Vuorovaikutus johtamisen perustana : käsityksiä dialogisesta johtamisesta

Vuorovaikutus johtamisen perustana käsityksiä dialogisesta johtamisesta

Näytä muut versiot (1)

Viestintä ja johtaminen ovat keskeisiä ilmiöitä työelämässä, ja niiden on myös todettu olevan keinoja työelämän parantamiseen. Autoritäärinen johtamismalli soveltuu huonosti asiantuntijaorganisaatioon, jonka työntekijät odottavat johtamiselta enemmän kuin suljettujen ovien takana tehtyjä päätöksi...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kyöstilä, Eeva-Liina
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Kauppakorkeakoulu, Faculty of Humanities and Social Sciences, School of Business and Economics, Kieli- ja viestintätieteiden laitos, Department of Language and Communication Studies, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2017
Aiheet:
Yhteisöviestintä
Johtaminen
Organizational Communication
Management and Leadership
3131
20424
dialogi
johtaminen
esimiehet
viestintä
yhteisöviestintä
vuorovaikutus
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/53236

Samankaltaisia teoksia