| Yhteenveto: | Tämän tutkielman tavoitteena on selvittää, kuinka introverttius persoonallisuuden piirteenä on vaikuttanut työelämässä ja työyhteisössä toimimiseen ja sinne pääsemiseen. Tarkastelun keskiössä on introverteiksi itsensä mieltävien kokemukset siitä, millaista hyötyä tai haittaa introverttiudesta persoonallisuuden piirteenä on ollut työelämässä ja työyhteisössä toimiessa, sekä onko introverttiudella persoonallisuuden piirteenä ollut vaikutusta työelämään pääsemiseen. Tutkielmassa keskitytään kolmeen tutkimuskysymykseen: 1) Millaista hyötyä introverttiudesta persoonallisuuden piirteenä on ollut työelämässä ja työyhteisössä toimimisessa? 2) Millaisia haasteita introverttius persoonallisuuden piirteenä on aiheuttanut työelämässä ja työyhteisössä toimimisessa? 3) Miten introverttius persoonallisuuden piirteenä on vaikuttanut työelämään pääsemiseen?
Tutkielman viitekehyksenä toimivat uudenlainen työelämä ja suomalaisen työelämän muutos, sekä ihmisen persoonallisuus ja sen lähestyminen introverttiuden näkökulmasta. Aineisto on kerätty sähköisellä kyselylomakkeella Facebookia hyödyntäen levittäen kyselyä useammissa introverttiutta käsittelevissä ryhmissä. Vastauksia kertyi yhteensä 172 kappaletta. Aineiston analyysimenetelmänä on käytetty teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä.
Tutkielman tuloksista selviää, että introverteiksi itsensä mieltävät kokevat introverttiudesta olleen työelämässä ja työyhteisössä toimiessa sekä hyötyä että haittaa. Introverttius on näyttäytynyt työelämässä positiivisella tavalla itsenäisyyden, tunnollisuuden ja tehokkuuden kautta. Lisäksi hyvät kuuntelu- ja havainnointitaidot ovat olleet työelämässä toimiessa hyödyksi. Osa koki myös ettei introverttiudesta ole ollut mitään hyötyä. Haasteita introverttius on tuonut työelämässä toimiseen sosiaalisten tilanteiden hankaluuden, sekä kontaktien puuttumisen ja kommunikaatio-ongelmien myötä. Myös erilaisissa tilanteissa taka-alalle jääminen tai joutuminen, väärinymmärretyksi tuleminen sekä kuormittuminen ovat introverttiuden mukanaan tuomia negatiivisia piirteitä. Kokemuksissa työelämään pääsemisestä painottuivat työnhaku- ja työhaastattelutilanteet, sekä verkostoitumisen ja itsen markkinoimisen vaikeus. Introverttiuden sekä positiiviset että negatiiviset puolet näyttäytyivät työelämään pääsemisessä. Työelämä oli koettu myös sellaiseksi, että yrittäjyyteen päätyminen oli nähty monen osalta luontevimpana vaihtoehtona.
|
|---|