Parviainen, I., Vähämöttönen, S., tiedekunta, Y., Sciences, F. o. S., laitos, P., Psychology, D. o., . . . yliopisto, J. (2016). Työn tuunauksen yhteys työn imuun yksilö- ja tiimitasolla: Myönteinen tunnetila yhteyttä muuntavana tekijänä.
Chicago-viite (17. p.)Parviainen, Ilona, Sanna Vähämöttönen, Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, ja Jyväskylän yliopisto. Työn Tuunauksen Yhteys Työn Imuun Yksilö- Ja Tiimitasolla: Myönteinen Tunnetila Yhteyttä Muuntavana Tekijänä. 2016.
MLA-viite (9. p.)Parviainen, Ilona, et al. Työn Tuunauksen Yhteys Työn Imuun Yksilö- Ja Tiimitasolla: Myönteinen Tunnetila Yhteyttä Muuntavana Tekijänä. 2016.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.