Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla

Tutkimuksessani tarkastelen työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda syvällisempää tietoa tutkimuskohteena olevasta ilmiöstä; yhteisöllisyyden tunteesta. Tarkoituksena ei ole luoda yleistettävissä olevaa tietoa, vaan tutustua kohdeorganisaati...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Malytcheva, Anna
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2016
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52281
_version_ 1826225727037505536
author Malytcheva, Anna
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Malytcheva, Anna Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Malytcheva, Anna Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Malytcheva, Anna
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksessani tarkastelen työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda syvällisempää tietoa tutkimuskohteena olevasta ilmiöstä; yhteisöllisyyden tunteesta. Tarkoituksena ei ole luoda yleistettävissä olevaa tietoa, vaan tutustua kohdeorganisaation työntekijöiden subjektiivisiin konstruktioihin yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla, ja näin syventää ymmärrystämme yhteisöllisyyden tunteesta. Lähestyn aihetta seuraavien tutkimuskysymysten avulla. Kokevatko työntekijät yhteisöllisyyden tunnetta tai sen puutetta? Minkälaiseksi yhteisöllisyyden tunnetta tai sen puutetta kuvataan? Mitkä tekijät vaikuttavat yhteisöllisyyden tunteen tai sen puutteen kokemiseen? Keräsin aineistoni kirjallisen kyselyn avulla. Kyselylomake koostui kymmenestä teemasta ja tuotti 56 sivua tekstiä. Teemat etenivät jokseenkin samassa järjestyksessä kuin työsuhde. Teemat alkoivat työn odotuksista ja päättyivät tulevaisuuden tavoitteisiin. Käsittelin aineiston temaattisen luennan avulla. Aineiston analyysimenetelminä käytin narratiivista analyysiä ja Bojen dekonstruktiivista metodia. Analyysivalinnat ovat vahvasti vaikuttaneet löytämiini tuloksiin, niiden avulla löysin aineistosta monipuolisimpia yhteisöllisyyden muotoja, kuin olisin löytänyt vain yhtä analyysimenetelmää käyttämällä. Aineistosta nousi useita yhteisöllisyyden muotoja. Tärkeänä löytönä pidän sitä, että samassa organisaatiossa voi olla monta erilaista yhteisöllisyyden tunnetta ja muotoa samaan aikaan. Aineistosta nousi peräti kahdeksan erilaista tyyppitarinaa yhteisöllisyydestä, joista jokainen toi esille samaan aikaan organisaatiossa vallitsevia yhteisöllisyyden tunteen mahdollistajia, sekä sen estäjiä. Mielenkiintoisena löytönä pidän myös sen, että pääosin yhteisöllisyyden tunteesta puhuttaessa henkilöt jättivät oman toiminnan lähes täysin ulkopuolelle; he tarkastelivat yhteisöllisyyden tunnetta asiana, jonka vaikutuksen alaisena he ovat, eivätkä asiana johon he itse vaikuttavat. Tämä tutkimus tuo syventävää tietoa olemassa olevaan teoriaan yhteisöllisyyden tunteesta, sekä yhteisöllisyyden tunteen, yksilön toiminnan ja ulkoisten tekijöiden keskinäisestä suhteesta.
