Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta

Teknologian hyödyntäminen työssä lisääntyy jatkuvasti. Lähes jokaisessa yrityksessä hyödynnetään teknologiaa tavalla tai toisella. Se on usein välttämätön resurssi, joka lisää tehokkuutta ja helpottaa työntekoa. Teknologian käytöstä voi kuitenkin seurata myös negatiivisa vaikutuksia työntekijöille j...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Kuusela, Suvi
Other Authors: Informaatioteknologian tiedekunta, Faculty of Information Technology, Informaatioteknologia, Information Technology, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2018
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/59768
_version_ 1828193213782949888
author Kuusela, Suvi
author2 Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Kuusela, Suvi Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Kuusela, Suvi Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Kuusela, Suvi
datasource_str_mv jyx
description Teknologian hyödyntäminen työssä lisääntyy jatkuvasti. Lähes jokaisessa yrityksessä hyödynnetään teknologiaa tavalla tai toisella. Se on usein välttämätön resurssi, joka lisää tehokkuutta ja helpottaa työntekoa. Teknologian käytöstä voi kuitenkin seurata myös negatiivisa vaikutuksia työntekijöille ja monesti tätä kautta myös kokonaisille organisaatioille. Tässä tutkielmassa perehdytään teknologian aiheuttamaan stressiin eli teknostressiin. Lisäksi otetaan selvää, kuinka johtohenkilöstö voi hallita työntekijöiden kokemaa teknostressiä. Tutkielma on toteutettu kirjallisuuskatsauksena ja siinä tutkitaan teknostressi-ilmiötä, sekä mahdollisuuksia ja keinoja lieventää teknostressiä organisaatioissa johdon näkökulmasta. Tutkimusten tulosten mukaan teknostressi on ilmiö, johon johtohenkilöstön tulisi kiinnittää erityistä huomiota. Tulokset osoittavat myös, että johdolla on mahdollisuuksia lieventää teknostressiä hyödyntämällä erilaisia organisaatioille ja yksilöille suunnattuja keinoja ja strategioita. Sitä voidaan lieventää esimerkiksi vaikuttamalla työntekijöiden teknologian käyttöön tai suoraan käytettävään teknologiaan. Jotta teknostressiä voitaisiin lieventää mahdollisimman tehokkaasti, johtohenkilöstön olisi hyvä huomioida yksilölliset, organisatoriset ja kulttuuriset tekijät. Utilizing technology at work places increases all the time. Almost all companies nowadays utilize technology one way or another. It is often a necessary resource that enhances efficiency and facilitates working. The usage of technology can however cause negative effects to employees which may escalate further to whole organizations. This thesis focuses on stress caused by technology, also known as technostress. It also includes further research on how management can control technostress experienced by employees. The thesis is carried out as a literature review and it focuses on studying the phenomenon of technostress and managements possibilities and ways of mitigating technostress in organizations. Research results indicate that technostress is a phenomenon which management should pay significant amount of attention to. The results also show that management has possibilities to reduce technostress by utilizing various organizational and individual measures and strategies. Technostress can be mitigated for example by affecting employees’ usage of technology or directly affecting the utilized technology. To mitigate technostress efficiently, management should be aware of individual, organizational and cultural factors.
