Changes in work life skill requirements empirical evidence from Finland in 1995-2013

Työssä vaadittavien taitojen muutos : empiirisiä havaintoja Suomesta aikavälillä 1995 – 2013. Tavoitteet Tutkielman päätavoitteena oli tutkia työelämätaitojen muutosta Suomessa. Tavoitetta rajattiin tarkastelemalla, onko työelämätaitojen tarpeen muutos suhteellinen ammattiryhmien tai toimialojen k...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Neuvonen, Kaisa
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:eng
Published: 2017
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/55464
_version_ 1826225725755097088
author Neuvonen, Kaisa
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Neuvonen, Kaisa Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Neuvonen, Kaisa Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Neuvonen, Kaisa
datasource_str_mv jyx
description Työssä vaadittavien taitojen muutos : empiirisiä havaintoja Suomesta aikavälillä 1995 – 2013. Tavoitteet Tutkielman päätavoitteena oli tutkia työelämätaitojen muutosta Suomessa. Tavoitetta rajattiin tarkastelemalla, onko työelämätaitojen tarpeen muutos suhteellinen ammattiryhmien tai toimialojen keskimääräiseen kykytarpeeseen. Tarkoituksena oli selvittää myös, onko työelämätaitojen muutos vaihdellut eri ammattiryhmissä ja toimialoilla. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, kuinka työelämätaitojen muutos on vaihdellut, mikäli siinä havaitaan eroja ammattiryhmien ja toimialojen välillä. Sen lisäksi, että tutkimuksessa tarkasteltiin työelämätaitojen muutosta yleisellä tasolla, tutkittiin eri kykyjen muutosta yksilöllisesti. Näin pyrittiin saamaan entistä yksityiskohtaisempaa ja hyödyllisempää tietoa. Tiivistelmä Tutkimuksessa tarkastellaan työelämätaitojen muutosta empiirisesti. Tarkastelun kohteena on kuusi kykyä, joiden käyttöä analysoidaan useissa ammattiryhmissä ja toimialoilla. Tutkimus toteutettiin yhdistämällä kahden eri tietokannan aineistoa. PIIAC-aineisto kertoo erilaisten kykyjen käytöstä eri ammateissa ja toimialoilla. Palkkarakenneaineisto puolestaan sisältää tietoa työllisyyden muutoksista Suomessa. Kvantitatiivinen tarkastelu tuo uusia näkökulmia työelämätaitojen muutosta koskevaan keskusteluun, sillä aiemmin aihetta on lähestytty useimmiten kvalitatiivisesti. Havainnot Työelämätaitojen kysyntä on muuttunut Suomessa tarkasteltavana ajankohtana. Työelämätaitojen muutos eri ammattiryhmissä tukee vallitsevaa käsitystä työn polarisoitumisesta. Toimialoittain tarkasteltuna saadaan kuitenkin erilaisia tuloksia. Tutkimuksen mukaan työelämätaitojen kysyntä on laskenut entisestään aloilla, joilla on keskimääräisesti matala kykytarve, ja vastaavasti kasvanut aloilla, joiden keskimääräinen kykytarve on korkea. Yksittäisen työelämätaidon tarpeellisuutta ei voida arvioida ilman tarkempaa tietoa ammatista tai toimialasta. Objectives The main objective of this study was to examine the change in work life skill requirements in Finland. More specifically, the aim of the study was to explore whether the change in skill demand is relative to the average skill intensity of occupational groups or industries. The purpose was to discover, whether and how the skill demand has changed across occupational groups and industries. In addition to observing the changes in overall skill demand, it was considered important to analyse each skill set separately, in order to gain more detailed and, therefore more useful, information. Summary This study addresses the change in skill demand empirically. There are six different skill sets under observation and the analysis covers several occupational groups and industries. The study is conducted by combining information from two separate datasets. PIIAC data includes information about the skill demand in different occupations and industries, whereas the structure of earnings data informs about the changes in employment in Finland. The quantitative approach brings new insights to the discussion about work life skill requirements, since the previous research studies have typically been based on qualitative methods. Conclusions The work life skill demand in Finland has changed over the period of observation. Changes in skill demand across occupations support the prevailing view of the polarization of work. Instead, industrial observation suggests that skill demand has decreased further among the industries at the lower end of the skill distribution while increasing at the higher end of the skill distribution. The importance of a certain work life skill cannot be determined without information about both the occupational group and the industry.