first_indexed 2024-09-11T08:53:10Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Aaltio, Iiris", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Malytcheva, Anna", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2016-12-13T07:09:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2016-12-13T07:09:12Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1644432", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52281", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksessani tarkastelen ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia yhteis\u00f6llisyyden tunteesta ty\u00f6paikalla. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda syv\u00e4llisemp\u00e4\u00e4 tietoa tutkimuskohteena olevasta ilmi\u00f6st\u00e4; yhteis\u00f6llisyyden tunteesta. Tarkoituksena ei ole luoda yleistett\u00e4viss\u00e4 olevaa tietoa, vaan tutustua kohdeorganisaation ty\u00f6ntekij\u00f6iden subjektiivisiin konstruktioihin yhteis\u00f6llisyyden tunteesta ty\u00f6paikalla, ja n\u00e4in syvent\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4mme yhteis\u00f6llisyyden tunteesta. L\u00e4hestyn aihetta seuraavien tutkimuskysymysten avulla. Kokevatko ty\u00f6ntekij\u00e4t yhteis\u00f6llisyyden tunnetta tai sen puutetta? Mink\u00e4laiseksi yhteis\u00f6llisyyden tunnetta tai sen puutetta kuvataan? Mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat yhteis\u00f6llisyyden tunteen tai sen puutteen kokemiseen?\nKer\u00e4sin aineistoni kirjallisen kyselyn avulla. Kyselylomake koostui kymmenest\u00e4 teemasta ja tuotti 56 sivua teksti\u00e4. Teemat eteniv\u00e4t jokseenkin samassa j\u00e4rjestyksess\u00e4 kuin ty\u00f6suhde. Teemat alkoivat ty\u00f6n odotuksista ja p\u00e4\u00e4ttyiv\u00e4t tulevaisuuden tavoitteisiin. K\u00e4sittelin aineiston temaattisen luennan avulla. Aineiston analyysimenetelmin\u00e4 k\u00e4ytin narratiivista analyysi\u00e4 ja Bojen dekonstruktiivista metodia. Analyysivalinnat ovat vahvasti vaikuttaneet l\u00f6yt\u00e4miini tuloksiin, niiden avulla l\u00f6ysin aineistosta monipuolisimpia yhteis\u00f6llisyyden muotoja, kuin olisin l\u00f6yt\u00e4nyt vain yht\u00e4 analyysimenetelm\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4.\nAineistosta nousi useita yhteis\u00f6llisyyden muotoja. T\u00e4rke\u00e4n\u00e4 l\u00f6yt\u00f6n\u00e4 pid\u00e4n sit\u00e4, ett\u00e4 samassa organisaatiossa voi olla monta erilaista yhteis\u00f6llisyyden tunnetta ja muotoa samaan aikaan. Aineistosta nousi per\u00e4ti kahdeksan erilaista tyyppitarinaa yhteis\u00f6llisyydest\u00e4, joista jokainen toi esille samaan aikaan organisaatiossa vallitsevia yhteis\u00f6llisyyden tunteen mahdollistajia, sek\u00e4 sen est\u00e4ji\u00e4. Mielenkiintoisena l\u00f6yt\u00f6n\u00e4 pid\u00e4n my\u00f6s sen, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4osin yhteis\u00f6llisyyden tunteesta puhuttaessa henkil\u00f6t j\u00e4ttiv\u00e4t oman toiminnan l\u00e4hes t\u00e4ysin ulkopuolelle; he tarkastelivat yhteis\u00f6llisyyden tunnetta asiana, jonka vaikutuksen alaisena he ovat, eiv\u00e4tk\u00e4 asiana johon he itse vaikuttavat. T\u00e4m\u00e4 tutkimus tuo syvent\u00e4v\u00e4\u00e4 tietoa olemassa olevaan teoriaan yhteis\u00f6llisyyden tunteesta, sek\u00e4 yhteis\u00f6llisyyden tunteen, yksil\u00f6n toiminnan ja ulkoisten tekij\u00f6iden keskin\u00e4isest\u00e4 suhteesta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Anna Malytcheva (anmalytc) on 2016-12-13 07:09:11.971453. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2016-12-13T07:09:12Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201612135057.pdf: 1053315 bytes, checksum: c211b71b4e9ac8e32096b83b1b1fed09 (MD5)\nlicense.html: 4829 bytes, checksum: eb76624f92ac56d02d50868ddd0f38da (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2016-12-13T07:09:12Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201612135057.pdf: 1053315 bytes, checksum: c211b71b4e9ac8e32096b83b1b1fed09 (MD5)\nlicense.html: 4829 bytes, checksum: eb76624f92ac56d02d50868ddd0f38da (MD5)\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (69 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Yhteis\u00f6llisyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "luottamus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "yhteis\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksia yhteis\u00f6llisyyden tunteesta ty\u00f6paikalla", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201612135057", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2016-12-13T07:09:13Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": null, "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhteis\u00f6llisyys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "luottamus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_52281
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:56Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/ce920226-b8f3-4578-9209-af816ec23fd0\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201612135057.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Malytcheva, Anna Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla Yhteisöllisyys luottamus yhteisö organisaatiokulttuuri Johtaminen Management and Leadership 20424 yhteisöllisyys yhteisöt työyhteisöt
title Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla
title_full Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla
title_fullStr Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla
title_full_unstemmed Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla
title_short Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla
title_sort työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla
title_txtP Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisyyden tunteesta työpaikalla
topic Yhteisöllisyys luottamus yhteisö organisaatiokulttuuri Johtaminen Management and Leadership 20424 yhteisöllisyys yhteisöt työyhteisöt
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership Yhteisöllisyys luottamus organisaatiokulttuuri työyhteisöt yhteisö yhteisöllisyys yhteisöt
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52281 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201612135057
work_keys_str_mv AT malytchevaanna työntekijöidenkokemuksiayhteisöllisyydentunteestatyöpaikalla