Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä

Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ohjelmistokehitystyössä. Lisäksi tutkimuksessa oltiin kiinnostuneita siitä, minkälaisena työntekijät kokivat johtamiskäytänteiden merkityksen luovuudelle esimiehettömässä organisaatiossa. Tutkimus on luonte...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Latva-Koivisto, Iiris
Muut tekijät: Faculty of Education and Psychology, Jyväskylä University School of Business and Economics, Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Kasvatustieteiden laitos, Taloustieteet, Department of Education, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2018
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60391
_version_ 1828193094717145088
author Latva-Koivisto, Iiris
author2 Faculty of Education and Psychology Jyväskylä University School of Business and Economics Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Kasvatustieteiden laitos Taloustieteet Department of Education Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Latva-Koivisto, Iiris Faculty of Education and Psychology Jyväskylä University School of Business and Economics Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Kasvatustieteiden laitos Taloustieteet Department of Education Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Latva-Koivisto, Iiris Faculty of Education and Psychology Jyväskylä University School of Business and Economics Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Kasvatustieteiden laitos Taloustieteet Department of Education Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Latva-Koivisto, Iiris
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ohjelmistokehitystyössä. Lisäksi tutkimuksessa oltiin kiinnostuneita siitä, minkälaisena työntekijät kokivat johtamiskäytänteiden merkityksen luovuudelle esimiehettömässä organisaatiossa. Tutkimus on luonteeltaan laadullinen tapaustutkimus yhdestä suomalaisesta ohjelmistoalan organisaatiosta. Tutkimuksessa hyödynnettiin olemassa olevaa haastatteluaineistoa, joka on kerätty ” Johtaminen ja esimiestyö luovan ammatillisen toimijuuden mahdollistajina ohjelmistokehittämisen organisaatioissa” (JELMO)-hankkeen puitteissa. Tutkimusaineisto koostui 14 haastattelusta. Aineisto analysoitiin teoriasidonnaisen sisällönanalyysin keinoin, jolloin teoriaa hyödynnettiin tulkintojen tukena. Luovuus todentui ohjelmistoalan työntekijöiden työssä vaikuttavana ongelmanratkaisuna, työmenetelmien kehittämisenä sekä asenteena. Haastateltavat kokivat luovuuden vaativan osakseen vapautta ja rajoja, aikaa sekä vuorovaikutusta. Analyysin perusteella luovuudelle merkityksellisinä johtamiskäytänteinä tarkasteltiin työntekijöiden valtaistamista, tukea, osaavaa rekrytointia, vuorovaikutuksen mahdollistamista sekä fyysisen työympäristön merkitystä.
first_indexed 2019-09-20T09:14:45Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Collin, Kaija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Auvinen, Tommi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Latva-Koivisto, Iiris", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-11-29T11:59:44Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-11-29T11:59:44Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60391", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella ohjelmistoalan ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia luovuudesta ohjelmistokehitysty\u00f6ss\u00e4. Lis\u00e4ksi tutkimuksessa oltiin kiinnostuneita siit\u00e4, mink\u00e4laisena ty\u00f6ntekij\u00e4t kokivat johtamisk\u00e4yt\u00e4nteiden merkityksen luovuudelle esimiehett\u00f6m\u00e4ss\u00e4 organisaatiossa.\n\nTutkimus on luonteeltaan laadullinen tapaustutkimus yhdest\u00e4 suomalaisesta ohjelmistoalan organisaatiosta. Tutkimuksessa hy\u00f6dynnettiin olemassa olevaa haastatteluaineistoa, joka on ker\u00e4tty \u201d Johtaminen ja esimiesty\u00f6 luovan ammatillisen\ntoimijuuden mahdollistajina ohjelmistokehitt\u00e4misen organisaatioissa\u201d (JELMO)-hankkeen puitteissa. Tutkimusaineisto koostui 14 haastattelusta. Aineisto\nanalysoitiin teoriasidonnaisen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin keinoin, jolloin teoriaa hy\u00f6dynnettiin tulkintojen tukena.\n\nLuovuus todentui ohjelmistoalan ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 vaikuttavana ongelmanratkaisuna, ty\u00f6menetelmien kehitt\u00e4misen\u00e4 sek\u00e4 asenteena. Haastateltavat\nkokivat luovuuden vaativan osakseen vapautta ja rajoja, aikaa sek\u00e4 vuorovaikutusta. Analyysin perusteella luovuudelle merkityksellisin\u00e4 johtamisk\u00e4yt\u00e4ntein\u00e4\ntarkasteltiin ty\u00f6ntekij\u00f6iden valtaistamista, tukea, osaavaa rekrytointia, vuorovaikutuksen mahdollistamista sek\u00e4 fyysisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n merkityst\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2018-11-29T11:59:44Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-11-29T11:59:44Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "75", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ohjelmistoalan ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamisk\u00e4yt\u00e4nteist\u00e4", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201811294939", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "luovuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ohjelmistoala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_60391
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:02:33Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/e0fc2f91-62d5-4690-9687-1e46fdc454cf\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201811294939.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Latva-Koivisto, Iiris Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä Adult Education Management and Leadership Aikuiskasvatus Johtaminen 102 20424 luovuus ohjelmistoala johtaminen
title Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä
title_full Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä
title_fullStr Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä
title_full_unstemmed Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä
title_short Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä
title_sort ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä
title_txtP Ohjelmistoalan työntekijöiden kokemuksia luovuudesta ja luovuuden johtamiskäytänteistä
topic Adult Education Management and Leadership Aikuiskasvatus Johtaminen 102 20424 luovuus ohjelmistoala johtaminen
topic_facet 102 20424 Adult Education Aikuiskasvatus Johtaminen Management and Leadership johtaminen luovuus ohjelmistoala
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60391 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201811294939
work_keys_str_mv AT latvakoivistoiiris ohjelmistoalantyöntekijöidenkokemuksialuovuudestajaluovuudenjohtamiskäytäntei