| Summary: | Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mikä motivoi ammattiyhdistysliikkeen vapaaehtois-toimijoita eli ammattiliittojen jäsenyhdistysten aktiiveja. Tarkoituksena oli tarkastella myös heidän sitoutumistaan ammattiliittoonsa, ammattiyhdistysliikkeeseen ja sen arvoihin. Tutkimukseni motivaatiota kartoittavassa osassa vertasin ammattiliittojen yhdistysaktiivien motiivikirjoa Yeungin (2005) luomaan vapaaehtoistoiminnan motivaatioiden timanttimalliin. Tutkimuksen aineistona käytin kahdeksaa ammattiyhdistysaktiivin teemahaastattelua. Haastatelluista neljä toimi yhdistystehtävän lisäksi myös työpaikka-aktiivina, joten pystyin vertaamaan myös näitä kahta erilaista yhdistysaktiivityyppiä toisiinsa. Teemahaastatteluilla kerätty aineisto analysoitiin luokittelemalla ja uudelleen teemoittelemalla.
Tutkimukseni mukaan ammattiyhdistysaktiiveja motivoi erityisesti yhdessä oleminen ja tekeminen. Ammattiyhdistysaktiivit haluavat myös vaikuttaa ja ammattiyhdistystoiminta nähdäänkin vaikuttamisen välineenä. Moni yhdistystoimija näkee yhdistystoiminnan myös eräänlaisena työelämän näköalapaikkana ja yksilöllisenä kehitysmahdollisuutena.
Aineiston perusteella haastatellut yhdistysaktiivit ovat omaksuneet ammattiyhdistysliikkeen arvot pitkälti omikseen ja ovat sitoutuneita ammattiliittoonsa. He näkevät ammattiliittojen tärkeimmäksi tehtäväksi sekä yksilön että koko jäsenkunnan edunvalvonnan ja kantavat huolta sopimusyhteiskunnan rapautumisesta. Kaikkien haastateltujen sitoutuminen ammattiliittoon perustui ainakin kahteen Kaj Ilmosen (1998) kuvaamaan jäsenyyden positiiviseen määreeseen eli normatiiviseen tai tunneperäiseen sitoutumiseen tai omaan etuun. Ilmosen teorian mukaan jäsenyys on vakaa, mikäli se perustuu useampaan kuin yhteen edellä mainituista positiivisista määreistä.
|
|---|