Etätyö osaamisen ympäristönä tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä

Tutkimuksessa tarkastellaan etätyötä osaamisen ympäristönä finanssialalla etätyötä tekevän henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksessa pyritään hahmottamaan, millaisia merkityksiä etätyö ja osaaminen saavat etätyöntekijöiden puheissa. Tavoitteena on tuoda finanssialan henkilöstön ääni kuuluviin etäty...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Asikainen, Martta
Muut tekijät: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2016
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/51269
_version_ 1826225749245296640
author Asikainen, Martta
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Asikainen, Martta Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Asikainen, Martta Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Asikainen, Martta
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksessa tarkastellaan etätyötä osaamisen ympäristönä finanssialalla etätyötä tekevän henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksessa pyritään hahmottamaan, millaisia merkityksiä etätyö ja osaaminen saavat etätyöntekijöiden puheissa. Tavoitteena on tuoda finanssialan henkilöstön ääni kuuluviin etätyöhön liittyvässä keskustelussa. Erityisen mielenkiinnonkohteena on etätyön osaamistarpeet sekä etätyöntekijöiden asemoituminen suhteessa etätyöhön. Aineisto koostuu 12 kertomuksellisesta teemahaastattelusta, joissa etätyöntekijät kertovat kokemuksistaan ja näkemyksistään etätyöhön liittyen. Aineiston analysoinnissa hyödynnetään teemoittelua ja tyypittelyä, ja sen pohjalta muodostetaan uusia etätyötä finanssialan kontekstissa kuvaavia osaamistyyppejä ja mallikertomuksia. Analyysin perusteella tunnistettiin seitsemän etätyön osaamista laajemmin kuvaavaa teemaa, joista viisi kuvaavat yksilötason osaamista (itsensä johtaminen, ammattiosaaminen, sosiaalinen osaaminen, tekninen osaaminen ja jatkuva kehitys) sekä kaksi kollektiivisen osaamisen tasoa (työyhteisön osaaminen ja organisaation osaaminen). Näitä teemoja edelleen tyypittelemällä muodostettiin tarkempia osaamiskuvauksia, jotka havainnollistavat teemoja erilaisista näkökulmista. Osaamistyypit eivät ole tyhjentäviä tai pyri kuvaamaan yksittäisen etätyöntekijän osaamista, vaan enemmänkin kokoavat yhteen eri haastateltavien näkemyksiä osaamisesta etätyössä. Näiden osaamiskuvausten lisäksi etätyöntekijöiden kertomuksista muodostettiin kolme mallitarinaa, jotka tyypillistävät haastateltujen näkemyksiä ja asemoitumista etätyöhön. Nämä mallitarinat ovat voimaantumiskertomus, motivoitumiskertomus ja varautuneisuuskertomus. Mallikertomusten tarkoitus on havainnollistaa ja koota yhteen erilaisia näkemyksiä etätyöstä sekä osaltaan kuvata erilaisia etätyöpolkuja finanssialan kontekstissa. Tulosten ja muodostettujen mallikertomusten avulla havaittiin, että uudet työnteon muodot ovat tulleet jäädäkseen, mikä vaatii myös entistä korostuneemmin valmiutta osaamisen kehittämiseen ja osaamiseen huomioimiseen myös muuttuvassa työnteon ympäristössä. Työyhteisön ja johtajuuden merkitys on keskeinen osaamisen kehittämisessä myös hajautetun työnteon kontekstissa, mutta erityisen vahvasti korostuu yksilön oman aktiivisuuden, asenteen ja suhtautumisen merkitys uusiin toimintaympäristöihin ja työntekemisen muotoihin sopeutumisessa.
