| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "L\u00e4ms\u00e4, Anna-Maija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Kangas, Emilia", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Takala, Tuisku", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-06-14T07:33:32Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-06-14T07:33:32Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58557", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisen johtajuuskulttuurista sairaalaorganisaatiossa. Tutkimuksella oli teoretisointiin t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4 luonne, jolloin ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisen johtajuuskulttuuria pyrittiin k\u00e4sitteellist\u00e4m\u00e4\u00e4n. Tarkastelu rajattiin l\u00e4hijohtajuuden n\u00e4k\u00f6kulmaan. Tutkimuksessa luotiin teoreettinen viitekehys ty\u00f6n ja perheen suhteen ja johtajuuskulttuurin v\u00e4lille. Teoriatausta perustuu kahteen l\u00e4ht\u00f6kohtaan, jotka ovat ty\u00f6n ja perheen suhdetta koskeva tutkimus ja johtajuus kontekstuaalisena ilmi\u00f6n\u00e4 johtajuuskulttuurin n\u00e4k\u00f6kulmasta. N\u00e4ist\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdista luotiin synteesi, jonka tarkoituksena on kuvata teorioiden keskin\u00e4inen yhteys ty\u00f6kykyyn ja el\u00e4m\u00e4nlaatuun huomioiden hoitoalan organisaation erityispiirteet. Viitekehys toimi tulkintaresurssina empiirisen aineiston analyysissa ja tulkinnassa. Kyseess\u00e4 oli tapaus- eli casetutkimus, jonka empiirinen aineisto tuotettiin haastattelemalla 14:ta suomalaista sairaalaorganisaation ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 eri hierarkiatasoilta puolistrukturoiduilla haastatteluilla. Aineisto analysoitiin tulkitsevan teema-analyysin keinoin. Empiirisen tutkimuksen tuloksena k\u00e4sitteellistettiin kolme teemaa, jotka tuottavat oman ainutlaatuisen sosiaalisen todellisuuden kuvauksen ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisen johtajuuskulttuurista tutkitussa sairaalaorganisaatiossa. Teemat muodostettiin johtajuuskulttuurien ilment\u00e4mien piirteiden mukaisesti. Teemat nimettiin seuraavasti: 1. Johtajuus toiveiden tynnyrin\u00e4, 2. L\u00e4hijohtajan monet kasvot ja 3. Johtajuus ristiriitojen miinakentt\u00e4n\u00e4. Johtajuus toiveiden tynnyrin\u00e4 kuvaa organisaation j\u00e4senten johtajuudelle osoitettuja monen suuntaisia toiveita koskien ty\u00f6n ja perheen suhdetta. L\u00e4hijohtajan monet kasvot nostaa esille l\u00e4hijohtajan tekem\u00e4t tai tekem\u00e4tt\u00f6m\u00e4t teot ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisessa. Lis\u00e4ksi teema tuo esille l\u00e4hijohtajan keskeisen ja monisuuntaisen aseman ty\u00f6yhteis\u00f6n hierarkiassa koskien ty\u00f6n ja perheen yhdist\u00e4mist\u00e4. Johtajuus ristiriitojen miinakentt\u00e4n\u00e4 esitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6-perhesuhteen paradoksit johtajuudessa: joustavuus-tehokkuus, voiton tavoittelu-sosiaalinen vastuullisuus, yksil\u00f6llisyys-yhteis\u00f6llisyys ja yhteistoiminta-kontrolli. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kannalta tutkimus osoittaa onnistuneen ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisen johtajuuden, ns. perheyst\u00e4v\u00e4llisen johtajuuskulttuurin hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4n sek\u00e4 organisaatiota ett\u00e4 sen j\u00e4seni\u00e4. Tutkimuksen perusteella voidaan arvioida l\u00e4hijohtajuudella olevan t\u00e4rke\u00e4 rooli ty\u00f6n ja perheen yhteensovittamisessa. L\u00e4hijohtajuus on avainasemassa perhemy\u00f6nteisten joustok\u00e4yt\u00e4nteiden saatavuuteen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2018-06-14T07:33:32Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-06-14T07:33:32Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "95", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n ja perheen yhteensovittaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6-perhesuhde", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtajuuskulttuuri", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6n ja perheen suhteen johtaminen : johtajuuskulttuurin n\u00e4k\u00f6kulma", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201806143202", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "public", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "university", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatio (ilmi\u00f6t)", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sairaalat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hoitoala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tapaustutkimus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "l\u00e4hijohtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhteensovittaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "perhe-el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|