Esimiehensä kiusaamat fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata työpaikkakiusaamisen kokemus esimiehen kiusatessa alaistaan. Työpaikkakiusaamisen kokemuksen ilmiön ymmärrettiin tässä tutkimuksessa todentuvan tajunnallisina merkityssuhteina. Tutkimuksen tavoitteena oli fenomenologisen tutkimusorientaation avulla kuvata koet...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Suikki, Siina
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Licentiate thesis
Language:fin
Published: 2015
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/57523
_version_ 1826225505630683136
author Suikki, Siina
author2 Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Suikki, Siina Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Suikki, Siina Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Suikki, Siina
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata työpaikkakiusaamisen kokemus esimiehen kiusatessa alaistaan. Työpaikkakiusaamisen kokemuksen ilmiön ymmärrettiin tässä tutkimuksessa todentuvan tajunnallisina merkityssuhteina. Tutkimuksen tavoitteena oli fenomenologisen tutkimusorientaation avulla kuvata koetun kiusaamisen kokonaisuutta, ja etsiä aineistolähtöisesti tutkimushenkilöiden sellaisia työpaikkakiusaamiseen liittämiä merkityksiä, jotka olivat yleisiä, yhteisesti koettuja. Aineistona olivat lehti – ilmoituksin kerätyt kirjoitukset omakohtaisesti koetusta työpaikkakiusaamisesta. Kirjoitukset analysoitiin soveltaen Perttulan fenomenologisen psykologian metodia, ja analyysi toteutettiin kahdessa osassa. Ensimmäisessä osassa analyysi eteni yksilökohtaisella ja toisessa osassa yleisellä tasolla. Tuloksiksi saatiin yleinen työpaikkakiusaamisen merkitysverkosto, ilmiön olemus, joka muodostuu työpaikkakiusaamisen ydinmerkityksistä. Tulokset on kuvattavissa neljän ydinmerkityksen kautta, jotka olivat: a) esimiehen antama kohtelu, b) sosiaalinen konteksti ja yhteisökiusaaminen, c) avun saaminen ja kiusaamisen päättyminen sekä d) oma vointi, itsetunto ja terveydentila. Kiusaamisen kokemukset muodostivat toisiinsa liittyvän merkitysten jatkumon. Tuloksiksi saadusta yleisestä kokemuksen kokonaisuudesta oli tulkittavissa hahmo kiusaamisesta juontuvalle psykologiselle traumalle. Tutkimuksessa selvisi, että työpaikkakiusaamisen kokemus on vahvasti sidoksissa siihen sosiaaliseen kontekstiin, jossa kiusaaminen tapahtuu ja kiusaaminen voi olla koettuna yhteisöllistä niin, että kiusaajia on monia. Näitä tutkimustuloksia voidaan hyödyntää niin kiusaamista kokeneiden auttamisessa ja työyhteisöissä käytännön tasolla kuin työyhteisöjä koskevissa tutkimuksissakin. The purpose of this study was to describe the experience of workplace bullying when the bully is one’s supervisor. Workplace bullying was understood to exist as meaning relations in human consciousness and therefore analysis was carried out with phenomenological research orientation. The aim of the study was to describe the entity of the experience of workplace bullying as it appears and to search those meaning units that were shared: mutually experienced. The material of this study was the writings of subjectively experienced workplace bullying by their supervisors. The writings were analysed applying Perttula’s phenomenological psychology method and the analysis process was carried out in two parts. Through the first part the analysis proceeded at individual level while the second part proceeded at common level. As the results, one common meaning structure of workplace bullying was constituted, that is the essence of the phenomenon. This can be perceived by four specific core meanings that were: a) the treatment provided by the supervisor, b) social context and community bullying, c) getting help and the ending of the bullying, and d) emotional condition, self – esteem and health. The experiences of workplace bullying were perceived as a “continuum of meaning units”. Results of the common entity of the experience indicated a figure of a psychological trauma that is caused by being bullied by one’s supervisor. This study found that the experience of workplace bullying is strongly connected to the social context where it appears and that experienced workplace bullying can also be communal in the way that there are several perpetrators. These results can be utilized to help those who have experienced workplace bullying and further on in practical work with work communities and in research work.
