Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti

Tver on noin 400 000 asukkaan kaupunki Venäjällä , ja se sijaitsee kahden suurkaupungin, Pietarin ja Moskovan, välissä. Vuosittain se joutuu käymään kovaa kilpailua osaavasta, monitaitoisesta ja motivoituneesta työvoimasta. Pienempien kaupunkien rajalliset työmahdollisuud...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Markkanen, Veronika, Vaskelainen, Leo
Other Authors: Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Kielten laitos, Department of Languages, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:rus
Published: 2016
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52202
_version_ 1826225692831907840
author Markkanen, Veronika Vaskelainen, Leo
author2 Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Kielten laitos Department of Languages University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Markkanen, Veronika Vaskelainen, Leo Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Kielten laitos Department of Languages University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Markkanen, Veronika Vaskelainen, Leo Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Kielten laitos Department of Languages University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Markkanen, Veronika
datasource_str_mv jyx
description Tver on noin 400 000 asukkaan kaupunki Venäjällä , ja se sijaitsee kahden suurkaupungin, Pietarin ja Moskovan, välissä. Vuosittain se joutuu käymään kovaa kilpailua osaavasta, monitaitoisesta ja motivoituneesta työvoimasta. Pienempien kaupunkien rajalliset työmahdollisuudet sekä suppea työtarjonta ajavat nuoret ja vastavalmistuneet hakeutumaan suurkaupunkeihin, missä työmarkkinat pystyvät tarjoamaan heille suurempia ansiotuloja, kansainvälisyyttä ja parempia etenemismahdollisuuksia. Pi pungit, kuten Tver, eivät tätä pysty tarjoamaan. enemmät kauTämän tutkielman keskeisenä tavoitteena on ollut ymmärtää Tverin alueen opiskelijoiden ja nuorten yksilöllisiä arvoja, työarvoja sekä asenteita työ n tekoa kohtaan, kuten mitä työ merkitsee opiske relle, kun hän kuvit telee itsensä työelämässä. Tutkimuksen avulla pyrimme selvittämään , lijalle ja nuomikä on opiskelijalle ja nuorelle tärkeintä työelämässä? Mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ajavat nuoret Tverin kaltaisesta kaupungista pois? Sekä millä k einoin voidaan saada paikkakunnilla? Toteutimme tutki mukse opi skelijoita ja nuoria pysymään pienemmillä n määrällisen tutkimuksen periaatteisiin nojaten ja käytimme puolistrukturoituja haastatteluja tiedontuottamisen menetelmänä. Puolistrukturoiduissa haas tatteluissa haastattelimme neljää rekrytoinnin asiantuntijaa, jotka työskentelevät Venäjällä kansainvälisen organisaation palveluksessa. Haastatteluiden teemoittelun myötä kasvatimme esiymmärrystämme Venäjän tämänhetkisestä rekrytoinnin tilasta, haasteista ja mahdollisuuksista. Tutkielmaan kuului myös 290 opiskelijan strukturoidut haastattelut, joissa kysyttiin opiskelijoiden ja nuorten arvoja työtä kohtaan, heidän yksilöllisiä arvojaan sekä asenteita an Tverin kaupunkia kohtaan. Opiskelijat opiskelivat yhde ssä kolmesta oppilaitoksesta: Tverin Valtakunnallisessa yliopistossa, teknillisessä yliopistossa tai kaupallisessa oppilaitoksessa. Tutkimuksen tuloksista kävi ilmi, että opiskelijat ja nuoret ajattelevat työelämää nousujohteisena urana, jossa he jatkuvas ti kehittävät itseään työntekijänä. Tämän lisäksi opiskelijat ja nuoret odottavat saavansa suurta ansiota tehdystä työstä. Yksilöllisiä arvoja tutkittiin käyttämällä Shalom Schwartzin arvoteoriaa, joka kiteyttää ihmisen arvomaailman kymmenen arvon muodosta maksi arvokehäksi. Tuloksista selvisi, että Tverin kaupungin opiskelijoiden ja nuorten tärkeimpiä arvoja ovat universalismi, itseohjautuvuus ja hyväntahtoisuus. Tverin alueen paikalliset työantajat voivat hyödyntää tutkimustuloksia muun muassa rekrytoinn issa, oppilaitosyhteistyössä, työnantajamarkkinoinnissa sekä yleisellä tasolla työpaikan kehittämistyössä nuorisoystävällisemmäksi. Tämän lisäksi tutkimustulosten avulla Tverin kaupunki voi kehittää ja markkinoida itseään ja aluettaan enemmän yritys-ja perheystävällisemmäksi.