first_indexed 2023-03-22T09:58:02Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Uusitalo, Roope", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Neuvonen, Kaisa", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2017-09-27T11:09:47Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2017-09-27T11:09:47Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2017", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1725338", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/55464", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Ty\u00f6ss\u00e4 vaadittavien taitojen muutos : empiirisi\u00e4 havaintoja Suomesta aikav\u00e4lill\u00e4 1995 \u2013 2013.\r\nTavoitteet\r\nTutkielman p\u00e4\u00e4tavoitteena oli tutkia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen muutosta Suomessa. Tavoitetta rajattiin tarkastelemalla, onko ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen tarpeen muutos suhteellinen ammattiryhmien tai toimialojen keskim\u00e4\u00e4r\u00e4iseen kykytarpeeseen. Tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s, onko ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen muutos vaihdellut eri ammattiryhmiss\u00e4 ja toimialoilla. Tutkimuksessa pyrittiin selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n, kuinka ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen muutos on vaihdellut, mik\u00e4li siin\u00e4 havaitaan eroja ammattiryhmien ja toimialojen v\u00e4lill\u00e4. Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 tutkimuksessa tarkasteltiin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen muutosta yleisell\u00e4 tasolla, tutkittiin eri kykyjen muutosta yksil\u00f6llisesti. N\u00e4in pyrittiin saamaan entist\u00e4 yksityiskohtaisempaa ja hy\u00f6dyllisemp\u00e4\u00e4 tietoa.\r\n\r\nTiivistelm\u00e4 \r\n\r\nTutkimuksessa tarkastellaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen muutosta empiirisesti. Tarkastelun kohteena on kuusi kyky\u00e4, joiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 analysoidaan useissa ammattiryhmiss\u00e4 ja toimialoilla. Tutkimus toteutettiin yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kahden eri tietokannan aineistoa. PIIAC-aineisto kertoo erilaisten kykyjen k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 eri ammateissa ja toimialoilla. Palkkarakenneaineisto puolestaan sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tietoa ty\u00f6llisyyden muutoksista Suomessa. Kvantitatiivinen tarkastelu tuo uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen muutosta koskevaan keskusteluun, sill\u00e4 aiemmin aihetta on l\u00e4hestytty useimmiten kvalitatiivisesti.\r\n\r\nHavainnot\r\n\r\nTy\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen kysynt\u00e4 on muuttunut Suomessa tarkasteltavana ajankohtana. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen muutos eri ammattiryhmiss\u00e4 tukee vallitsevaa k\u00e4sityst\u00e4 ty\u00f6n polarisoitumisesta. Toimialoittain tarkasteltuna saadaan kuitenkin erilaisia tuloksia. Tutkimuksen mukaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitojen kysynt\u00e4 on laskenut entisest\u00e4\u00e4n aloilla, joilla on keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti matala kykytarve, ja vastaavasti kasvanut aloilla, joiden keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen kykytarve on korkea. Yksitt\u00e4isen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidon tarpeellisuutta ei voida arvioida ilman tarkempaa tietoa ammatista tai toimialasta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Objectives\r\nThe main objective of this study was to examine the change in work life skill requirements in Finland. More specifically, the aim of the study was to explore whether the change in skill demand is relative to the average skill intensity of occupational groups or industries. The purpose was to discover, whether and how the skill demand has changed across occupational groups and industries. In addition to observing the changes in overall skill demand, it was considered important to analyse each skill set separately, in order to gain more detailed and, therefore more useful, information.\r\n\r\nSummary\r\n\r\nThis study addresses the change in skill demand empirically. There are six different skill sets under observation and the analysis covers several occupational groups and industries. The study is conducted by combining information from two separate datasets. PIIAC data includes information about the skill demand in different occupations and industries, whereas the structure of earnings data informs about the changes in employment in Finland. The quantitative approach brings new insights to the discussion about work life skill requirements, since the previous research studies have typically been based on qualitative methods. \r\n\r\nConclusions\r\n\r\nThe work life skill demand in Finland has changed over the period of observation. Changes in skill demand across occupations support the prevailing view of the polarization of work. Instead, industrial observation suggests that skill demand has decreased further among the industries at the lower end of the skill distribution while increasing at the higher end of the skill distribution. The importance of a certain work life skill cannot be determined without information about both the occupational group and the industry.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Kaisa Neuvonen (sakahane) on 2017-09-27 11:09:47.103131. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =False]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2017-09-27T11:09:47Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201709273857.pdf: 2265740 bytes, checksum: 522f47466445c0b0e3046d04fedaf98f (MD5)\r\nlicense.html: 1156 bytes, checksum: 3162a60fb03c57de06654fe852c808a3 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2017-09-27T11:09:47Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201709273857.pdf: 2265740 bytes, checksum: 522f47466445c0b0e3046d04fedaf98f (MD5)\r\nlicense.html: 1156 bytes, checksum: 3162a60fb03c57de06654fe852c808a3 (MD5)\r\n Previous issue date: 2017", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (72 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "eng", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "PIAAC", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201709273857", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Kansantaloustiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Economics", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2017-09-27T11:09:47Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "2041", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6markkinat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6taidot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaamistarve", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "muutos", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "polarisaatio (yhteiskuntatieteet)", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "polarisaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Aineistoon p\u00e4\u00e4sy\u00e4 on rajoitettu tekij\u00e4noikeussyist\u00e4. Aineisto on luettavissa Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6asemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_55464
language eng
last_indexed 2025-02-18T10:54:45Z
main_date 2017-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2017
publishDate 2017
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Neuvonen, Kaisa Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013 PIAAC Kansantaloustiede Economics 2041 työmarkkinat työyhteisötaidot osaamistarve työelämä muutos polarisaatio (yhteiskuntatieteet) polarisaatio
title Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013
title_full Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013
title_fullStr Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013 Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013
title_full_unstemmed Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013 Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013
title_short Changes in work life skill requirements
title_sort changes in work life skill requirements empirical evidence from finland in 1995 2013
title_sub empirical evidence from Finland in 1995-2013
title_txtP Changes in work life skill requirements : empirical evidence from Finland in 1995-2013
topic PIAAC Kansantaloustiede Economics 2041 työmarkkinat työyhteisötaidot osaamistarve työelämä muutos polarisaatio (yhteiskuntatieteet) polarisaatio
topic_facet 2041 Economics Kansantaloustiede PIAAC muutos osaamistarve polarisaatio polarisaatio (yhteiskuntatieteet) työelämä työmarkkinat työyhteisötaidot
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/55464 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201709273857
work_keys_str_mv AT neuvonenkaisa changesinworklifeskillrequirementsempiricalevidencefromfinlandin19952013