first_indexed 2023-02-07T21:01:00Z
format Lisensiaatintyö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Perttula, Juha", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Mauno, Saija", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Suikki, Siina", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-04-10T05:01:37Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-04-10T05:01:37Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2015", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/57523", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata ty\u00f6paikkakiusaamisen kokemus esimiehen kiusatessa \nalaistaan. Ty\u00f6paikkakiusaamisen kokemuksen ilmi\u00f6n ymm\u00e4rrettiin t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa todentuvan \ntajunnallisina merkityssuhteina. Tutkimuksen tavoitteena oli fenomenologisen tutkimusorientaation \navulla kuvata koetun kiusaamisen kokonaisuutta, ja etsi\u00e4 aineistol\u00e4ht\u00f6isesti tutkimushenkil\u00f6iden \nsellaisia ty\u00f6paikkakiusaamiseen liitt\u00e4mi\u00e4 merkityksi\u00e4, jotka olivat yleisi\u00e4, yhteisesti koettuja. \nAineistona olivat lehti \u2013 ilmoituksin ker\u00e4tyt kirjoitukset omakohtaisesti koetusta \nty\u00f6paikkakiusaamisesta. Kirjoitukset analysoitiin soveltaen Perttulan fenomenologisen psykologian \nmetodia, ja analyysi toteutettiin kahdessa osassa. Ensimm\u00e4isess\u00e4 osassa analyysi eteni \nyksil\u00f6kohtaisella ja toisessa osassa yleisell\u00e4 tasolla. Tuloksiksi saatiin yleinen \nty\u00f6paikkakiusaamisen merkitysverkosto, ilmi\u00f6n olemus, joka muodostuu ty\u00f6paikkakiusaamisen \nydinmerkityksist\u00e4. Tulokset on kuvattavissa nelj\u00e4n ydinmerkityksen kautta, jotka olivat: a) \nesimiehen antama kohtelu, b) sosiaalinen konteksti ja yhteis\u00f6kiusaaminen, c) avun saaminen ja \nkiusaamisen p\u00e4\u00e4ttyminen sek\u00e4 d) oma vointi, itsetunto ja terveydentila. \nKiusaamisen kokemukset muodostivat toisiinsa liittyv\u00e4n merkitysten jatkumon. Tuloksiksi saadusta \nyleisest\u00e4 kokemuksen kokonaisuudesta oli tulkittavissa hahmo kiusaamisesta juontuvalle \npsykologiselle traumalle. Tutkimuksessa selvisi, ett\u00e4 ty\u00f6paikkakiusaamisen kokemus on vahvasti \nsidoksissa siihen sosiaaliseen kontekstiin, jossa kiusaaminen tapahtuu ja kiusaaminen voi olla \nkoettuna yhteis\u00f6llist\u00e4 niin, ett\u00e4 kiusaajia on monia. N\u00e4it\u00e4 tutkimustuloksia voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niin \nkiusaamista kokeneiden auttamisessa ja ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n tasolla kuin ty\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4 \nkoskevissa tutkimuksissakin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "The purpose of this study was to describe the experience of workplace bullying when the bully is \none\u2019s supervisor. Workplace bullying was understood to exist as meaning relations in human \nconsciousness and therefore analysis was carried out with phenomenological research orientation. \nThe aim of the study was to describe the entity of the experience of workplace bullying as it appears \nand to search those meaning units that were shared: mutually experienced. \nThe material of this study was the writings of subjectively experienced workplace bullying by their \nsupervisors. The writings were analysed applying Perttula\u2019s phenomenological psychology method \nand the analysis process was carried out in two parts. Through the first part the analysis proceeded \nat individual level while the second part proceeded at common level. As the results, one common \nmeaning structure of workplace bullying was constituted, that is the essence of the phenomenon. \nThis can be perceived by four specific core meanings that were: a) the treatment provided by the \nsupervisor, b) social context and community bullying, c) getting help and the ending of the bullying, \nand d) emotional condition, self \u2013 esteem and health. \nThe experiences of workplace bullying were perceived as a \u201ccontinuum of meaning units\u201d. Results \nof the common entity of the experience indicated a figure of a psychological trauma that is caused \nby being bullied by one\u2019s supervisor. This study found that the experience of workplace bullying is \nstrongly connected to the social context where it appears and that experienced workplace bullying \ncan also be communal in the way that there are several perpetrators. These results can be utilized to \nhelp those who have experienced workplace bullying and further on in practical work with work \ncommunities and in research work.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Miia Hakanen (mihakane) on 2018-04-10 05:01:37.406194. Form: Admin-lomake opinn\u00e4ytteiden julkaisuun (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/admin-lomake-opinnaytteet). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2018-04-10T05:01:37Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201804101975.pdf: 866226 bytes, checksum: 0bd1f433fe8460a4d66aa4d298490794 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-04-10T05:01:37Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201804101975.pdf: 866226 bytes, checksum: 0bd1f433fe8460a4d66aa4d298490794 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\n Previous issue date: 2015", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (35 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6paikkakiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "esimies", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "fenomenologinen metodi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kokemus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "psykologinen trauma", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sosiaalinen konteksti", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Esimiehens\u00e4 kiusaamat : fenomenologinen tutkimus ty\u00f6paikkakiusaamisen kokemuksesta", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title.alternative", "value": "Fenomenologinen tutkimus ty\u00f6paikkakiusaamisen kokemuksesta", "language": null, "element": "title", "qualifier": "alternative", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "licentiate thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201804101975", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Licentiate thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Lisensiaatinty\u00f6", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.method", "value": "Fenomenologia", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "method", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2018-04-10T05:01:38Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": null, "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "book", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikkakiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiehet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kokemukset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G3", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_57523
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:43Z
main_date 2015-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2015
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/2f931929-50cf-487a-b4df-5ab826417825\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201804101975.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2015
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Suikki, Siina Esimiehensä kiusaamat : fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta työpaikkakiusaaminen esimies fenomenologinen metodi kokemus psykologinen trauma sosiaalinen konteksti Psykologia Psychology Fenomenologia 202 esimiehet kokemukset
title Esimiehensä kiusaamat : fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta
title_alt Fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta
title_full Esimiehensä kiusaamat : fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta
title_fullStr Esimiehensä kiusaamat : fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta Esimiehensä kiusaamat : fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta
title_full_unstemmed Esimiehensä kiusaamat : fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta Esimiehensä kiusaamat : fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta
title_short Esimiehensä kiusaamat
title_sort esimiehensä kiusaamat fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta
title_sub fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta
title_txtP Esimiehensä kiusaamat : fenomenologinen tutkimus työpaikkakiusaamisen kokemuksesta
topic työpaikkakiusaaminen esimies fenomenologinen metodi kokemus psykologinen trauma sosiaalinen konteksti Psykologia Psychology Fenomenologia 202 esimiehet kokemukset
topic_facet 202 Fenomenologia Psychology Psykologia esimiehet esimies fenomenologinen metodi kokemukset kokemus psykologinen trauma sosiaalinen konteksti työpaikkakiusaaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/57523 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201804101975
work_keys_str_mv AT suikkisiina esimiehensäkiusaamatfenomenologinentutkimustyöpaikkakiusaamisenkokemuksesta