"Mielestäni olin aika onnekas" nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta

Tässä laadullisessa tutkimuksessa kuvataan nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kokemuksia työllistymisestä ja työelämään sopeutumisesta Suomalaisilla työmarkkinoilla. Haastatellut yhdeksän naista olivat alle 35-vuotiaita, eri maista kotoisin olevia henkilöitä, jotka olivat työllistyneet Suom...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Jokiranta, Jenni
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2017
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/53829
_version_ 1826225739473616896
author Jokiranta, Jenni
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Jokiranta, Jenni Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Jokiranta, Jenni Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Jokiranta, Jenni
datasource_str_mv jyx
description Tässä laadullisessa tutkimuksessa kuvataan nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kokemuksia työllistymisestä ja työelämään sopeutumisesta Suomalaisilla työmarkkinoilla. Haastatellut yhdeksän naista olivat alle 35-vuotiaita, eri maista kotoisin olevia henkilöitä, jotka olivat työllistyneet Suomessa toisen työnantajan palvelukseen. Haastateltavat henkilöt valittiin tutkimukseen tutkijan omien verkostojen kautta sekä lumipallo-otantaa hyödyntämällä. Tutkimuksen teoria pohjautuu toimijuuteen sekä toimintamahdollisuuksien teoriaan. Näiden teorioiden avulla pyritään kuvailemaan työnhakijan oman aktiivisuuden ja toiminnan merkitystä työmarkkinoille pääsemiseksi. Lisäksi kyseiset teoriat auttavat huomioimaan resurssien vaikutuksen urakehitykselle ja sopeutumiselle. Tutkimuksessa käytetty kriittisten tapahtumien teoria ohjaa tutkimusta huomioimaan tapahtumia, jotka ovat olleet haastateltavan näkemyksen mukaan hänen uran kannalta olennaisia. Subjektiivisuutta korostavana tutkimuksena aineiston tuottaminen tapahtui narratiivisissa haastatteluissa. Tuotetun aineiston analysoiminen tapahtui teemoittelemalla. Tulosten mukaan nuorten maahanmuuttajanaisten työllistymisen suurimpina ongelmina nähtiin suomen kielen taidon puutteet, työkokemuksen vähäisyys ja asenneilmapiiri. Sen sijaan sukupuolella tai iällä ei koettu olevan erityistä vaikutusta työmahdollisuuksiin. Tärkeimpinä resursseina pidettiin omaa aktiivisuutta, verkostoja, koulutusta ja kielitaitoa. Alku-uran kehityksen kannalta kriittisimmiksi tapahtumiksi nimettiin yksimielisesti erilaiset työharjoittelut. Suurin osa haastateltavista piti urakehitystä tällä hetkellä tärkeämpänä kuin perheen perustamista. Monimuotoisuusjohtamiseen panostaneissa organisaatioissa työskentelevät haastateltavat olivat tyytyväisiä työoloihinsa ja työn joustavuuteen. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että ainakin koulutettujen nuorten maahanmuuttajanaisten työllistymismahdollisuudet ovat Suomessa hyvät. Tutkimusta varten tuotetun tutkimusaineiston käyttöoikeudet siirtyvät tämän tutkimuksen julkaisemisen jälkeen tutkimuksen toimeksiantajalle, WeAllFinland–hankkeelle. This qualitative research represents young educated female immigrants’ expe-riences about employment and adaptation in Finnish the labor market. These nine women who were interviewed, were under 35 years old from various countries. External employer had employed them, so they weren’t entrepre-neurs. The researcher who used own networks and the snowball sampling se-lected the interviewees. The theory is based on agency and the capabilities ap-proach. By using these theories the research tries to represent how important it is to be an active agent as a jobseeker to become employed. This approach also takes account how resources help to develop career and to adapt to a new work community. To find and to understand incidents those were important to one’s career, this research uses critical incidents theory. Because this research high-lights subjectivity, the material is produced through narrative interviews. This material was analyzed by themes. The results show that the biggest challenges of employment for young female immigrants are lack of Finnish language skills, lack of job experience and general attitude. Instead the gender and age didn’t have that significant role. The most important resources interviewees named were own activity, networks, education and language skills. The inter-nships were the most critical incident for the beginning of their careers. Most of the interviewees said that at the moment the career is priority number one, not building a family. Women, who were working in the organizations that had practices of diversity management, were happy because of the flexibility of the work. The conclusion is that the chances to become employed are pretty good at least for educated ones. The research project called WeAllFinland has a li-cense to use the material that was produced for this research, when this re-search has been published.
