Työn ja perheen suhteen johtaminen johtajuuskulttuurin näkökulma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa työn ja perheen yhteensovittamisen johtajuuskulttuurista sairaalaorganisaatiossa. Tutkimuksella oli teoretisointiin tähtäävä luonne, jolloin työn ja perheen yhteensovittamisen johtajuuskulttuuria pyrittiin käsitteellistämään. Tarkastelu rajattiin lähi...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2018
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58557 |