00e4, vastuunkantaja, sivustaseuraaja, yleismies ja kokonaiskuvan hahmottaja. Subjektipositioita hahmottui jokaisessa diskurssissa esimiehille itselleen, ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 positioitiin kahdessa (ihmisten johtaja - ja ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4j\u00e4 -) ja ylemp\u00e4\u00e4 johtoa yhdess\u00e4 (sivustaseuraaja-) diskurssissa.\n\nDiskursseissa havainnollistuivat laaja-alaisesti esimiesty\u00f6t\u00e4 j\u00e4sent\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t, kuten resurssien jakautuminen, valta sek\u00e4 omat kyvyt ja arvovalinnat esimiehen\u00e4. Johtajuudessa korostuivat erityisesti ihmisten kohtaaminen ja ty\u00f6n kehitt\u00e4minen, ja n\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t n\u00e4ytt\u00e4ytyiv\u00e4t my\u00f6s selkeimmin ammatillisia identiteettej\u00e4 tukevina. Tarvittavien resurssien, vaikutusmahdollisuuksien ja ty\u00f6kalujen puuttuessa omasta esimiesty\u00f6st\u00e4 koettiin puheen perusteella kuitenkin irtaantumista, ja jatkuvasti muuttuva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 ja ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4p\u00e4in ohjautuvuus asettivat haasteita ty\u00f6lle. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tulosten perusteella ammatillisia identiteettej\u00e4 ja johtajuutta tulisi tukea ty\u00f6ss\u00e4 enemm\u00e4n, ja tarjota esimiehille enemm\u00e4n mahdollisuuksia ja tilaa oman identiteetin rakentamiselle.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2018-11-30T06:44:37Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-11-30T06:44:37Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "104", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "subjektipositio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\"Ollaan v\u00e4h\u00e4n jokaisen suon mutkassa k\u00e4sill\u00e4 haromassa\" : keskijohdon esimiesten diskurssit johtajuudesta ja ammatillisista identiteeteist\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201811304944", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "diskurssianalyysi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ammatti-identiteetti", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiehet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "diskurssi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "identiteetti", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "keskijohto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|