first_indexed 2023-03-22T09:56:50Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "L\u00e4ms\u00e4, Anna-Maija", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Jokiranta, Jenni", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2017-05-08T13:43:32Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2017-05-08T13:43:32Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2017", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1700587", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/53829", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 laadullisessa tutkimuksessa kuvataan nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kokemuksia ty\u00f6llistymisest\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n sopeutumisesta Suomalaisilla ty\u00f6markkinoilla. Haastatellut yhdeks\u00e4n naista olivat alle 35-vuotiaita, eri maista kotoisin olevia henkil\u00f6it\u00e4, jotka olivat ty\u00f6llistyneet Suomessa toisen ty\u00f6nantajan palvelukseen. Haastateltavat henkil\u00f6t valittiin tutkimukseen tutkijan omien verkostojen kautta sek\u00e4 lumipallo-otantaa hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4. Tutkimuksen teoria pohjautuu toimijuuteen sek\u00e4 toimintamahdollisuuksien teoriaan. N\u00e4iden teorioiden avulla pyrit\u00e4\u00e4n kuvailemaan ty\u00f6nhakijan oman aktiivisuuden ja toiminnan merkityst\u00e4 ty\u00f6markkinoille p\u00e4\u00e4semiseksi. Lis\u00e4ksi kyseiset teoriat auttavat huomioimaan resurssien vaikutuksen urakehitykselle ja sopeutumiselle. Tutkimuksessa k\u00e4ytetty kriittisten tapahtumien teoria ohjaa tutkimusta huomioimaan tapahtumia, jotka ovat olleet haastateltavan n\u00e4kemyksen mukaan h\u00e4nen uran kannalta olennaisia. Subjektiivisuutta korostavana tutkimuksena aineiston tuottaminen tapahtui narratiivisissa haastatteluissa. Tuotetun aineiston analysoiminen tapahtui teemoittelemalla. Tulosten mukaan nuorten maahanmuuttajanaisten ty\u00f6llistymisen suurimpina ongelmina n\u00e4htiin suomen kielen taidon puutteet, ty\u00f6kokemuksen v\u00e4h\u00e4isyys ja asenneilmapiiri. Sen sijaan sukupuolella tai i\u00e4ll\u00e4 ei koettu olevan erityist\u00e4 vaikutusta ty\u00f6mahdollisuuksiin. T\u00e4rkeimpin\u00e4 resursseina pidettiin omaa aktiivisuutta, verkostoja, koulutusta ja kielitaitoa. Alku-uran kehityksen kannalta kriittisimmiksi tapahtumiksi nimettiin yksimielisesti erilaiset ty\u00f6harjoittelut. Suurin osa haastateltavista piti urakehityst\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4n\u00e4 kuin perheen perustamista. Monimuotoisuusjohtamiseen panostaneissa organisaatioissa ty\u00f6skentelev\u00e4t haastateltavat olivat tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6oloihinsa ja ty\u00f6n joustavuuteen. Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 voidaan todeta, ett\u00e4 ainakin koulutettujen nuorten maahanmuuttajanaisten ty\u00f6llistymismahdollisuudet ovat Suomessa hyv\u00e4t. Tutkimusta varten tuotetun tutkimusaineiston k\u00e4ytt\u00f6oikeudet siirtyv\u00e4t t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen julkaisemisen j\u00e4lkeen tutkimuksen toimeksiantajalle, WeAllFinland\u2013hankkeelle.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "This qualitative research represents young educated female immigrants\u2019 expe-riences about employment and adaptation in Finnish the labor market. These nine women who were interviewed, were under 35 years old from various countries. External employer had employed them, so they weren\u2019t entrepre-neurs. The researcher who used own networks and the snowball sampling se-lected the interviewees. The theory is based on agency and the capabilities ap-proach. By using these theories the research tries to represent how important it is to be an active agent as a jobseeker to become employed. This approach also takes account how resources help to develop career and to adapt to a new work community. To find and to understand incidents those were important to one\u2019s career, this research uses critical incidents theory. Because this research high-lights subjectivity, the material is produced through narrative interviews. This material was analyzed by themes. The results show that the biggest challenges of employment for young female immigrants are lack of Finnish language skills, lack of job experience and general attitude. Instead the gender and age didn\u2019t have that significant role. The most important resources interviewees named were own activity, networks, education and language skills. The inter-nships were the most critical incident for the beginning of their careers. Most of the interviewees said that at the moment the career is priority number one, not building a family. Women, who were working in the organizations that had practices of diversity management, were happy because of the flexibility of the work. The conclusion is that the chances to become employed are pretty good at least for educated ones. The research project called WeAllFinland has a li-cense to use the material that was produced for this research, when this re-search has been published.