first_indexed 2024-09-11T08:49:06Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Markkanen, Veronika", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Vaskelainen, Leo", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2016-12-07T11:00:10Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2016-12-07T11:00:10Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1645227", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52202", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tver on noin 400 000 asukkaan kaupunki Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 , ja se sijaitsee kahden suurkaupungin, Pietarin ja Moskovan, v\u00e4liss\u00e4. Vuosittain se joutuu k\u00e4ym\u00e4\u00e4n kovaa kilpailua osaavasta, monitaitoisesta ja motivoituneesta ty\u00f6voimasta. Pienempien kaupunkien rajalliset ty\u00f6mahdollisuudet sek\u00e4 suppea ty\u00f6tarjonta ajavat nuoret ja vastavalmistuneet hakeutumaan suurkaupunkeihin, miss\u00e4 ty\u00f6markkinat pystyv\u00e4t tarjoamaan heille suurempia ansiotuloja, kansainv\u00e4lisyytt\u00e4 ja parempia etenemismahdollisuuksia. Pi pungit, kuten Tver, eiv\u00e4t t\u00e4t\u00e4 pysty tarjoamaan. enemm\u00e4t kauT\u00e4m\u00e4n tutkielman keskeisen\u00e4 tavoitteena on ollut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 Tverin alueen opiskelijoiden ja nuorten yksil\u00f6llisi\u00e4 arvoja, ty\u00f6arvoja sek\u00e4 asenteita ty\u00f6 n tekoa kohtaan, kuten mit\u00e4 ty\u00f6 merkitsee opiske relle, kun h\u00e4n kuvit telee itsens\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Tutkimuksen avulla pyrimme selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n , lijalle ja nuomik\u00e4 on opiskelijalle ja nuorelle t\u00e4rkeint\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4? Mitk\u00e4 ovat t\u00e4rkeimm\u00e4t syyt, jotka ajavat nuoret Tverin kaltaisesta kaupungista pois? Sek\u00e4 mill\u00e4 k einoin voidaan saada paikkakunnilla? Toteutimme tutki mukse opi skelijoita ja nuoria pysym\u00e4\u00e4n pienemmill\u00e4 n m\u00e4\u00e4r\u00e4llisen tutkimuksen periaatteisiin nojaten ja k\u00e4ytimme puolistrukturoituja haastatteluja tiedontuottamisen menetelm\u00e4n\u00e4. Puolistrukturoiduissa haas tatteluissa haastattelimme nelj\u00e4\u00e4 rekrytoinnin asiantuntijaa, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t Ven\u00e4j\u00e4ll\u00e4 kansainv\u00e4lisen organisaation palveluksessa. Haastatteluiden teemoittelun my\u00f6t\u00e4 kasvatimme esiymm\u00e4rryst\u00e4mme Ven\u00e4j\u00e4n t\u00e4m\u00e4nhetkisest\u00e4 rekrytoinnin tilasta, haasteista ja mahdollisuuksista. Tutkielmaan kuului my\u00f6s 290 opiskelijan strukturoidut haastattelut, joissa kysyttiin opiskelijoiden ja nuorten arvoja ty\u00f6t\u00e4 kohtaan, heid\u00e4n yksil\u00f6llisi\u00e4 arvojaan sek\u00e4 asenteita an Tverin kaupunkia kohtaan. Opiskelijat opiskelivat yhde ss\u00e4 kolmesta oppilaitoksesta: Tverin Valtakunnallisessa yliopistossa, teknillisess\u00e4 yliopistossa tai kaupallisessa oppilaitoksessa. Tutkimuksen tuloksista k\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 opiskelijat ja nuoret ajattelevat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 nousujohteisena urana, jossa he jatkuvas ti kehitt\u00e4v\u00e4t itse\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi opiskelijat ja nuoret odottavat saavansa suurta ansiota tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4. Yksil\u00f6llisi\u00e4 arvoja tutkittiin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Shalom Schwartzin arvoteoriaa, joka kiteytt\u00e4\u00e4 ihmisen arvomaailman kymmenen arvon muodosta maksi arvokeh\u00e4ksi. Tuloksista selvisi, ett\u00e4 Tverin kaupungin opiskelijoiden ja nuorten t\u00e4rkeimpi\u00e4 arvoja ovat universalismi, itseohjautuvuus ja hyv\u00e4ntahtoisuus. Tverin alueen paikalliset ty\u00f6antajat voivat hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tutkimustuloksia muun muassa rekrytoinn issa, oppilaitosyhteisty\u00f6ss\u00e4, ty\u00f6nantajamarkkinoinnissa sek\u00e4 yleisell\u00e4 tasolla ty\u00f6paikan kehitt\u00e4misty\u00f6ss\u00e4 nuorisoyst\u00e4v\u00e4llisemm\u00e4ksi. