Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa

Sosiaalisen median käyttö lisääntyy jatkuvasti. Myös monet yritykset ovat ottaneet sen käyttöönsä. Tässä tutkielmassa perehdytään sosiaalisen median käyttöön yrityksen rekrytoinnissa. Tutkielman näkökulmana toimii työnantajan näkökulma. Sosiaalisen median käytöllä katsotaan olevan sekä positiivisia,...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Virolainen, Sirja
Other Authors: Faculty of Information Technology, Information Technology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2018
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/56989
_version_ 1826225798292439040
author Virolainen, Sirja
author2 Faculty of Information Technology Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Virolainen, Sirja Faculty of Information Technology Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Virolainen, Sirja Faculty of Information Technology Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Virolainen, Sirja
datasource_str_mv jyx
description Sosiaalisen median käyttö lisääntyy jatkuvasti. Myös monet yritykset ovat ottaneet sen käyttöönsä. Tässä tutkielmassa perehdytään sosiaalisen median käyttöön yrityksen rekrytoinnissa. Tutkielman näkökulmana toimii työnantajan näkökulma. Sosiaalisen median käytöllä katsotaan olevan sekä positiivisia, että negatiivisia seurauksia yrityksen rekrytoinnille. Tutkielma on toteutettu kirjallisuuskatsauksena ja siinä tutkitaan sosiaalisen median tuomia hyötyjä ja haittoja yrityksen rekrytointiprosessiin. Tutkimuksen tulosten mukaan sosiaalinen media tuo enemmän positiivisia asioita yrityksen rekrytointiin, kuin negatiivisia. Sosiaalinen media laskee yrityksen rekrytointikuluja merkittävästi ja lyhentää rekrytointiprosessiin kuluvaa aikaa. Se myös mahdollistaa passiivisten työnhakijoiden saavuttamisen sekä lisää työnhakijan ja –antajan vuorovaikutusta. Sosiaalinen media ei kuitenkaan toimi ainoana rekrytointikanavana. Kaikki työnhakijat eivät käytä sosiaalista mediaa, ja on uhkana, että työnantaja menettää mahdollisuuden lahjakkaisiin työnhakijoihin rajallisella hakijakunnalla. Muita ongelmia ovat esimerkiksi monet eettiset ja lailliset asiat, jotka tulee huomioida. Voidaan kuitenkin sanoa yritysten menettävän suuren mahdollisuuden myös rekrytoinnissa jättäytyessään sosiaalisesta mediasta.
first_indexed 2024-09-11T08:49:15Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Sepp\u00e4nen, Ville", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Virolainen, Sirja", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2018-02-01T16:17:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2018-02-01T16:17:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2018", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/56989", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Sosiaalisen median k\u00e4ytt\u00f6 lis\u00e4\u00e4ntyy jatkuvasti. My\u00f6s monet yritykset ovat ottaneet sen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa perehdyt\u00e4\u00e4n sosiaalisen median k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n yrityksen rekrytoinnissa. Tutkielman n\u00e4k\u00f6kulmana toimii ty\u00f6nantajan n\u00e4k\u00f6kulma. Sosiaalisen median k\u00e4yt\u00f6ll\u00e4 katsotaan olevan sek\u00e4 positiivisia, ett\u00e4 negatiivisia seurauksia yrityksen rekrytoinnille. Tutkielma on toteutettu kirjallisuuskatsauksena ja siin\u00e4 tutkitaan sosiaalisen median tuomia hy\u00f6tyj\u00e4 ja haittoja yrityksen rekrytointiprosessiin. Tutkimuksen tulosten mukaan sosiaalinen media tuo enemm\u00e4n positiivisia asioita yrityksen rekrytointiin, kuin negatiivisia. Sosiaalinen media laskee yrityksen rekrytointikuluja merkitt\u00e4v\u00e4sti ja lyhent\u00e4\u00e4 rekrytointiprosessiin kuluvaa aikaa. Se my\u00f6s mahdollistaa passiivisten ty\u00f6nhakijoiden saavuttamisen sek\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6nhakijan ja \u2013antajan vuorovaikutusta. Sosiaalinen media ei kuitenkaan toimi ainoana rekrytointikanavana. Kaikki ty\u00f6nhakijat eiv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4 sosiaalista mediaa, ja on uhkana, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja menett\u00e4\u00e4 mahdollisuuden lahjakkaisiin ty\u00f6nhakijoihin rajallisella hakijakunnalla. Muita ongelmia ovat esimerkiksi monet eettiset ja lailliset asiat, jotka tulee huomioida. Voidaan kuitenkin sanoa yritysten menett\u00e4v\u00e4n suuren mahdollisuuden my\u00f6s rekrytoinnissa j\u00e4tt\u00e4ytyess\u00e4\u00e4n sosiaalisesta mediasta.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Sirja Virolainen (sijeelvi) on 2018-02-01 16:17:11.616214. Form: Bachelor's thesis publishing form (https://kirjasto.jyu.fi/publish-and-buy/publishing-forms/bachelor-thesis-publishing-form). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2018-02-01T16:17:12Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201802011413.pdf: 1083047 bytes, checksum: b8c2d42e619f043bfcd52f96e7bb4af7 (MD5)\nlicense.html: 4284 bytes, checksum: ed029727a761a9ecf2bc2ae01baedff7 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2018-02-01T16:17:12Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201802011413.pdf: 1083047 bytes, checksum: b8c2d42e619f043bfcd52f96e7bb4af7 (MD5)\nlicense.html: 4284 bytes, checksum: ed029727a761a9ecf2bc2ae01baedff7 (MD5)\n Previous issue date: 2018", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "31", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sosiaalinen media", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "screening", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sosiaalisen median palvelu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201802011413", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatintutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2018-02-01T16:17:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_56989
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:15Z
main_date 2018-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2018
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/63a75471-bf66-4e13-91a3-216c710a9a7e\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201802011413.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2018
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Virolainen, Sirja Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa sosiaalinen media rekrytointi screening organisaatio sosiaalisen median palvelu
title Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa
title_full Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa
title_fullStr Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa
title_full_unstemmed Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa
title_short Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa
title_sort sosiaalinen media mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa
title_txtP Sosiaalinen media - mahdollisuudet ja haasteet rekrytoinnissa
topic sosiaalinen media rekrytointi screening organisaatio sosiaalisen median palvelu
topic_facet organisaatio rekrytointi screening sosiaalinen media sosiaalisen median palvelu
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/56989 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201802011413
work_keys_str_mv AT virolainensirja sosiaalinenmediamahdollisuudetjahaasteetrekrytoinnissa