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Jenni Jokiranta (jelojoki) on 2017-05-08 13:43:32.276191. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2017-05-08T13:43:32Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201705082239.pdf: 614197 bytes, checksum: ee12534abf769cad96f585f934f48b46 (MD5)\r\nlicense.html: 4879 bytes, checksum: c4fd12e66ec6b267c9d47fb828fd892d (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2017-05-08T13:43:32Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201705082239.pdf: 614197 bytes, checksum: ee12534abf769cad96f585f934f48b46 (MD5)\r\nlicense.html: 4879 bytes, checksum: c4fd12e66ec6b267c9d47fb828fd892d (MD5)\r\n Previous issue date: 2017", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (84 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "maahanmuuttaja", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "nainen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "toimijuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "toimintamahdollisuuksien teoria", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "monimuotoisuusjohtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "narratiivisuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "teemoittelu", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "\"Mielest\u00e4ni olin aika onnekas\" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta ty\u00f6markkinoilta", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title.alternative", "value": "Nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta ty\u00f6markkinoilta", "language": null, "element": "title", "qualifier": "alternative", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201705082239", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2017-05-08T13:43:33Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "maahanmuuttajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "naiset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6llistyminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6nhaku", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimijuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "monimuotoisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_53829
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:06Z
main_date 2017-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2017
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/30b5ca93-1918-42a9-8db5-4f3f1777e31f\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201705082239.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2017
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Jokiranta, Jenni "Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta maahanmuuttaja nainen toimijuus toimintamahdollisuuksien teoria monimuotoisuusjohtaminen narratiivisuus teemoittelu Johtaminen Management and Leadership 20424 maahanmuuttajat naiset työllistyminen työnhaku monimuotoisuus johtaminen
title "Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
title_alt Nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
title_full "Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
title_fullStr "Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta "Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
title_full_unstemmed "Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta "Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
title_short "Mielestäni olin aika onnekas"
title_sort mielestäni olin aika onnekas nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
title_sub nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
title_txtP "Mielestäni olin aika onnekas" : nuorten koulutettujen maahanmuuttajanaisten kertomuksia suomalaisilta työmarkkinoilta
topic maahanmuuttaja nainen toimijuus toimintamahdollisuuksien teoria monimuotoisuusjohtaminen narratiivisuus teemoittelu Johtaminen Management and Leadership 20424 maahanmuuttajat naiset työllistyminen työnhaku monimuotoisuus johtaminen
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership johtaminen maahanmuuttaja maahanmuuttajat monimuotoisuus monimuotoisuusjohtaminen nainen naiset narratiivisuus teemoittelu toimijuus toimintamahdollisuuksien teoria työllistyminen työnhaku
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/53829 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201705082239
work_keys_str_mv AT jokirantajenni mielestäniolinaikaonnekasnuortenkoulutettujenmaahanmuuttajanaistenkertomuksiasuom