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi tutkimustulosten avulla Tverin kaupunki voi kehitt\u00e4\u00e4 ja markkinoida itse\u00e4\u00e4n ja aluettaan enemm\u00e4n yritys-ja perheyst\u00e4v\u00e4llisemm\u00e4ksi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Veronika Markkanen (vemarkka) on 2016-12-07 11:00:09.254433. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =False]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2016-12-07T11:00:09Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201612074972.pdf: 2480113 bytes, checksum: 312bd6482769feaa0bb9bd23e4f8760a (MD5)\r\nlicense.html: 1158 bytes, checksum: cf9f69880c2286ac8b073ee53ded920f (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2016-12-07T11:00:10Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201612074972.pdf: 2480113 bytes, checksum: 312bd6482769feaa0bb9bd23e4f8760a (MD5)\r\nlicense.html: 1158 bytes, checksum: cf9f69880c2286ac8b073ee53ded920f (MD5)\r\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (124 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "rus", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Rekrytointi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Ven\u00e4j\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Tver", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "yksil\u00f6lliset arvot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6arvot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201612074972", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kielten laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Languages", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Ven\u00e4j\u00e4n kieli ja kulttuuri", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Russian Language and Culture", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2016-12-07T11:00:10Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "5000", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "312", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "arvot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "arvot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "Ven\u00e4j\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "Tver", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Aineistoon p\u00e4\u00e4sy\u00e4 on rajoitettu tekij\u00e4noikeussyist\u00e4. Aineisto on luettavissa Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6asemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_52202
language rus
last_indexed 2025-02-18T10:56:13Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Markkanen, Veronika Vaskelainen, Leo Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti Rekrytointi Venäjä Tver yksilölliset arvot työarvot Venäjän kieli ja kulttuuri Russian Language and Culture 312 rekrytointi arvot
title Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti
title_full Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti
title_fullStr Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti
title_full_unstemmed Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti
title_short Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti
title_sort osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti
title_txtP Osobennosti rekrutinga molodyh sotrudnikov v tverskoj oblasti
topic Rekrytointi Venäjä Tver yksilölliset arvot työarvot Venäjän kieli ja kulttuuri Russian Language and Culture 312 rekrytointi arvot
topic_facet 312 Rekrytointi Russian Language and Culture Tver Venäjä Venäjän kieli ja kulttuuri arvot rekrytointi työarvot yksilölliset arvot
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/52202 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201612074972
work_keys_str_mv AT markkanenveronika osobennostirekrutingamolodyhsotrudnikovvtverskojoblasti