first_indexed 2024-09-11T08:48:57Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Aaltio, Iiris", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Asikainen, Martta", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2016-09-07T14:58:33Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2016-09-07T14:58:33Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1573627", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/51269", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksessa tarkastellaan et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 osaamisen ymp\u00e4rist\u00f6n\u00e4 finanssialalla et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4n\r\nhenkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimuksessa pyrit\u00e4\u00e4n hahmottamaan, millaisia merkityksi\u00e4\r\net\u00e4ty\u00f6 ja osaaminen saavat et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden puheissa. Tavoitteena on tuoda finanssialan\r\nhenkil\u00f6st\u00f6n \u00e4\u00e4ni kuuluviin et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4ss\u00e4 keskustelussa. Erityisen mielenkiinnonkohteena on et\u00e4ty\u00f6n osaamistarpeet sek\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden asemoituminen\r\nsuhteessa et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n. Aineisto koostuu 12 kertomuksellisesta teemahaastattelusta, joissa\r\net\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t kertovat kokemuksistaan ja n\u00e4kemyksist\u00e4\u00e4n et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n liittyen. Aineiston\r\nanalysoinnissa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n teemoittelua ja tyypittely\u00e4, ja sen pohjalta muodostetaan\r\nuusia et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 finanssialan kontekstissa kuvaavia osaamistyyppej\u00e4 ja mallikertomuksia.\r\nAnalyysin perusteella tunnistettiin seitsem\u00e4n et\u00e4ty\u00f6n osaamista laajemmin kuvaavaa\r\nteemaa, joista viisi kuvaavat yksil\u00f6tason osaamista (itsens\u00e4 johtaminen, ammattiosaaminen,\r\nsosiaalinen osaaminen, tekninen osaaminen ja jatkuva kehitys) sek\u00e4 kaksi kollektiivisen\r\nosaamisen tasoa (ty\u00f6yhteis\u00f6n osaaminen ja organisaation osaaminen). N\u00e4it\u00e4 teemoja edelleen\r\ntyypittelem\u00e4ll\u00e4 muodostettiin tarkempia osaamiskuvauksia, jotka havainnollistavat teemoja\r\nerilaisista n\u00e4k\u00f6kulmista. Osaamistyypit eiv\u00e4t ole tyhjent\u00e4vi\u00e4 tai pyri kuvaamaan yksitt\u00e4isen et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4n osaamista, vaan enemm\u00e4nkin kokoavat yhteen eri haastateltavien\r\nn\u00e4kemyksi\u00e4 osaamisesta et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4. N\u00e4iden osaamiskuvausten lis\u00e4ksi et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden\r\nkertomuksista muodostettiin kolme mallitarinaa, jotka tyypillist\u00e4v\u00e4t haastateltujen n\u00e4kemyksi\u00e4 ja asemoitumista et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n. N\u00e4m\u00e4 mallitarinat ovat voimaantumiskertomus, motivoitumiskertomus ja varautuneisuuskertomus. Mallikertomusten tarkoitus on havainnollistaa ja koota yhteen erilaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 et\u00e4ty\u00f6st\u00e4 sek\u00e4 osaltaan kuvata erilaisia et\u00e4ty\u00f6polkuja finanssialan kontekstissa. Tulosten ja muodostettujen mallikertomusten avulla havaittiin, ett\u00e4 uudet ty\u00f6nteon muodot ovat tulleet j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen, mik\u00e4 vaatii my\u00f6s entist\u00e4 korostuneemmin valmiutta osaamisen kehitt\u00e4miseen ja osaamiseen huomioimiseen my\u00f6s muuttuvassa ty\u00f6nteon ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Ty\u00f6yhteis\u00f6n ja johtajuuden merkitys on keskeinen osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4 my\u00f6s hajautetun ty\u00f6nteon kontekstissa, mutta erityisen vahvasti korostuu yksil\u00f6n oman aktiivisuuden, asenteen ja suhtautumisen merkitys uusiin toimintaymp\u00e4rist\u00f6ihin ja ty\u00f6ntekemisen muotoihin sopeutumisessa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Martta Asikainen (maelasik) on 2016-09-07 14:58:32.542403. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2016-09-07T14:58:33Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201609074030.pdf: 9549854 bytes, checksum: 599c9acf7466574d4e742c06d0090c16 (MD5)\r\nlicense.html: 4864 bytes, checksum: 89c3de9511efbc90dc26bc402cc18490 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2016-09-07T14:58:33Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201609074030.pdf: 9549854 bytes, checksum: 599c9acf7466574d4e742c06d0090c16 (MD5)\r\nlicense.html: 4864 bytes, checksum: 89c3de9511efbc90dc26bc402cc18490 (MD5)\r\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (93 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Et\u00e4ty\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "hajautettu ty\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "finanssiala", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "osaaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "osaamisen johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtajuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Et\u00e4ty\u00f6 osaamisen ymp\u00e4rist\u00f6n\u00e4 : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title.alternative", "value": "Tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": "alternative", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201609074030", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.method", "value": "Teemahaastattelu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "method", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2016-09-07T14:58:34Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "et\u00e4ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hajautettu ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaamisen johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "finanssiala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_51269
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:12Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/39b7a006-9c61-417e-ad04-862ece04d79b\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201609074030.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Asikainen, Martta Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä Etätyö hajautettu työ finanssiala osaaminen osaamisen johtaminen johtajuus työyhteisö Johtaminen Management and Leadership Teemahaastattelu 20424 etätyö
title Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä
title_alt Tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä
title_full Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä
title_fullStr Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä
title_full_unstemmed Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä
title_short Etätyö osaamisen ympäristönä
title_sort etätyö osaamisen ympäristönä tarinoita osaamisesta johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä
title_sub tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä
title_txtP Etätyö osaamisen ympäristönä : tarinoita osaamisesta, johtajuudesta ja työyhteisöstä etätyössä
topic Etätyö hajautettu työ finanssiala osaaminen osaamisen johtaminen johtajuus työyhteisö Johtaminen Management and Leadership Teemahaastattelu 20424 etätyö
topic_facet 20424 Etätyö Johtaminen Management and Leadership Teemahaastattelu etätyö finanssiala hajautettu työ johtajuus osaaminen osaamisen johtaminen työyhteisö
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/51269 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201609074030
work_keys_str_mv AT asikainenmartta etätyöosaamisenympäristönätarinoitaosaamisestajohtajuudestajatyöyhteisöstäetätyö