first_indexed 2019-08-19T08:21:21Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Salo, Markus", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kuusela, Suvi", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-10-05T09:57:43Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-10-05T09:57:43Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/59768", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Teknologian hy\u00f6dynt\u00e4minen ty\u00f6ss\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntyy jatkuvasti. L\u00e4hes jokaisessa yrityksess\u00e4\nhy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n teknologiaa tavalla tai toisella. Se on usein v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n\nresurssi, joka lis\u00e4\u00e4 tehokkuutta ja helpottaa ty\u00f6ntekoa. Teknologian k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 voi\nkuitenkin seurata my\u00f6s negatiivisa vaikutuksia ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja monesti t\u00e4t\u00e4\nkautta my\u00f6s kokonaisille organisaatioille. T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa perehdyt\u00e4\u00e4n teknologian\naiheuttamaan stressiin eli teknostressiin. Lis\u00e4ksi otetaan selv\u00e4\u00e4, kuinka\njohtohenkil\u00f6st\u00f6 voi hallita ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemaa teknostressi\u00e4. Tutkielma\non toteutettu kirjallisuuskatsauksena ja siin\u00e4 tutkitaan teknostressi-ilmi\u00f6t\u00e4, sek\u00e4\nmahdollisuuksia ja keinoja lievent\u00e4\u00e4 teknostressi\u00e4 organisaatioissa johdon n\u00e4k\u00f6kulmasta.\nTutkimusten tulosten mukaan teknostressi on ilmi\u00f6, johon johtohenkil\u00f6st\u00f6n\ntulisi kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota. Tulokset osoittavat my\u00f6s, ett\u00e4\njohdolla on mahdollisuuksia lievent\u00e4\u00e4 teknostressi\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 erilaisia\norganisaatioille ja yksil\u00f6ille suunnattuja keinoja ja strategioita. Sit\u00e4 voidaan lievent\u00e4\u00e4\nesimerkiksi vaikuttamalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden teknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n tai suoraan\nk\u00e4ytett\u00e4v\u00e4\u00e4n teknologiaan. Jotta teknostressi\u00e4 voitaisiin lievent\u00e4\u00e4 mahdollisimman\ntehokkaasti, johtohenkil\u00f6st\u00f6n olisi hyv\u00e4 huomioida yksil\u00f6lliset, organisatoriset\nja kulttuuriset tekij\u00e4t.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Utilizing technology at work places increases all the time. Almost all companies\nnowadays utilize technology one way or another. It is often a necessary resource\nthat enhances efficiency and facilitates working. The usage of technology\ncan however cause negative effects to employees which may escalate further to\nwhole organizations. This thesis focuses on stress caused by technology, also\nknown as technostress. It also includes further research on how management\ncan control technostress experienced by employees. The thesis is carried out as\na literature review and it focuses on studying the phenomenon of technostress\nand managements possibilities and ways of mitigating technostress in organizations.\nResearch results indicate that technostress is a phenomenon which management\nshould pay significant amount of attention to. The results also show\nthat management has possibilities to reduce technostress by utilizing various\norganizational and individual measures and strategies. Technostress can be mitigated\nfor example by affecting employees\u2019 usage of technology or directly affecting\nthe utilized technology. To mitigate technostress efficiently, management\nshould be aware of individual, organizational and cultural factors.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Riitta Pitk\u00e4nen (rpitkane@jyu.fi) on 2018-10-05T09:57:43Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-10-05T09:57:43Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "30", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "teknostressi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "stressitekij\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kuormittava tekij\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johto", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Teknostressin lievent\u00e4misen mahdollisuudet ja keinot ty\u00f6paikalla johdon n\u00e4k\u00f6kulmasta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201810054361", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Informaatioteknologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Informaatioteknologia", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4tiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Information Systems Science", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "601", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kuormitus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "teknologia", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "stressi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_59768
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:01:33Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/65ed6d90-44ea-42f0-9990-8f55ffe6bd45\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201810054361.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kuusela, Suvi Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta teknostressi stressitekijä kuormittava tekijä johto Tietojärjestelmätiede Information Systems Science 601 työntekijät kuormitus teknologia stressi
title Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta
title_full Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta
title_fullStr Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta
title_full_unstemmed Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta
title_short Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta
title_sort teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta
title_txtP Teknostressin lieventämisen mahdollisuudet ja keinot työpaikalla johdon näkökulmasta
topic teknostressi stressitekijä kuormittava tekijä johto Tietojärjestelmätiede Information Systems Science 601 työntekijät kuormitus teknologia stressi
topic_facet 601 Information Systems Science Tietojärjestelmätiede johto kuormittava tekijä kuormitus stressi stressitekijä teknologia teknostressi työntekijät
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/59768 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201810054361
work_keys_str_mv AT kuuselasuvi teknostressinlieventämisenmahdollisuudetjakeinottyöpaikallajohdonnäkökulmasta