"Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista

Tämä tutkimus käsittelee R-kioskimyyjien työssään kokemaa työhyvinvointia sekä heidän käsityksiään työhyvinvoinnista ilmiönä. Tähän tutkimusaiheeseen päädyttiin, sillä vastaavia työhyvinvointitutkimuksia ei ole aikaisemmin tehty kioskialalta. Sen sijaan vastaavia tutkimuksia on tehty kaupan alalta,...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lehtiniemi, Iisa
Other Authors: Faculty of Education and Psychology, Jyväskylä University School of Business and Economics, Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Kasvatustieteiden laitos, Taloustieteet, Department of Education, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2018
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60357
_version_ 1828193094687784960
author Lehtiniemi, Iisa
author2 Faculty of Education and Psychology Jyväskylä University School of Business and Economics Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Kasvatustieteiden laitos Taloustieteet Department of Education Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Lehtiniemi, Iisa Faculty of Education and Psychology Jyväskylä University School of Business and Economics Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Kasvatustieteiden laitos Taloustieteet Department of Education Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Lehtiniemi, Iisa Faculty of Education and Psychology Jyväskylä University School of Business and Economics Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Kasvatustieteiden laitos Taloustieteet Department of Education Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Lehtiniemi, Iisa
datasource_str_mv jyx
description Tämä tutkimus käsittelee R-kioskimyyjien työssään kokemaa työhyvinvointia sekä heidän käsityksiään työhyvinvoinnista ilmiönä. Tähän tutkimusaiheeseen päädyttiin, sillä vastaavia työhyvinvointitutkimuksia ei ole aikaisemmin tehty kioskialalta. Sen sijaan vastaavia tutkimuksia on tehty kaupan alalta, ja näitä tutkimuksia on esitelty teoriaosiossa. Lisäksi teoriassa on määritelty työhyvinvoinnin käsitteitä. Yhdeksi tärkeimmistä teorioista hyvinvointia määriteltäessä nousee työhyvinvoinnin portaat -malli. Tätä mallia on peilattu muun muassa aineiston analysoinnissa. Kirjoitelmapyynnöillä kerätyn aineiston analyysi nojaa filosofisilta perusteiltaan hermeneuttiseen fenomenologiaan ja fenomenografaan. Aineiston analyysi on toteutettu laadullisen sisällönanalyysin mukaisesti. Tutkimuksen analyysin perusteella aineisto on jaettu tuloksissa viiden tutkimuskysymyksen mukaisesti viiteen osaan. Tutkimuksen päätulokset ovat hyvin yhdenmukaisia aikaisempien tutkimustulosten kanssa. Tutkimuksen tuloksissa ilmenee muun muassa, että kioskimyyjät käsittävät työhyvinvoinnin psyko-fyysis-sosiaalisena kokonaisuutena, johon vaikuttaa moni asia. Tuloksista ilmenee myös, että kioskimyyjät kokevat itse olevansa vastuussa työhyvinvoinnistaan, mutta vastuuta on myös kauppiailla ja esimiehillä sekä R-kioskilla organisaationa. Se, millaisena kioskin ilmapiiri koetaan, on monen tekijän summa, ja esimies voi tutkimuksen mukaan vaikuttaa positiivisesti tai negatiivisesti koettuun työhyvinvointiin. Työhyvinvointia voidaan kehittää monin keinoin ja kioskimyyjät voivat ylläpitää omaa työhyvinvointiaan useilla tavoilla. Lisäksi tutkimuksessa on selvitetty kehitysehdotuksia kauppiaille ja organisaatiolle työhyvinvoinnin parantamiseksi kioskiympäristössä. Tutkimuksen lopullisena johtopäätöksenä voidaan todeta työhyvinvoinnin kioskilla olevan herkkä tila, johon vaikuttaa moni asia, ja johon pitäisi keskittää entistä enemmän huomiota työntekijöiden sitouttamiseksi ja parhaan tuloksen saavuttamiseksi.
