Palkka-avoimuuden kokemus työyhteisössä

Palkka-avoimuuden kokemus työyhteisössä

Näytä muut versiot (1)

Palkka-avoimuus on ajankohtainen, mutta vähän tutkittu viestinnän aihealue. Palkka-avoimuudella voidaan vaikuttaa palkkatietämyksen lisääntymiseen, ja siten palkkasyrjintään ja palkkaoikeudenmukaisuuteen. Näin ollen palkka-avoimuudella voidaan lisätä myös työtyytyväisyyttä. Viestintä...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Arffman, Tanja
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2018
Aiheet:
palkka-avoimuus
palkkatietämys
tiedonkulku
työtyytyväisyys
yhteisöviestintä
Yhteisöviestintä
Organizational Communication
3131
palkat
avoimuus
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/57787

Samankaltaisia teoksia