Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta

Tutkimuksen tavoite oli kuvata ja ymmärtää, miten työyhteisö luo ja ylläpitää omaa kulttuuriaan vuorovaikutuksellisten esitysten kautta. Tutkittava työyhteisö oli taideorganisaatio Etelä-Suomesta. Tutkimuksessa käytettiin Pacanowskyn ja O'Donnell-Trujillon teoriaa organisaatioviestintä kulttuu...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ketonen, Tiia
Other Authors: Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Viestintätieteiden laitos, Department of Communication, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2016
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/51304
_version_ 1826225699141189632
author Ketonen, Tiia
author2 Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Ketonen, Tiia Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Ketonen, Tiia Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Ketonen, Tiia
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tavoite oli kuvata ja ymmärtää, miten työyhteisö luo ja ylläpitää omaa kulttuuriaan vuorovaikutuksellisten esitysten kautta. Tutkittava työyhteisö oli taideorganisaatio Etelä-Suomesta. Tutkimuksessa käytettiin Pacanowskyn ja O'Donnell-Trujillon teoriaa organisaatioviestintä kulttuurisena esityksenä, joka kuuluu organisaatiokulttuuriseen näkökulmaan. Työ oli laadullinen tutkimus, jossa tutkimusaineisto kerättiin yksilöhaastatteluin ja teemoilteltiin teorialähtöisesti. Tulokset kuvaavat vahvaa organisaatiota, jossa työyhteisön kulttuuri näkyy pitkän historian tuoman maineen kautta ja jossa taidetta tehdään tinkimättömästi omasta näkökulmasta. Työyhteisö koetaan tiiviinä yksikkönä, jossa jokainen työyhteisön jäsen tekee parhaansa yhteisön eteen. Organisaatiossa on ajan muokkaamat käytännöt, jotka ylläpitävät kulttuuria arjessa. Kulttuurin tarkastelu ja sen ymmärtäminen antavat työyhteisölle välineet nähdä ja kehittää omaa organisaatiotaan. Organisaatio saa tietoa omista vahvuuksistaan sekä mahdollisista kehityskohteistaan. Organisaation kulttuurin tutkiminen lisää tietoa ja ymmärrystä siitä, keitä me olemme ja miksi toimimme tietyllä tapaa. Työyhteisön kulttuurin tutkimusta niin käytetyn teorian kuin organisaatiokulttuurisen näkökulman kautta voi soveltaa mihin tahansa organisaatioon ja saada pätevää tietoa.
first_indexed 2023-03-22T09:59:48Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Mikkola, Leena", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Ketonen, Tiia", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2016-09-10T08:07:26Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2016-09-10T08:07:26Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1574631", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/51304", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tavoite oli kuvata ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6yhteis\u00f6 luo ja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 omaa kulttuuriaan vuorovaikutuksellisten esitysten kautta. Tutkittava ty\u00f6yhteis\u00f6 oli taideorganisaatio Etel\u00e4-Suomesta. Tutkimuksessa k\u00e4ytettiin Pacanowskyn ja O'Donnell-Trujillon teoriaa organisaatioviestint\u00e4 kulttuurisena esityksen\u00e4, joka kuuluu organisaatiokulttuuriseen n\u00e4k\u00f6kulmaan. Ty\u00f6 oli laadullinen tutkimus, jossa tutkimusaineisto ker\u00e4ttiin yksil\u00f6haastatteluin ja teemoilteltiin teorial\u00e4ht\u00f6isesti.\r\n\r\nTulokset kuvaavat vahvaa organisaatiota, jossa ty\u00f6yhteis\u00f6n kulttuuri n\u00e4kyy pitk\u00e4n historian tuoman maineen kautta ja jossa taidetta tehd\u00e4\u00e4n tinkim\u00e4tt\u00f6m\u00e4sti omasta n\u00e4k\u00f6kulmasta. Ty\u00f6yhteis\u00f6 koetaan tiiviin\u00e4 yksikk\u00f6n\u00e4, jossa jokainen ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4sen tekee parhaansa yhteis\u00f6n eteen. Organisaatiossa on ajan muokkaamat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t, jotka yll\u00e4pit\u00e4v\u00e4t kulttuuria arjessa. \r\n\r\nKulttuurin tarkastelu ja sen ymm\u00e4rt\u00e4minen antavat ty\u00f6yhteis\u00f6lle v\u00e4lineet n\u00e4hd\u00e4 ja kehitt\u00e4\u00e4 omaa organisaatiotaan. Organisaatio saa tietoa omista vahvuuksistaan sek\u00e4 mahdollisista kehityskohteistaan. Organisaation kulttuurin tutkiminen lis\u00e4\u00e4 tietoa ja ymm\u00e4rryst\u00e4 siit\u00e4, keit\u00e4 me olemme ja miksi toimimme tietyll\u00e4 tapaa. Ty\u00f6yhteis\u00f6n kulttuurin tutkimusta niin k\u00e4ytetyn teorian kuin organisaatiokulttuurisen n\u00e4k\u00f6kulman kautta voi soveltaa mihin tahansa organisaatioon ja saada p\u00e4tev\u00e4\u00e4 tietoa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Tiia Ketonen (tiheketo) on 2016-09-10 08:07:25.646399. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2016-09-10T08:07:26Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201609104063.pdf: 250406 bytes, checksum: 710cce9f6aa38f853e48a74cedbc78ba (MD5)\r\nlicense.html: 4860 bytes, checksum: 935c3c62735e5bb0172a54deea1a62c8 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2016-09-10T08:07:26Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201609104063.pdf: 250406 bytes, checksum: 710cce9f6aa38f853e48a74cedbc78ba (MD5)\r\nlicense.html: 4860 bytes, checksum: 935c3c62735e5bb0172a54deea1a62c8 (MD5)\r\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (54 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "taideorganisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6yhteis\u00f6n kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation n\u00e4k\u00f6kulmasta", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201609104063", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Communication", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Puheviestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Speech Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2016-09-10T08:07:26Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3132", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "taideala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatioilmasto", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatioviestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "puheviestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_51304
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:42Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/dfc90123-1584-4640-a7a7-6fa8f51e7fb5\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201609104063.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Ketonen, Tiia Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta taideorganisaatiot Puheviestintä Speech Communication 3132 työyhteisöt taideala organisaatiokulttuuri organisaatioilmasto organisaatioviestintä puheviestintä
title Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta
title_full Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta
title_fullStr Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta
title_full_unstemmed Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta
title_short Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset
title_sort työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta
title_sub tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta
title_txtP Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta
topic taideorganisaatiot Puheviestintä Speech Communication 3132 työyhteisöt taideala organisaatiokulttuuri organisaatioilmasto organisaatioviestintä puheviestintä
topic_facet 3132 Puheviestintä Speech Communication organisaatioilmasto organisaatiokulttuuri organisaatioviestintä puheviestintä taideala taideorganisaatiot työyhteisöt
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/51304 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201609104063
work_keys_str_mv AT ketonentiia työyhteisönkulttuurinvuorovaikutuksellisetesityksettapaustutkimustaideorganisaationn