Työn ja perheen suhteen johtaminen : johtajuuskulttuurin näkökulma

Työn ja perheen suhteen johtaminen johtajuuskulttuurin näkökulma

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa työn ja perheen yhteensovittamisen johtajuuskulttuurista sairaalaorganisaatiossa. Tutkimuksella oli teoretisointiin tähtäävä luonne, jolloin työn ja perheen yhteensovittamisen johtajuuskulttuuria pyrittiin käsitteellistämään. Tarkastelu rajattiin lähi...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Takala, Tuisku
Muut tekijät: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2018
Aiheet:
työn ja perheen yhteensovittaminen
työ-perhesuhde
johtajuuskulttuuri
Johtaminen
Management and Leadership
20424
organisaatio (ilmiöt)
sairaalat
hoitoala
tapaustutkimus
lähijohtaminen
johtajuus
yhteensovittaminen
henkilöstöjohtaminen
perhe-elämä
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58557

Samankaltaisia teoksia