Rantanen, J., tiedekunta, K. j. p., Psychology, F. o. E. a., Opettajankoulutuslaitos, Education, D. o. T., Jyväskylä, U. o., & yliopisto, J. (2017). Johtajuuden merkitys hyvässä työyhteisössä: Rehtorien kokemuksia hyvästä työyhteisöstä ja johtajuudesta.
Chicago-viite (17. p.)Rantanen, Jani, Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Opettajankoulutuslaitos, Department of Teacher Education, University of Jyväskylä, ja Jyväskylän yliopisto. Johtajuuden Merkitys Hyvässä Työyhteisössä: Rehtorien Kokemuksia Hyvästä Työyhteisöstä Ja Johtajuudesta. 2017.
MLA-viite (9. p.)Rantanen, Jani, et al. Johtajuuden Merkitys Hyvässä Työyhteisössä: Rehtorien Kokemuksia Hyvästä Työyhteisöstä Ja Johtajuudesta. 2017.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.