first_indexed 2019-09-20T09:13:28Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Puolimatka, Tapio", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Takala, Tuomo", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Lehtiniemi, Iisa", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-11-28T06:36:54Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-11-28T06:36:54Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60357", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4 tutkimus k\u00e4sittelee R-kioskimyyjien ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n kokemaa ty\u00f6hyvinvointia sek\u00e4 heid\u00e4n k\u00e4sityksi\u00e4\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnista ilmi\u00f6n\u00e4. T\u00e4h\u00e4n tutkimusaiheeseen p\u00e4\u00e4dyttiin, sill\u00e4 vastaavia ty\u00f6hyvinvointitutkimuksia ei ole aikaisemmin tehty\nkioskialalta. Sen sijaan vastaavia tutkimuksia on tehty kaupan alalta, ja n\u00e4it\u00e4 tutkimuksia on esitelty teoriaosiossa. Lis\u00e4ksi teoriassa on m\u00e4\u00e4ritelty ty\u00f6hyvinvoinnin k\u00e4sitteit\u00e4. Yhdeksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 teorioista hyvinvointia m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4ess\u00e4\nnousee ty\u00f6hyvinvoinnin portaat -malli. T\u00e4t\u00e4 mallia on peilattu muun muassa aineiston analysoinnissa. Kirjoitelmapyynn\u00f6ill\u00e4 ker\u00e4tyn aineiston analyysi nojaa filosofisilta perusteiltaan hermeneuttiseen fenomenologiaan ja fenomenografaan.\nAineiston analyysi on toteutettu laadullisen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin mukaisesti. Tutkimuksen analyysin perusteella aineisto on jaettu tuloksissa viiden tutkimuskysymyksen mukaisesti viiteen osaan. Tutkimuksen p\u00e4\u00e4tulokset ovat\nhyvin yhdenmukaisia aikaisempien tutkimustulosten kanssa. Tutkimuksen tuloksissa ilmenee muun muassa, ett\u00e4 kioskimyyj\u00e4t k\u00e4sitt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6hyvinvoinnin psyko-fyysis-sosiaalisena kokonaisuutena, johon vaikuttaa moni asia. Tuloksista\nilmenee my\u00f6s, ett\u00e4 kioskimyyj\u00e4t kokevat itse olevansa vastuussa ty\u00f6hyvinvoinnistaan, mutta vastuuta on my\u00f6s kauppiailla ja esimiehill\u00e4 sek\u00e4 R-kioskilla organisaationa. Se, millaisena kioskin ilmapiiri koetaan, on monen tekij\u00e4n\nsumma, ja esimies voi tutkimuksen mukaan vaikuttaa positiivisesti tai negatiivisesti koettuun ty\u00f6hyvinvointiin. Ty\u00f6hyvinvointia voidaan kehitt\u00e4\u00e4 monin keinoin ja kioskimyyj\u00e4t voivat yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 omaa ty\u00f6hyvinvointiaan useilla tavoilla.\nLis\u00e4ksi tutkimuksessa on selvitetty kehitysehdotuksia kauppiaille ja organisaatiolle ty\u00f6hyvinvoinnin parantamiseksi kioskiymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Tutkimuksen lopullisena johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 voidaan todeta ty\u00f6hyvinvoinnin kioskilla olevan\nherkk\u00e4 tila, johon vaikuttaa moni asia, ja johon pit\u00e4isi keskitt\u00e4\u00e4 entist\u00e4 enemm\u00e4n huomiota ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitouttamiseksi ja parhaan tuloksen saavuttamiseksi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2018-11-28T06:36:54Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-11-28T06:36:54Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "71", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "R-kioski", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6hyvinvoinnin portaat -malli", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6hyvinvoinnin johtaja", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6hyvinvoinnin vastuu", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\"Hypp\u00e4\u00e4nk\u00f6 bussin alle vai menenk\u00f6 t\u00f6ihin?\" : R-kioskimyyjien kokemuksia ty\u00f6hyvinvoinnista", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201811284899", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kioskit", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiehet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ilmapiiri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6kyky", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6viihtyvyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "jaksaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_60357
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:01:33Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/8c47cecc-4060-460d-a3bb-76dbc00853f4\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201811284899.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Lehtiniemi, Iisa "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" : R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista R-kioski työhyvinvoinnin portaat -malli työhyvinvoinnin johtaja työhyvinvoinnin vastuu Adult Education Management and Leadership Aikuiskasvatus Johtaminen 102 20424 työhyvinvointi kioskit työntekijät esimiehet työilmapiiri työkyky työviihtyvyys jaksaminen
title "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" : R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista
title_full "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" : R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista
title_fullStr "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" : R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" : R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista
title_full_unstemmed "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" : R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" : R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista
title_short "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?"
title_sort hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin r kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista
title_sub R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista
title_txtP "Hyppäänkö bussin alle vai menenkö töihin?" : R-kioskimyyjien kokemuksia työhyvinvoinnista
topic R-kioski työhyvinvoinnin portaat -malli työhyvinvoinnin johtaja työhyvinvoinnin vastuu Adult Education Management and Leadership Aikuiskasvatus Johtaminen 102 20424 työhyvinvointi kioskit työntekijät esimiehet työilmapiiri työkyky työviihtyvyys jaksaminen
topic_facet 102 20424 Adult Education Aikuiskasvatus Johtaminen Management and Leadership R-kioski esimiehet jaksaminen kioskit työhyvinvoinnin johtaja työhyvinvoinnin portaat -malli työhyvinvoinnin vastuu työhyvinvointi työilmapiiri työkyky työntekijät työviihtyvyys
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/60357 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201811284899
work_keys_str_mv AT lehtiniemiiisa hyppäänköbussinallevaimenenkötöihinrkioskimyyjienkokemuksiatyöhyvinvoinnista