Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta

Nykyajan muuttuvassa toimintaympäristössä on tärkeää ymmärtää, mikä saa meidät tekemään asioita ja toimimaan kuten toimimme. Motivaatio ohjaa tekemistämme sekä määrittää toimintamme suunnan. Työmotivaatiosta puhuttaessa tullaan helposti johtopäätökseen, että teemme työtä ja siitä saatava korvaus saa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Salmi, Pietari
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2018
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58027
_version_ 1826225723491221504
author Salmi, Pietari
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Salmi, Pietari Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Salmi, Pietari Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Salmi, Pietari
datasource_str_mv jyx
description Nykyajan muuttuvassa toimintaympäristössä on tärkeää ymmärtää, mikä saa meidät tekemään asioita ja toimimaan kuten toimimme. Motivaatio ohjaa tekemistämme sekä määrittää toimintamme suunnan. Työmotivaatiosta puhuttaessa tullaan helposti johtopäätökseen, että teemme työtä ja siitä saatava korvaus saa meidät jatkamaan työntekoa. Käytännössä tämä yhtälö on monimutkaisempi. Motivaatiomme lähteet ovat moninaiset ja ne jopa muuttuvat ajan kuluessa. Nykyisessä digitaalisen vallankumouksen ajassa meitä motivoi erilaiset asiat kuin aikaisempina vuosikymmeninä. Tällä tutkimuksella pyritään keräämään lisää tietoa digitalisaation ajan sukupolvien motivaatiosta ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Tutkimuksessa on tarkasteltu Fiber Highway Finland Oy:n työntekijöiden työmotivaation lähteitä. Henkilöstön haastatteluilla on pyritty saamaan syvällisempää tietoa heitä motivoivista tekijöistä sekä muista työmotivaatioon vaikuttavista muuttujista. Tässä digitalisoituvassa ajassa työelämänsä aloittanut ja juuri työelämäänsä aloittava sukupolvi ovat huomion keskipisteenä. He tulevat tulevaisuudessa edustamaan enenevässä määrin työikäistä väestöämme ja suurinta osaa yritysten henkilöstöistä. Tästä syystä on erityisen tärkeää kerätä lisää tietoa siitä, millä näiden sukupolvien edustajia voidaan kannustaa ja motivoida heidän omassa työssään. Aikaisemmissa tutkimuksissa on pyritty kuvailemaan milleniaaleja sekä X-sukupolven edustajia. Tämän tutkimuksen tuloksia peilataan näiden aikaisempien tutkimusten luonnehdintoihin kyseisistä sukupolvista. Digitalisaation ajan sukupolvien työmotivaatioon vaikuttaa monet erilaiset tekijät, jotka osaltaan eroavat aikaisemmista sukupolvista. Tämän tutkimuksen tulokset myös vahvistavat aikaisempien tutkimusten tuloksia ja kuvauksia kyseisistä sukupolvista.
first_indexed 2019-08-19T08:21:41Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Takala, Tuomo", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Salmi, Pietari", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-05-21T05:53:11Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-05-21T05:53:11Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": "", "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58027", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Nykyajan muuttuvassa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mik\u00e4 saa\nmeid\u00e4t tekem\u00e4\u00e4n asioita ja toimimaan kuten toimimme. Motivaatio ohjaa tekemist\u00e4mme\nsek\u00e4 m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 toimintamme suunnan. Ty\u00f6motivaatiosta puhuttaessa\ntullaan helposti johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kseen, ett\u00e4 teemme ty\u00f6t\u00e4 ja siit\u00e4 saatava korvaus\nsaa meid\u00e4t jatkamaan ty\u00f6ntekoa. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 yht\u00e4l\u00f6 on monimutkaisempi.\nMotivaatiomme l\u00e4hteet ovat moninaiset ja ne jopa muuttuvat ajan kuluessa.\nNykyisess\u00e4 digitaalisen vallankumouksen ajassa meit\u00e4 motivoi erilaiset\nasiat kuin aikaisempina vuosikymmenin\u00e4. T\u00e4ll\u00e4 tutkimuksella pyrit\u00e4\u00e4n ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n\nlis\u00e4\u00e4 tietoa digitalisaation ajan sukupolvien motivaatiosta ja siihen vaikuttavista\ntekij\u00f6ist\u00e4. Tutkimuksessa on tarkasteltu Fiber Highway Finland Oy:n\nty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6motivaation l\u00e4hteit\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6n haastatteluilla on pyritty\nsaamaan syv\u00e4llisemp\u00e4\u00e4 tietoa heit\u00e4 motivoivista tekij\u00f6ist\u00e4 sek\u00e4 muista ty\u00f6motivaatioon\nvaikuttavista muuttujista. T\u00e4ss\u00e4 digitalisoituvassa ajassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ns\u00e4\naloittanut ja juuri ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4 aloittava sukupolvi ovat huomion keskipisteen\u00e4.\nHe tulevat tulevaisuudessa edustamaan enenev\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin ty\u00f6ik\u00e4ist\u00e4\nv\u00e4est\u00f6\u00e4mme ja suurinta osaa yritysten henkil\u00f6st\u00f6ist\u00e4. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 on\nerityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ker\u00e4t\u00e4 lis\u00e4\u00e4 tietoa siit\u00e4, mill\u00e4 n\u00e4iden sukupolvien edustajia\nvoidaan kannustaa ja motivoida heid\u00e4n omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Aikaisemmissa tutkimuksissa\non pyritty kuvailemaan milleniaaleja sek\u00e4 X-sukupolven edustajia.\nT\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tuloksia peilataan n\u00e4iden aikaisempien tutkimusten luonnehdintoihin\nkyseisist\u00e4 sukupolvista. Digitalisaation ajan sukupolvien ty\u00f6motivaatioon\nvaikuttaa monet erilaiset tekij\u00e4t, jotka osaltaan eroavat aikaisemmista\nsukupolvista. T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tulokset my\u00f6s vahvistavat aikaisempien\ntutkimusten tuloksia ja kuvauksia kyseisist\u00e4 sukupolvista.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Miia Hakanen (mihakane@jyu.fi) on 2018-05-21T05:53:11Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-05-21T05:53:11Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "86", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "milleniaalit", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6motivaation l\u00e4hteet digitalisaation ajan sukupolvien n\u00e4k\u00f6kulmasta", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201805212687", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "x-sukupolvi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "y-sukupolvi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6motivaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "digitalisaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_58027
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:52Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/3c44333f-0fd4-4279-a1cc-a5af934818b7\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201805212687.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Salmi, Pietari Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta milleniaalit Johtaminen Management and Leadership 20424 x-sukupolvi y-sukupolvi työmotivaatio digitalisaatio
title Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta
title_full Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta
title_fullStr Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta
title_full_unstemmed Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta
title_short Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta
title_sort työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta
title_txtP Työmotivaation lähteet digitalisaation ajan sukupolvien näkökulmasta
topic milleniaalit Johtaminen Management and Leadership 20424 x-sukupolvi y-sukupolvi työmotivaatio digitalisaatio
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership digitalisaatio milleniaalit työmotivaatio x-sukupolvi y-sukupolvi
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/58027 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201805212687
work_keys_str_mv AT salmipietari työmotivaationlähteetdigitalisaationajansukupolviennäkökulmasta