| Yhteenveto: | Nykyajan muuttuvassa toimintaympäristössä on tärkeää ymmärtää, mikä saa
meidät tekemään asioita ja toimimaan kuten toimimme. Motivaatio ohjaa tekemistämme
sekä määrittää toimintamme suunnan. Työmotivaatiosta puhuttaessa
tullaan helposti johtopäätökseen, että teemme työtä ja siitä saatava korvaus
saa meidät jatkamaan työntekoa. Käytännössä tämä yhtälö on monimutkaisempi.
Motivaatiomme lähteet ovat moninaiset ja ne jopa muuttuvat ajan kuluessa.
Nykyisessä digitaalisen vallankumouksen ajassa meitä motivoi erilaiset
asiat kuin aikaisempina vuosikymmeninä. Tällä tutkimuksella pyritään keräämään
lisää tietoa digitalisaation ajan sukupolvien motivaatiosta ja siihen vaikuttavista
tekijöistä. Tutkimuksessa on tarkasteltu Fiber Highway Finland Oy:n
työntekijöiden työmotivaation lähteitä. Henkilöstön haastatteluilla on pyritty
saamaan syvällisempää tietoa heitä motivoivista tekijöistä sekä muista työmotivaatioon
vaikuttavista muuttujista. Tässä digitalisoituvassa ajassa työelämänsä
aloittanut ja juuri työelämäänsä aloittava sukupolvi ovat huomion keskipisteenä.
He tulevat tulevaisuudessa edustamaan enenevässä määrin työikäistä
väestöämme ja suurinta osaa yritysten henkilöstöistä. Tästä syystä on
erityisen tärkeää kerätä lisää tietoa siitä, millä näiden sukupolvien edustajia
voidaan kannustaa ja motivoida heidän omassa työssään. Aikaisemmissa tutkimuksissa
on pyritty kuvailemaan milleniaaleja sekä X-sukupolven edustajia.
Tämän tutkimuksen tuloksia peilataan näiden aikaisempien tutkimusten luonnehdintoihin
kyseisistä sukupolvista. Digitalisaation ajan sukupolvien työmotivaatioon
vaikuttaa monet erilaiset tekijät, jotka osaltaan eroavat aikaisemmista
sukupolvista. Tämän tutkimuksen tulokset myös vahvistavat aikaisempien
tutkimusten tuloksia ja kuvauksia kyseisistä sukupolvista.
|
|---|